最終更新日:2025/3/26
特別養護老人ホーム緑山荘
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収:20.0〜23.0万円
勤務地
岡山県津山市加茂町小中原115
最寄駅
美作加茂
知和
三浦
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホーム「緑山荘」における看護業務および付帯する業務 利用者のニーズや生活状況に合わせて他の職種と共同してアセスメントを行い、個別機能訓練計画書の作成及び機能訓練を行なっていただきます。
変更なし
岡山県津山市加茂町小中原115
JR因美線・美作加茂駅 徒歩15分
変更なし
1人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・高齢者の方の穏やかな生活をサポートしたいという温かい心をお持ちの方。 ・利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを実践したい方。 ・他のスタッフと協力しながら、チームワークを大切にできる方。 ・日勤帯で看護師としてのスキルを活かしたい方。 ・ワークライフバランスを重視し、充実した休日を過ごしたい方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早出 | 07:30〜16:30 |
| 遅出 | 09:30〜18:30 |
※就業時間相談可
日勤:60分
残業2時間/月
〜詳細〜 ほぼありません
[休日] シフト制(週休2日制) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日
| 想定年収 | 2,756,200〜3,149,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 200,300〜229,800円 |
| 基本給 | 176,300円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回(前年度実績) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:176,300円-195,800円 ・業務手当:20,000円-30,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(4回程度/月)
20日締め/月末払い
1月あたり2.00%(2023年度実績)
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限13,000円 ※通勤手当は1日15円/kmで算出(往復支給、1ヶ月13,000円上限) ※マイカー通勤:任意保険加入内容条件あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 託児所ではないが寮の前に保育園有り(施設から車で2-3分)
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)
【利用料】 月15,000円より
【詳細】 マンションを会社で借り上げているため、家賃の30%負担で住むことができます。(会社70%負担)
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
扶養内/車通勤の可否:可
有り
退職金共済加入
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 特別養護老人ホーム:2-3名 デイサービス:1名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 平均55歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 特別養護老人ホーム:66名 デイサービス:25名
【介護職員人数】 26名
【協力病院】 只共医院
【平均介護度】 4
【定員に対しての入所率】 99%
【経管栄養/インスリン使用者数】 12名/10名
【オンコールについて】 月4回以上
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し

・法人の理念と地域への貢献 社会福祉法人加茂光陽会は、「人間愛あふれる 老人の理想郷づくり」を理念とし、地域に根ざした福祉サービスを提供しています。緑山荘は、この理念に基づき、常時介護を必要とする高齢者の方々が可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう支援することを目的に運営されています。地域社会との交流も大切にし、信頼と安心を提供できる施設を目指しています。 ・恵まれた環境と温かい雰囲気 緑山荘は、加茂地域の中心地に近く、自然環境と生活利便性を兼ね備えた場所に位置しています。利用者様が安心して快適に毎日を過ごせるよう配慮されています。また、季節ごとの行事 やクラブ活動、地域との交流 を通じて、家庭的で温かい雰囲気の中で生活していただけるよう努めています。保育園や小学校との交流は、世代間の触れ合いを生み出し、活気ある環境作りに貢献しています。
岡山県津山市加茂町小中原115
美作加茂駅 / 知和駅 / 三浦駅
JR因美線・美作加茂駅 徒歩15分
特別養護老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2025/3/26
2025/6/24


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