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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/8
うえだ下田部病院
【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【高槻市】24時間託児所有り/日勤16:30終業/残業少なめ/子育て理解有り/車通勤可
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
大阪府高槻市登町33-1
最寄駅
枚方公園
富田
枚方市
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
【病院特徴】
・1988年10月1日に設立した一般病床116床(内11床地域包括ケア病床)を有する病院です。
・介護老人保健施設や訪問看護、ケアプランセンターなどが連携し、医療と介護の両面から地域社会に貢献している法人です。
・家庭と両立出来るアットホームな職場です。
・育休復帰率はほぼ100％で、院内託児所があり子育て中の職員が多い環境です。
【勤務条件】
・日勤8:30-16:30の1日7時間勤務で残業も少なく、プライベートと両立して勤務頂けます。
・年間休日116日且つ有給消化率が高いため、お休みも取得しやすい環境です。
・住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しています。
うえだ下田部病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもうえだ下田部病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
大阪府高槻市登町33-1
アクセス
JR高槻駅、阪急高槻市駅より、高槻市営バス「下田部団地行き」か「下田部団地経由玉川団地行き」に乗車し、「下田部団地」バス停にて下車、バスと同じ進行方向に約100m直進し登町南の交差点を左折し約3分直進すると到着します。
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
相手の立場に立って物事が考えられる方 協調性をもって仕事ができる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 16:30〜09:00 |
残業めやす
残業月10時間未満
残業9時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：90%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
[休日] 4週6休+祝日分 希望休:月3日程度 [休暇] 有給休暇:法定通り ※有給発生日を3/16と9/16に設けている為、入職後どちらかを迎えると付与 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) 夏季休暇:5日(7/16-10/15の間で取得) メーデー:5/1(平日なら振替) 生理休暇:月1日(有休) 産前/産後/育児休暇 介護休暇 [年間休日] 116日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月27日払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 [名称]そらいろ保育園 [場所]院内 [対象年齢]0歳-未就学児 [利用料金]17,000円/月、一時保育2,000円/回 [運営時間/曜日]日中保育に加え週3日は24時間保育(夜間保育・深夜保育)、月2回は日曜保育を実施します
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 家賃の半額負担(共益費等を抜いた金額で上限60,000円/月)
【詳細】 ・希望者がいれば、物件を病院が契約する制度です。 ・入居制限:有資格者30歳迄/看護学生年齢制限無く学生期間は利用可能です。
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
中途入職者にも数ヶ月プリセプター制度があります。(期間は人によります。)
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
院内研修(月2回程度)、院外研修支援(年1回程度)、進学支援など
教育制度の備考
現場での指導を中心としています。
BSチェックが多く、言語聴覚士と相談しながら連携を取り食事介助を行います。
その他参考情報
その他参考情報
うえだ下田部病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 66名 | |
| 日勤時 | |
| 7名-9名 | |
| 夜勤時 | |
| 4F:看護師3名/ヘルパー2名(深夜帯) 3F:看護師2名/ヘルパー2名(深夜帯)・看護師3名/ヘルパー2名(準夜帯) |
【看護師年齢層】 平均46歳
【ママ・パパナース】 多数在籍しています
病院特有の情報
【病床数】 116床
【医師人数】 常勤10名程度/非常勤10名程度
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 受け持ち制 部屋持ち制度
【看護基準】 13:1 4階病棟10:1/3階病棟13:1
【救急搬入件数】 月平均30件
【病棟や患者層の特徴】 「地域のかかりつけ医」「在宅支援病院」として、「予防から社会復帰」までにいたる医療を、外来―入院―在宅という一貫した体系を通して実現していきます。 下田部健康を守る会が1988年に大阪府や高槻市、医師会と交渉し病院建設のための資金をよびかけ、うえだ下田部病院を、1997年には「介護老人保健施設ふれあい」を完成させました。 その為、地域を支える医療機関としての理念が強病院-介護老人保健施設-在宅の3つの柱で地域医療に貢献しています。
【夜勤回数目安】 4回-5回
【病棟について】 病床数:116床(一般:116床(内地域包括ケア病床11床)) 内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、 リウマチ科、リハビリテーション科 5F:医局 4F:障がい者病棟:10:1(58床) 3F:外科/整形病棟(58床、内11床は地域包括ケア病床)・ICU 2F:オペ室(2室)・エコー室 1F:外来 B1:リハビリ室・浴室 【患者層】 ・医療度:高い ・介護度:高い ・年齢層:高い(地域の高齢者の方がほとんどです。)
【1日の外来人数】 100名
【オペについて】 手術件数:400件-500件/年（メインは外科、整形、脳外） ※内視鏡はオペ看護師が対応します。 ※予約オペ（外科、整形外科）が中心でございます。 ※オペ日は週に1-2日程度で、外来と兼務（夜勤は3回-4回程度） ※オペ室看護師5名
もっと詳しい施設情報
・地域の皆さまの声から誕生した病院です。 特定医療法人健和会の事業として「うえだ下田部病院」「介護老人保健施設ふれあい」は、公がいから子供たちの命と健康を守る地域住民の運動の中で、1975年開設した「うえだ下田部診療所」を出発点として、地域住民の意向を受け、共に創った病院と施設です。 「患者・利用者さまの立場に立って」医療や介護を実践するには皆さまの声を聴き、共に創っていきたいという理念のもとに取り組んできました。 これまでは患者さまの医療ニーズに応えて、断らない医療をめざして救急医療や手術も含めて行ってきました。しかし、時代の変化の中で地域の医療環境も大きく変化してきています。それぞれの病院の果たす役割は変わりつつあります。 私たちが提供する地域医療は、地域社会が成り立っていくために必要な共有の財産として、守る会をはじめ多くの方々の協力によって育てられていくものと思っています。超高齢化社会と少子化という厳しい情勢ではありますが、人を信じ、人と共に歩むことで新しい医療と介護の在りかたを築いていきたいと思います。(健和会 理事長・会長の言葉)
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府高槻市登町33-1
最寄駅
枚方公園駅 / 富田駅 / 枚方市駅
アクセス
JR高槻駅、阪急高槻市駅より、高槻市営バス「下田部団地行き」か「下田部団地経由玉川団地行き」に乗車し、「下田部団地」バス停にて下車、バスと同じ進行方向に約100m直進し登町南の交差点を左折し約3分直進すると到着します。
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内における喫煙は全面禁止
求人詳細確認日
2026/5/8
うえだ下田部病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤のみ)
看護師
自宅から近く、ママさんナースも多く、看護部長様のお話しも説得力があり不安もありますが頑張ってみようと思えたからです。
2024/4/26
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
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- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
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