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主に中小顧客向けに産業保健サービス「リモート産業保健」を提供。 現在、リモート産業保健は多くの中小企業様と契約しており、産業医訪問と、看護職のリモート対応を組み合わせたサービス提供を行っております。多様な業種の企業様のサポートを通じて、多くの産業保健の課題や事例を学ぶことができることも大きな魅力の一つです。
リモート産業保健
企業における保健師業務または看護業務および付帯する業務 ・保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。 ・企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく、企業の健康経営に対するサポート、委託先の産業保健師・産業看護師のフォローなど、幅広い業務をお任せします。 ・働き方としてもリモート勤務、フレックス勤務を採用しており、ライフステージに応じた勤務が可能です。 ・子育て中の保健師や、産前産後休業・育児休業を経て復職したメンバーもいます。
【業務内容の一例】 ・産業保健師/看護師業務(メンタルヘルス面談やストレスチェック業務等) ・委託先の産業保健師/看護師へのプリセプター業務 ・企業内で健康管理を担う担当者へのサポート業務(衛生委員会の運営サポートや講話など) ※基礎的なPCスキルが必要となります。 Excelの基本的な操作、タッチタイピング、ZoomやGoogleMeet等のオンラインミーティング操作等 ※その他、業務アプリの利用もございます。 ファイル共有ソフト等 【アルバイト業務内容】 ・産業看護職のサポート業務、事務作業 ・アプリ(kintone、backlogなど)を活用した事務作業が多くなっております ・人事労務担当者や産業医とのテキストコミュニケーション ・そのほかリモート産業保健の運営に関わる業務
<必須要件> ・保健師、看護師の資格保有者(看護師資格も応募可能です) ・基礎的なPCスキルをお持ちの方(Excelの基本的な操作、タッチタイピング等) ・オンラインのミーティングが対応出来る方(ZOOMやMEETが操作可能な方)
想定年収 : 375.0〜402.7万円
想定月収 : 26.0〜28.0万円
残業時間20時間想定、諸手当込み
あり
[日勤] 08:00〜20:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日・日曜日 会社の定める休日 ※完全週休二日制 [休暇] 有給休暇:法定通り アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業 子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[交通費手当]有り
Q. 業務委託をしているスタッフ(保健師・看護師)から、具体的にどのような相談を受けることがあるのでしょうか。 A. 大きく3つの要素に分けられ、具体例を列挙します。 顧客企業の産業保健に関連すること ・メンタル不調者の対応についてアドバイスしようと思っているが、ほかに補足すべきことはないか? ・顧客企業の本社に労働基準監督署が入ったようで対応の助言を求められているが、自分は対応したことがなくわからない。ほかの企業の対応事例を教えてほしい。 ・顧客企業への提出物(主に記録内容)について問題がないか一度確認してほしい。 産業医との業務連携調整に関する内容 ・面談をしたAさんの症状が重かったため、産業医にも連携をしておきたいが、どうすれば良いか ・急ぎで産業医面談が必要な従業員がいるようで、産業医の次回の訪問予定日を早められないか。 業務委託看護師の業務調整 ・本日顧客企業の対応予定であったが、インフルエンザによる高熱で対応できそうにない。代理対応の相談をさせてほしい。 ・顧客企業と連絡がつかない。代わりに連絡してほしい。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
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ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
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