最終更新日:2025/10/27

介護老人保健施設多久いこいの里

【常勤(日勤のみ)】准看護師求人・採用情報

【病院併設で安心/託児所あり!】介護老人保健施設「多久いこいの里」で看護師募集!駅徒歩2分、年間休日110日、残業少なめ、子育て中の看護師活躍中!

給与

想定年収250.2万円〜

想定月収:17.0万円〜

勤務地

佐賀県多久市北多久町多久原2512-24

最寄駅

中多久 徒歩2分

多久

東多久

3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・希少な託児所のある中多久病院の系列の介護老人保健施設です ・病院併設なのでバックアップとフォローは抜群です ・給与条件、福利厚生も病院と同じなので充実しています ・中多久駅から徒歩2分の駅チカでアクセスが良いです ・年間休日110日、残業ほぼなし、有給消化率80%!

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

バイタルチェック、服薬管理、緊急時対応、経管栄養対応、ジュオクソウ処置、インスリン

業務内容(変更の範囲)

状況や希望に応じて変更の場合あり

就業場所(所在地)

佐賀県多久市北多久町多久原2512-24

アクセス

中多久駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

状況や希望に応じて配置転換の場合あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

3ヶ月 試用期間中は有給取得は1日(8時間)まで

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護が好きな方 ・入所者さまに明るく接することができ、やる気のある方 ・入所者さまの満足度の向上を目指し、介護スタッフと力を合わせて下さる方 ・ブランクがあっても、安心して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番107:00〜16:00
早番207:30〜16:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ※イレギュラーが無い限り残業をせずに帰社の場合が多いです

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

休日備考

【休日】 4週8休(日曜+1日)  希望休:3日提出可能 【休暇】 夏季休暇:3日(7-9月に取得) 冬季休暇:3日(12-1月に取得) 有給休暇:法定基準に準ずる(半日単位で取得可能) ※2023年4月から年間休日が110日になりました

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,502,000円〜
想定月収169,600円〜
基本給155,600円〜
賞与3カ月/年 ※前年度実績 ※入職1年目は支給無し。2年目から賞与支給の対象となります。 ※経営・人事考課により金額決定

~給与・待遇内訳~ 基本給:155,600円 皆勤手当:5,000円 処遇改善手当:9,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※経営・人事考課により金額決定 (目安:2,400円-5,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限18,800円

【住宅手当の詳細】 賃貸住宅:10,000円、持ち家:5,000円 ※住民票記載の世帯主が本人且つ、健康保険扶養家族がいる方の場合のみ支給

【扶養手当の詳細】 ・配偶者:5,000円 ・子供:3,000円/名(18歳になった年の年度末まで対象)

その他福利厚生

【有給とその他事項】 子育て中の看護師が多い事もあり、有給は半日から取得可能です。 子供の行事や急な子供の用事は、半日休を使って上手く対応できます。 「仕事も家庭も大事」という考えなので、有給休暇の消化率も高いです。 また、育児時短制度も有ります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※週30時間以上勤務した場合に適用

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※母体の中多久病院より徒歩5分の場所にあります。 ・対象年齢:1歳から就学前児童(就学児について短期で利用する場合は、相談可) ・託児時間:日勤帯のみ(日曜日は休み、祝日は利用者が使う場合のみ開けます) ・託児費用:13,000円から(食事代・おやつ代含む) ・保育士数:3名 ・運営時間:日勤帯のみ(日曜は休み、祝日は利用者が使う場合のみ開けます)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで(それ以降は体力・能力に応じて)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制でのフォロー ・OJT(業務をしながら)をメインに先輩職員によるサポートと教育

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

介護老人保健施設多久いこいの里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名(パートも含め)
夜勤時
看護師(看護師もしくは准看護師)1名+介護士が2名

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 2階53床 従来型33床 ユニット20床

【協力病院】 諸隈病院、ひらまつ病院、中多久病院、松尾歯科医院

【平均介護度】 2.78

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

大事にしていること

【理念】 ・利用者一人一人の、個性を大切にします。 ・利用者が日々長生きして良かった、と感じて頂ける関わりを目指します。 ・利用者が安心して、楽しく過ごせる環境を提供します。 ・職員は優しさを大切に、なじみの関係を作り、心のケアに努めます。 ・職員は常に自己研鑽に努めます。 【サービスの特徴】 当法人内の病院は、認知症治療病棟、重度認知症患者デイケアを介護保険が始まる以前から実施している、精神科の病院です。介護保険事業所に於いては従来型介護老人保健施設で認知症ケア加算を取得しグループ毎でのケアを実施、また一部ユニットケアを開始しており、少人数で家庭的な雰囲気を目指し、利用者様一人一人のその人らしさを大切にしたサービスを日々提供しています。今後も、当施設の理念にある利用者様が日々「長生きして良かった」と感じて頂けるような関わりを目指して地域の認知症の方々に充実したサービスの提供を積極的に進めます。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県多久市北多久町多久原2512-24

最寄駅

中多久駅 / 多久駅 / 東多久駅

アクセス

中多久駅より徒歩2分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/27

求人有効期限日

2026/1/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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