最終更新日:2024/12/25

六本木整形外科・内科クリニック

【常勤(日勤のみ)・外来】管理職求人・採用情報

【六本木からアクセス良好!】日勤のみの駅チカの整形外科・内科クリニックの募集です!
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎

おすすめポイント

【2020年オープン】 ・開院して2年ほど経ち、患者様が増員したため新規募集です。 【整形外科に強みのあるクリニックです】 ・整形外科・スポーツ・リハビリテーションの専門医が在籍しております。 肩こり、腰痛、関節痛に精通した理学療法士と共に患者様をサポートいたします。 ・日々医療の向上に努め、患者様が治療に専念できるよう、丁寧な診療を心がけています。 ・クリニックですが、医療事務・放射線技師・理学療法士等も複数在籍しており、業種を超えて助け合える環境を大切にしています。

六本木整形外科・内科クリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも六本木整形外科・内科クリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 主任候補

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都港区六本木七丁目14番11号メトロシティ六本木7階

アクセス

メトロシティ六本木7階(最寄駅:六本木) 4a出口エレベーター直通

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:30〜19:00

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月8日休み(シフト制、祝日は固定休) 月1回日曜日勤務あり [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇・冬季休暇:計8日間 [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

想定年収6,000,000円〜
賞与2カ月/年 年2回

給与締め支払い日

末日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターのように毎日一人、必ず先輩が一緒についてやります。 先輩と後輩が一緒に付き、フォローしながら(先生もフォローしてくれる)行います。完全に独り立ちするまでは、半年-1年かかります。 3ヶ月で全体の流れを覚えて、6ヶ月経って動けるようになり、6ヶ月-1年経って質・スピード向上させています。

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その他参考情報

診療所特有の情報

【1日の外来人数】 六本木:130-190人 豊洲(2フロア):190人

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施設・アクセス情報

所在地

東京都港区六本木七丁目14番11号メトロシティ六本木7階

最寄駅

六本木駅 / 乃木坂駅

アクセス

メトロシティ六本木7階(最寄駅:六本木) 4a出口エレベーター直通

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科、整形外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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