最終更新日：2025/6/24
介護老人保健施設春日部ロイヤルケアセンター
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
介護老人保健施設春日部ロイヤルケアセンターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設春日部ロイヤルケアセンターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務および付帯する業務
・ご利用者様の健康管理、日常生活の援助 ・処置・治療の補助（点滴等）
法人が定める業務 （但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が定める業務）
埼玉県春日部市藤塚2622-2
東武春日部駅より豊野工業団地行き 朝日バス｢消防署前｣下車1分 東武スカイツリーライン一ノ割駅から車5分 東武野田線藤の牛島駅から車5分 車通勤可能
法人が定める場所、施設及び事業所 （但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所）
1人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・今までのご経験を活かして施設での看護を行いたい方 ・高齢者様・スタッフと円滑なコミュニケーションをとれる方 ・高齢者施設での看護にご興味がある方 ・一人ひとりの利用者さんとしっかり向き合う看護をしたい方 ・利用者様の在宅復帰のお手伝いをしたい方 ・今よりも子育てと仕事の両立をしたい方 ・ブランクがあり不安だけれど、職場復帰を考えている方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 急変等の入所者の対応・感染者等の対応・トラブルへの対応 年度決算業務・新卒採用 等
［休日］ 4週8休制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 115日
| 想定年収 | 2,920,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 186,000円〜 |
| 賞与 | 3.7カ月/年 年2回 ※2022年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:186,000円-
固定給（基本給、住宅手当、介護手当）20日締め/ 変動給（残業手当、夜勤手当）15日締め 当月 28日支払
年1回（看護師）1月あたり0.00％-1.13％（2022年度実績）（准看護師）1月あたり1.34％-1.40％（2022年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【住宅手当の詳細】 15,000円 ※住宅手当は全員に一律支給。
【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円 子2人迄10,000円/1人 子3人-5,000円/1人
【その他】 ・医療費免除制度有(本人・家族) ・食堂有:1食250円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
・無料駐車場あり ・規定により距離に応じて支給
有り
勤続年数 3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【IMSグループの教育制度を活かしたキャリア支援】 グループの教育制度を活用し、継続的な成長の機会を提供しています。 ・働きながらの資格取得をサポート ・OJTによる丁寧な指導と入職後フォローアップ ・グループの合同研修（オンライン形式を採用しており、オンライン研修は勤務時間内に職場のPCから受講可能！） 職場内に活躍の場が多いため、将来の選択肢も幅広く、さまざまなキャリア形成を実現することが可能です。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
教育システム:プリセプターシップ（対象者:新卒者・中途採用者） 研修内容:内部研修は月1-2回実施。外部研修はイムスグループ研修・介護老人保健施設協会研修があり、選出された方が参加可能。 イムスグループ奨学金制度があります
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 27 | |
| 日勤時 | |
| 10名前後 | |
| 夜勤時 | |
| 2名 ※夜勤体制は3つのフロアで看護師2名、各フロアにワーカーが2-3名の配置です。 |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 150名 ・入所:150名(短期入所含む) ・一般:100名、認知症:50名 ・通所(デイケア) :1日平均50名
【介護職員人数】 60名
【協力病院】 春日部中央総合病院
【電子カルテ】 有り タブレット入力 （春日部中央病院とは別のものです）
【平均介護度】 3.5
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 若干
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
職員(本人・家族)の医療費減免制度有 2003年10月オープン
看護部では『一人ひとりの利用者様の心に届くケアを提供』を看護部の理念として掲げ、ご利用者様の日常生活への支援生活の質の向上をお手伝いさせていただき、 質の高い介護サービスを多職種で協働し、ご利用者、ご家族に満足いただけるようなケアを目指しております。 ご利用者には「ここにきてよかった」 そして、職員に対しても 高齢者介護のスペシャリストとして一緒に成長をしていき、「春日部ロイヤルで働きつづけたい」と思っていただける関わりをしていきます。 また、春日部ロイヤルケアセンターは現在「在宅超強化型介護老人保健施設」です！ 介護老人保健施設には、【超強化型】【在宅強化型】【加算型】【基本型】【その他】の5種類に区分されています。加算型や強化型、超強化型は、厚生労働省が定める要件を満たした在宅復帰・在宅支援機能が高いと認められた介護老人保健施設を意味します。 施設サービスを充実させる為に職員体制の整備・強化を図り、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士・管理栄養士・ケアマネジャー・支援相談員が一丸となって取り組んでまいりました。 当施設の「愛し愛される施設」という理念のもとに多職種が密に連携し、住み慣れた地域で暮らし続けたいと願うご利用者様、ご家族様を支援しております。
埼玉県春日部市藤塚2622-2
一ノ割駅 / 藤の牛島駅 / 武里駅
東武春日部駅より豊野工業団地行き 朝日バス｢消防署前｣下車1分 東武スカイツリーライン一ノ割駅から車5分 東武野田線藤の牛島駅から車5分 車通勤可能
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/6/24
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
