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求人を問い合わせる最終更新日：2026/3/31
CLASWELL小竹向原
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
[管理者募集/高給与/訪問看護] 成長中の法人で2024年開設ホスピス住宅の管理者としてマネジメントに挑戦できます。
給与
想定年収651.0〜903.0万円
想定月収：46.5〜64.5万円
勤務地
東京都板橋区向原2丁目11-11
最寄駅
小竹向原 徒歩7分
千川 徒歩9分
残業少なめ
給与高め
昇給あり
教育充実
・想定年収は651万円から903万円と、高いレベルの報酬を目指せます。
・住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護事業所の管理者業務です。
・管理業務と、専門的な終末期ケアへの関わりを両立できます。
・基本給には固定残業代30時間分が含まれ、超過分は別途支給されます。
・今後も拠点を増やしていく予定の成長・拡大中のKC-Welfareグループで活躍できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護管理者 |
業務内容
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内に併設の、訪問看護事業所（訪問看護ステーション）管理者業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど）
【1日の業務詳細】
09:00 情報収集 09:10 申し送り 09:30 朝礼（リーダーのみ参加） 09:30 訪問 12:00 昼食後薬の配薬 等、休憩※ 13:00 休憩※ 14:00 カンファレンス 14:30 訪問 17:10 申し送り 17:30 夕礼 18:00 退社 ※休憩は交代で入ります。
業務内容（変更の範囲）
会社の指定する範囲
就業場所（所在地）
東京都板橋区向原2丁目11-11
アクセス
「小竹向原駅」より徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
会社の指定する範囲
スキル・経験
【必要な経験】 訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・訪問看護ステーションでの実務経験3年以上を活かし、事業所のマネジメントに主体的に携わりたい方。 ・高い年収を目指し、管理職として自身の成果が報酬としてしっかりと評価される環境を求める方。 ・関係機関との調整やスタッフの育成などを通じ、事業運営全体を担うことにやりがいを感じる方。 ・夜勤がなく日勤のみの管理職として、安定した勤務時間で高い専門性を発揮したい方。 ・成長中の法人で、新しいホスピス住宅の発展に貢献したいという意欲がある方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：114日
休日備考
年間休日：114日 シフト制：月9日休制 年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与 その他の休暇：有給（特別休暇※1） 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など） ※1：試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 6,510,000〜9,030,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 465,000〜645,000円 |
| 基本給 | 315,000〜495,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 基本給・地域・資格・役職手当）×2ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:315,000円-495,000円 ※能力、経験により決定 ※基本給には固定残業代:30時間相分（84,900円-117,800円）が含まれます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給。 地域手当:50,000円 資格手当:50,000円 役職手当:50,000円 ※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） 想定年収 想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域・資格・役職手当）×2ヶ月
給与締め支払い日
翌月21日
昇給
昇給あり
年1回 ※給与改定
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限月50,000円）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段に関する詳細
応相談
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
CLASWELL小竹向原で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 管理者1名＋看護師22.5名（常勤換算） | |
| 日勤時 | |
| 看護職：日中（最大）：7名 介護職：日中（最大）：16名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護職 夜勤（最大）：4名 介護食 夜勤（最大）：4名 |
その他人員情報
■職員配置について■ ホーム長： 1名 副ホーム長： 1名 生活相談員： 1名 理学療法士： 2名 言語聴覚士： 1名 ケアマネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 22.5名 （※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者：2名 介護士： 36.0名 （ ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （ ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （ ※常勤換算）
こんな魅力があります！
【それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび】 ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。 【相談しあえる、新しいアクションを起こせる職場環境】 ホスピス経験者がいるので、未経験の方でも安心して働くことのできる就業環境です。あなたの得意な事や、活かしていただけるアイデアがあったらどんどんチャレンジできます。例えば、リンパマッサージやアロマなど、やりたいと声が上がれば提案は通りやすくゼロからアクションを起こすことができる環境です。 スタッフにとっても「開かれた」環境となるよう、今後は地域との交流や病院との勉強会なども強化予定です。（自宅に残したペットに会わせてあげたい、というスタッフの発案を実現した例もあります）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都板橋区向原2丁目11-11
最寄駅
小竹向原駅 / 千川駅
アクセス
「小竹向原駅」より徒歩6分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/31
求人有効期限日
2026/6/29
CLASWELL小竹向原に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師准看護師
直接面接で施設の雰囲気がわかったこと、施設長、看護管理者の人柄がよかったこと。こんな場所でこんな人たちと働きたいと思えた。
2025/1/29
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
