最終更新日：2024/8/29
梅ヶ丘訪問看護ステーション椎名町分室
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者層:幅広くおり、小児-高齢者の方まで ・利用者疾患:難病、小児疾患、精神科、慢性期、ターミナル期など様々 ・人工呼吸器の利用者様いることあり ・ユニフォーム:上はスクラブを貸出、下はご自身の動きやすいズボンを着用 ・重篤な利用者様はチーム制にて対応、週1回訪問の人などは担当制で毎回同じ人を担当 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・具体的な医療処置:胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど
1人あたり1日4-5件訪問 訪問時間は利用者によって異なり30-90分 稼働時間は平均4-5時間程度であり、その他の時間は記録の時間など
会社の指定する範囲
椎名町駅より徒歩5分
会社の指定する範囲
1人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし （6ヶ月年経過後、給与が11,000円上乗せとなります）
臨床経験3年以上 やる気と向上心を持って取り組める方、小さなお子様がいるけれど頑張りたい方 頑張った分だけ評価されたいという方 ワークライフバランスを整えていきたい方 是非ご相談ください！
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 平均残業時間:10時間未満/月 ※残業代は1分単位で支給されます
[休日] 週休2日/シフト制 ※土曜日・日曜日休みも可能です [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110-120日以上
| 想定月収 | 440,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.5カ月/年 年2回※人事考課による |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］250,000円 ［4週8休手当］50,000円 ［管理職手当］70,000円 ［資格手当］30,000円 ［調整手当］40,000円 ［オンコール手当］1回所有:3,000円 ［オンコール出動手当］1回:5,000円
毎月末日締め/翌月15日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限40,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：可能
自分で手配
有り
勤続年数3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
3ヶ月計画を立ててスーパーバイザーが面談をして見に行きながら進めていきます。同行訪問にステーションのスタッフのみでなくスーパーバイザーも同行します。 ・入社初日:研修（医療・介護保険の制度について、マナー研修） ・2日目:同行研修開始 ※本部（梅ヶ丘）は20人を超える看護師が在籍し、多くのことを学べる環境にあるため1-2ヵ月同行研修に行く。 ※分室により利用者特徴が違うため、同行研修の際は他の分室にも行きます。
年間研修:各事業所で行う（毎月1回:時間内） 主に法定研修・社会人としてのスキル等 個人研修:足りない部分を管理者と相談し、会社負担で受講 精神科訪問看護研修:入社時に会社負担で受講
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 |
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPad
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 【オンコール体制】 ・オンコール専従者がいる為、基本的には専従者が対応。 ※専従者が対応できない日は、勤務形態が4週8休者の看護師で交代で対応。 ・オンコール時の主な内容 医療器具に関しての問い合わせが多い（ご家族や本人） ・駆けつけ時の主な内容:上記と同じ ※オンコール時の訪問は公共交通機関が動いている時間であれば、電車やバスでの移動です。深夜帯はタクシー・カーシェアリング・自転車などを利用して動きます。
【独り立ちの時期】 同行研修は1-2ヶ月程度（できるところから一人立ちしていく、同行研修はその人に応じて行っていく）
・患者層:3:7（医療保険:介護保険） ・利用者様は様々であり、高齢者が多い ・訪問先:個人宅が多い。グループホームも多少あり。 ・記入方法:Ipad ・ケアマネジャー在籍、訪問介護、障害者総合支援など様々なサービスがあり多職種と連携して利用者様に対しより良い看護を提供することができます。
働くスタッフのより良く働けるように福利厚生を充実させています。スタッフのより良く働けるように福利厚生を充実させています。働くスタッフのより良く働けるように福利厚生を充実させています。 一例: 【社員会制度】 社員の互助会制度 慶弔見舞金や、誕生日祝い金などの支給制度があります。 【無料歯科検診】 外部機関と提携し、無料検診を実施 【アニバーサリー休暇】 誕生日近辺で1日取得できます 【リフレッシュ休暇】 長年勤務したスタッフは、10年・20年・30年ごとに5日ずつ取得できます
椎名町駅 / 落合南長崎駅
椎名町駅より徒歩5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2024/8/29
2024/11/27
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