最終更新日:2024/10/1

本川越病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

駅近/各種手当あり/きれいな病院です!
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・2014年に建て替えしました!とても綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。医療機器も最新のものを導入しています! ・地域医療を支える病院として、多様な患者様の要望に応えられる病院づくりを行っています。2017年4月より新体制で外科医もお迎えし、一般急性期からリハビリテーション、在宅復帰まで、ミッションを明確にした新しい病院に生まれ変わりました。 ・「川越市駅」「本川越駅」から徒歩圏内でアクセス抜群です!車通勤をご希望の方もお気軽にご相談ください。 ・教育研修に力を入れています!看護指導者研修や認定看護師取得の支援制度や、新卒/中途採用の方へのプリセプター制度等サポート体制も充実しています。 ・残業少なめ!仕事と生活を両立し、長く続けられる病院です!残業時間は月5時間程度と少なめです。特に子育て中の子育て中の看護師には配慮しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務(病棟の他、夜間は外来・オペ出し等もございます) 入退院:2-3名/日(多い時で5名程度)

1日の業務詳細

朝会(2階・3階合同)@3階 ↓ 掃除 ↓ 患者様の健康観察 ↓ 部屋持ち ↓ 健康観察で異常のある患者様の対応 ↓ 12時-or13時-に分けてお昼休憩(食堂あり) ↓ 17時 夕会(2階・3階合同)@2階 ※介助浴 週1回@3階 ほぼ全員の患者様が入浴されます。(中・外に担当分かれて対応します)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県川越市中原町1-12-1

アクセス

・西武新宿線「本川越駅」より徒歩5分 ・東武東上線「川越市駅」より徒歩7分 ・JR埼京線・川越線「川越駅」より徒歩19分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

新しい病院ということで、これからみんなでよりよい病院を作っていきたいと思っております。みんなで意見を出し合って協力しながら、風通しの良い病院をつくることで、患者さんには安心を感じていただき、患者さんの気持ちに寄り添った看護が出来ると信じています。いままで自分の目標とする看護精神があっても、いろいろと難しかったという方など、当院で一緒に働きませんか? 患者さんのことを第一に考えられる方からのご応募、お問い合わせなど大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩:急患が無い場合は基本的に取得出来ています。夜勤時は病室の一部で仮眠を取得しています。(夜勤帯は外来の対応もお願いしております※ほぼない)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5-10時間/月(部屋持ちはほぼ残業無で帰ってます)※リーダーは若干残業増えます ※いかに残業を減らすかを全体で取り組み全員にその考えが浸透している状況

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:112日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 月9日休み(2月のみ8日※ううるう年は9日) [休暇] 年末年始休暇:5日 有給休暇:初年度10日付与(入職時3日+半年後7日) 育児休暇・産前産後休暇 [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定月収235,640円〜
賞与3.6カ月/年 年2回(7月・12月)

~給与・待遇内訳~ ・基本月給(基本給+職能給):179,640円より ・当直手当(2交代の場合):14,000円/回 [その他手当]※該当者に支給 ・皆勤手当:5,000円 ・家族手当:5,000円・第2扶養以降2,500円 ・休日出勤手当:1,000円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め 当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(7月)※実績により

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当:5,000円より ※高校卒業後は支給対象外

その他福利厚生

奨学金制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、医療費職員優遇制度有

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※希望があれば系列病院(武蔵野総合病院)の託児所が利用可能。 ・生後4ヶ月から預かり可 ・月額3,000円 ・日曜日は休み

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

周辺相場:10,500円程度

通勤手段に関する詳細

駐車場は近隣にて各自で手配、通勤手当として定期代相当支給

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・その方に合わせたフォロー体制でフォローしますので、ブランク明けの方や、経験が少ない方も安心してお勤めいただけます。 日勤帯で慣れていただいた後に確認の上、夜勤が始まります。無理にすぐ夜勤に入ってくださいという事はないので安心ください。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・院内研修 ・院外研修 ・認定支援有 ※認定看護師の研修期間中も給与が支給されるなど、資格支援制度がしっかりあるため、認定看護師の資格を取りたい方にオススメです! ・資格取得などの支援制度:有

教育制度の備考

チューターシップ(日替わりで教育担当を付ける)

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その他参考情報

本川越病院で働く看護師の特徴

日勤時
5名程度
夜勤時
看護師3-4名+助手1-2名

【看護師年齢層】 平均年齢:34歳

【ママ・パパナース】 5-6名(若い世代看護師が多く、産休育休取得者が多いです)

病院特有の情報

【病床数】 70床

【介護職員人数】 13名

【医師人数】 常勤2名

【電子カルテ】 有り 富士通

【看護方式】 チームナーシング・機能別看護

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 28件/月

【夜勤回数目安】 4-5回

【病棟について】 病床数:60床(許可病床:70床) 2階:35床 3階:35床 ※2017年2月現在/2・3階で1単位となっております

【1日の外来人数】 100名

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県川越市中原町1-12-1

最寄駅

本川越駅 / 川越市駅 / 川越駅

アクセス

・西武新宿線「本川越駅」より徒歩5分 ・東武東上線「川越市駅」より徒歩7分 ・JR埼京線・川越線「川越駅」より徒歩19分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、整形外科、脳神経外科、透析

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/10/1

求人有効期限日

2024/12/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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