ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2024/10/21

古畑病院

【常勤(夜勤あり)・外来】の 看護師求人・採用情報

【池尻大橋駅徒歩約3分】給与高水準&ワークライフバランスに自信あり!内視鏡のスペシャリストを目指せる急性期病院
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事業所画像1枚目

給与

想定年収〜400.0万円

勤務地

東京都世田谷区池尻2-33-10

最寄駅

池尻大橋 徒歩3分

駒場東大前 徒歩15分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・高齢者内科疾患メインの地域密着型急性期病院。院内はプロの徹底したクリーニングで衛生面にも配慮しています。 ・最寄りの『池尻大橋駅』から『渋谷駅』まで1駅です。終業後はアクティブに過ごしたい方におすすめの立地です。 ・内視鏡を学べる環境です。内視鏡技師の資格取得をサポートする体制があります。 ・年間休日は123日あり、残業は5時間ー6時間/月とワークライフバランスに自信あり!給与も高水準です。 ・職種間の連携がしっかり取れており、夜勤の人員配置も手厚く、職員の定着率が高いアットホームな雰囲気の職場です。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来 / 夜勤時は病棟配属

業務内容

院内における看護業務 外来、内視鏡室も兼務となります。

業務内容(変更の範囲)

事業主の定める業務

就業場所(所在地)

東京都世田谷区池尻2-33-10

アクセス

[電車] 東急線『池尻大橋駅』から徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

事業主の定める就業地

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・内視鏡検査のスペシャリストを目指したいとお考えの方 ・人気の街にアクセス良好な地域密着型病院で、幅広い臨床経験を積みたい方 ・急性期病院で培ったキャリアを活かしつつ、ワークライフバランスを重視したい方 ・働いた分だけしっかり収入を得て、プライベートもしっかり充実させたい方 ・夜勤配置が手厚い職場で安心して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 平均5‐6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 完全週休2日制  [年間休日] 123日 [休暇] 慶弔休暇、育児休暇、年末年始休暇、産前産後休暇有り

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給与・福利厚生

給与

想定年収〜4,000,400円
賞与(2回/年) ※年間600,000円支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

その他福利厚生

ユニフォームについては3枚まで貸与となっております。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・中途プリセプター制度有 ・10日間マンツーマンで指導があります。 その後は段階的に独り立ちしていただき、2週間後から夜勤勤務もありえます。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

看護必要度研修、電子カルテ操作方法、疾患別講習会、個人情報保護法等について学びます。 ※内視鏡技師資格の資格取得支援について 独自で座学&2年間の内視鏡介助経験&推薦状で、受験資格を得られる環境を整備しています。

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その他参考情報

古畑病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
30名
常勤非常勤
22名8名
夜勤時
看護師4名体制(各病棟看護師2名)

【看護師年齢層】 20代-40代前半(平均年齢37.2歳)

【ママ・パパナース】 多く在籍中

病院特有の情報

【病床数】 39床

【電子カルテ】 有り 富士通

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料6(10:1) コロナ病棟(4:1)

【救急搬入件数】 月70件程度

【病棟や患者層の特徴】 【患者様に関して】 外来は整形外科がメイン(半分程度)+内科の患者様がメインです。 病棟の患者層は内科疾患(誤嚥性肺炎、心不全、がんの末期)が8割で、内視鏡検査入院の患者様も多いです。 2割は整形外科(ただし整形のオペはやめたので 大学病院からの紹介患者様のみ対応)です。 ※特別室も用意しており、患者様のご希望に応じて対応しております。 ※脳神経外科の患者様はおりません。 ※循環器は心リハを中心に受けております。 【平均在院日数】 15日前後

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 【病床数について】 現在、新型コロナウイルス感染対策の影響で、一般病棟15床+コロナ病棟8床の稼働となっております。

【オペについて】 オペは毎週火曜、金曜 整形のみのオペです。整形外科の若い医師が2018年度2名入職し、オペ件数が増加しています。

施設に関する情報

慶應大学病院、東京医科大学病院、東邦大学大橋病院と連携しています。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

[広い室内、広い廊下] 7階建て39床の病院です。 個室-4人床の病棟で、看護師さんは電子カルテを移動させながら記録を残していきます。 エレベーターや廊下も広く、入浴時のストレッチャー移動もしやすくなっています。 5階-7階が病室で各13床ずつとなっており、6階にナースステーションがありますので、重症度の高い方はステーション横に入っていただき様子がみられるようになっています。 エレベーターが一台しかありませんので、上下の病棟への移動は階段を使います。 [明るい院内] どの部屋も明るい光が差し込みます。 特に2階のリハ室は174㎡と広く、角に建っていますのでお隣との距離も保たれている気持ちの良いスペースとなっています。 リハビリテーションスタッフが病棟への送迎をしますので、看護師は病棟での看護業務に集中することができます。 [現場の様子をご紹介します!] 内視鏡検査に強みを持つ病院です。 病院内視鏡専門医が2名在籍しており、専門知識をしっかりと学ぶことができるます。内視鏡のスペシャリストを目指したいとお考えの方には最適な環境です。 独自の勉強&2年間の内視鏡介助経験&推薦状で、内視鏡技師の受験資格が得られます。資格取得支援の環境も整備されているので心強いです。 また、病棟勤務でも内視鏡を学びたい方であれば、内視鏡室にヘルプで入り学ぶことも可能です。 副院長は内視鏡専門医として、数多くの内視鏡検査を行ってきている方です。

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施設・アクセス情報

名称

古畑病院

所在地

東京都世田谷区池尻2-33-10

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最寄駅

池尻大橋駅 / 駒場東大前駅

アクセス

[電車] 東急線『池尻大橋駅』から徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/10/21

求人有効期限日

2025/1/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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