特別養護老人ホームのぞみ荘

【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報

・法人の理念 社会福祉法人淳邦会は、利用者の意思を尊重した質の高いサービスを提供することを理念としています。地域福祉の拠点となる活動を実施し、優秀な福祉人材を育成することを目指しています。業務管理体制（法令等遵守）を徹底し、利用者の方々が安心して生活できるよう努めています。 ・人材育成 淳邦会では、職員一人ひとりの能力や成長のスピードに合わせたキャリアパス制度を導入しています。年に2回の人事考課を実施し、自己評価と上司からの評価をもとに、個々の能力を「見える化」しています。育成推進室を設置し、「採用」「育成」「定着」の取り組みを強化することで、利用者や家族、地域の皆様を支える職員を育てています。 ・研修体制 施設内研修を計画的に開催し、階層別、職種別、役割別の研修を外部講師や委員会が主催して行います。施設外研修にも積極的に参加を推奨し、個々の役割や経験年数、関心の高い内容を考慮して参加を支援します。理論、根拠に基づいた取り組みを発表し、その共有によって、高品質高機能なケアの標準化につなげていくことを目的として施設内外で研究発表を行います。