ナース専科 転職
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最終更新日:2025/8/19

狭山厚生病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【年間休日120日】働きやすい環境に取り組む、狭山市にある地域密着の病院です。
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給与

想定月収25.0〜33.0万円

勤務地

埼玉県狭山市中央1-24-10

最寄駅

狭山市 徒歩10分

新狭山

稲荷山公園

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・西武新宿線『狭山駅』から徒歩7分、車通勤も可能です。入間市、川越市方面からもアクセス良好です! ・年間休日は120日あり、お休みが取りやすい風土があります。「働きやすい!」と評判です。 ・子育て中の職員が多数在籍しています!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・ユニフォーム貸与しています!ご自身で用意していただく必要はございません。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。幅広い年齢層の看護師が活躍中です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 地域包括ケア病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

朝 8:40 申し送り リーダーから各部屋持ちへ情報共有 夜勤者からの受け持ちの引継ぎ 夕方 受け持ちを夜勤者へ引継ぎ 各部屋持ちからリーダーへ情報共有

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県狭山市中央1-24-10

アクセス

[電車] 西武線『狭山市駅』から徒歩13分 [車] 関越自動車道川越ICから約15分 [路線バス(西武バス)] ・西武線狭山市駅東口 狭山30他『狭山台団地』行き『狭山厚生病院入口』下車、徒歩6分(所要時間約9分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを大切にしたい方 ・チームワークを大切にし、多職種連携が取れる方 ・内科の病棟経験をお持ちの方 ・往診の経験を積みたい方 ・男性看護師活躍中です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(祝日休み) [休暇] ・有給休暇:法定通り ・年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収250,000〜330,000円
賞与3カ月/年(2回/年) [支給月]7月・12月

~給与・待遇内訳~ [賞与](3ヶ月分/年) [該当者のみ支給] 住宅手当、保育手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]3,000円‐5,000円/月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給

【住宅手当の詳細】 [世帯主]6.500円[非世帯主]3.000円

【保育手当の詳細】 [支給額]保育料の半額 ※常勤の方のみ対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場代:1,500円/月

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

一人にならないように、その日の教育の担当が付きます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[中途採用者教育カリキュラム]あり メンターシップ、チーム支援型の教育サポートです。

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その他参考情報

狭山厚生病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
25名程度
日勤時
1階・2階:6名 3階:2名
夜勤時
1階・2階:2名 3階:1名

【看護師年齢層】 20代後半‐30代・40代

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [育児休暇]あり

病院特有の情報

【病床数】 42床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 [一般病棟]42床 [入院患者]急性期を終えた安定した患者、慢性期患者、レスパイト  軽症の肺炎、尿路感染、ターミナル、看取り等 [外来]小児科・内科一般 一般内科では糖尿病、脳梗塞。皮膚疾患ではアトピー性皮膚炎の治療には好評を得ております。 平日お勤めの方や急患に対応できるよう、夕方の延長診療も一般診療を行なっております。 また、狭山市医師会協力医療機関として、認知症・うつ病・パーキンソン病にかかわる患者様またはご家族からのご相談をお受けいたしております。

【病棟について】 外来診察室(第1‐3診察室)、処置室、注射室、レントゲン室、CT室、薬局、検査室、談話室 [1‐3階]地域包括ケア病棟

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・良好なワークライフバランス! 地域に根差した病院であるため、地域の高齢者の看護を在宅の分野まで幅広く看ています!急性期度は高くないため、急性期病院であっても落ち着いた環境で仕事ができるのが強み!年間休日は120日、休みの希望も通ります。 ・院長先生の考え方が素敵です! 院長先生は「この地域に住んでいる方から頼りにされる病院としたい」と考え、病院を退院した後も自ら往診で回るなど地域の医療に貢献されています。 往診の経験も積めるというのも一つ魅力ですが、患者様に選ばれるような温かい看護がしたいとのお気持ちでいらっしゃいます。 また、特に院長が重視しているのがチームワーク。多職種連携がきちんとできる状況を整えており、風通しのいい病院の風土ができています。 ・人間関係が良好! とにかく優しい方が多く、幅広い年齢層の看護師が活躍中しています。和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションも活発な環境です。産休育休後の復帰率も多く、一度退職した方含め、復帰した方が言うことが、「ここは人がいいから」という理由だそうです! 看護部長は、看護師の方の声を大事にするために声掛け、情報収集することを心掛けているとのことです。スタッフの意見を反映させながら働きやすい環境の整備に努めています。笑顔も多く優しい雰囲気の方です!

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 誠至会狭山厚生病院

所在地

埼玉県狭山市中央1-24-10

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最寄駅

狭山市駅 / 新狭山駅 / 稲荷山公園駅

アクセス

[電車] 西武線『狭山市駅』から徒歩13分 [車] 関越自動車道川越ICから約15分 [路線バス(西武バス)] ・西武線狭山市駅東口 狭山30他『狭山台団地』行き『狭山厚生病院入口』下車、徒歩6分(所要時間約9分)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、小児科、皮膚科、アレルギー科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

院外に喫煙場所あり

求人詳細確認日

2025/8/19

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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