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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/23
アスケア訪問入浴 札幌東
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
全国250ヶ所以上に事業所を展開している大手法人です。ノウハウが確立しているので、働きやすい環境です。
給与
想定月収26.3万円〜
勤務地
北海道札幌市東区北9条東16丁目1番13号
最寄駅
環状通東 徒歩10分
苗穂 徒歩13分
東区役所前 徒歩16分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
・日勤のみで夜勤はありません！
・土曜日と日曜日がお休みです！
・残業がほとんどありません！
・子育てに理解のある職場です！
・入社後の研修制度も充実しています！
アスケア訪問入浴 札幌東の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもアスケア訪問入浴 札幌東への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問入浴事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問入浴 |
業務内容
訪問入浴における看護業務および付帯する業務。 訪問入浴車両で各自宅を訪問、移動式浴槽を用い、安全で快適に入浴して頂くサービスです。 ・看護職員1名と介護職員2名の3名1組での仕事 ・1日の訪問件数は6-7件。 ・主な仕事はバイタルチェック・着脱・処置、3名での入浴介助 （運転業務や浴槽設置などは介護職員が行う） ・電子カルテを使用 ・処置は軟膏塗布が主で、注射や点滴、痰吸引などの重大な医療行為無し
【1日の業務詳細】
【1日の流れ（日によって変動あり）】 08:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 09:00-12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00-17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 訪問エリア:札幌市の北区・東区・中央区・西区
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道札幌市東区北9条東16丁目1番13号
アクセス
札幌市営東豊線「環状通東駅」より徒歩11分 JR各線「苗穂駅」より徒歩13分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・看護師免許をお持ちの方。 ・子育てと両立しながら働きたい方。 ・ワークライフバランスを重視したい方。 ・チームワークを大切にできる方。 ・高齢者の方への温かいケアができる方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業9時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 完全週休2日制 固定休:土曜日・日曜日 希望休制度あり（月1-2日程度自身の指定する日付で公休取得可能） ［休暇］ 有給休暇 年末年始休暇（12/31-1/3） 誕生月休暇 ［年間休日］ 107日（＋時季指定有給休暇5日）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 263,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 189,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 年2回(7月・12月) 業績により支給額は変動します。 |
～給与・待遇内訳～ ※基本給以外で固定で支給される手当 交付金手当 21,000円 資格手当 53,000円 ※その他手当 時間外手当 家族介護手当（支給対象者一人あたり）:10,000円 ※要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居）の従業員
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回(4月) 1月あたり1,000円-（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
【扶養手当の詳細】 子一人あたり5,000円/月
その他福利厚生
会員制 福利厚生クラブ加入 オリジナルハンドクリーム定期配布 有給休暇・育児休暇取得推進制度
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上の場合に支給
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・研修制度あり 採用時研修3日、ＯＪＴ研修2週間 ・全社指定研修年4回実施 ・業務に慣れるまでは先輩看護職員が同行します
発展教育支援
資格取得支援制度 実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員等
教育制度の備考
現場でのOJTおよび本部とのZOOM研修により実技を学んでいただきます。
その他参考情報
その他参考情報
アスケア訪問入浴 札幌東で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名 |
| 夜勤時 | |
| 無し | |
【看護師年齢層】 30半ば～40代（非常勤）、60代
【ママ・パパナース】 在籍なし ※他店舗は在籍あり
施設に関する情報
【業務について】 ・運転:なし ・1日訪問件数:6-7件程度（8件） ・1件あたり訪問:45分～ ・訪問エリア：札幌市の北区・東区・中央区・西区 【注意点】 ・冬場などは道路事情を加味し残業が発生する可能性がございます。 ※例：朝8時～事業所を出発 ※例：夜18時に事業所に到着など、、、 ※夏場はほとんど残業なし ※朝の出勤は前残業代つきます！
もっと詳しい職場情報
アサヒサンクリーンは、お客様に幸せと安心を提供することを使命としています。訪問入浴サービスは、看護職員1名と介護職員2名の3人体制でご自宅へ訪問し、専用の浴槽を使用して入浴をサポートします。入浴前後の体調チェックや、洗身、洗髪など、お客様に合わせた丁寧なケアを心がけています。電子カルテを導入しており、記録業務の効率化も図っています。育児休業の取得実績もあり、子育て中の看護師も安心して働ける環境です。また、残業がほとんどないため、仕事とプライベートの両立が可能です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市東区北9条東16丁目1番13号
最寄駅
環状通東駅 / 苗穂駅 / 東区役所前駅
アクセス
札幌市営東豊線「環状通東駅」より徒歩11分 JR各線「苗穂駅」より徒歩13分
施設形態
訪問入浴事業所
受動喫煙対策
なし（喫煙可）
求人詳細確認日
2026/3/23
アスケア訪問入浴 札幌東に就職した決め手
30代/非常勤(日勤のみ)
准看護師
家からとても近く、融通が利き子育て中でも理解がありそうな所だと思ったためです。
2023/11/29
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/非常勤(日勤のみ)
准看護師
面接官の方々がご丁寧にわかりやすく事業所の説明などしてくださり。気さくな感じがとても印象良かったです。
雰囲気の良さに惹かれました。
2023/9/27
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
