最終更新日：2025/8/8
健祐会訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護師業務
［手技］ 経管栄養法（胃ろうを含む）/在宅中心静脈栄養法/点滴・静脈注射/膀胱留置カテーテル/腎ろう・膀胱ろう/在宅酸素療法（HOT)/人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）/在宅自己腹膜灌流（CAPD）/人工肛門（ストマ）/人工膀胱/気管カニューレ/吸引/麻薬を用いた疼痛管理
会社の定める業務
東京都板橋区南常盤台1-7-14 南ときわ台ビルB1F
中板橋駅より徒歩5分
会社の定める事業所
1人
6ヶ月
変更無し
・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方 ・新しい環境で、自分らしく新しいことにチャレンジしたいと思っている方 ・仕事も家庭も両方大事にしたい方 ・訪問看護にご興味がある方 ・緩和ケアをご希望の方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
時短勤務相談可能
日勤：60分
残業5時間/月
休日：週休2日制
年間休日：120日
週休2日制 年間休日120日、土日休み・どちらかの休み相談可 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,200,000〜6,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 272,000円〜 |
| 基本給 | 252,000円〜 |
| 賞与 | 0.5カ月/年（1回/年） |
～給与・待遇内訳～ ・固定残業代(14時間分）28,000円-※超過分は別途支給 ・訪問手当: 1,000円/件 ・オンコール手当: 6,000円/回 ・夜間出動手当: 5,000円/件 ・土日祝訪問手当 ・マイバイク訪問手当 ・通勤手当: 実費支給（上限あり） ・賞与:年1回（0.5ヶ月分） ・昇給:年1回
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
・携帯電話・PC貸与、制服貸与 ・寒暖対策の補助あり ・緊急通報システム（ココセコム）導入 ・健康診断・予防接種費用負担 ・セミナー・研修費用負担、資格取得支援制度 ・事務所内飲料・お菓子無料提供
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
駐車場料金は自己負担 ガソリン代負担あり
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:給与要相談
社内研修あり
社外研修の費用負担あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 15名 |
【看護師年齢層】 27歳-48歳
【ママ・パパナース】 有り
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 4回程度/月 （実際に出勤するのは全体で4-6回/月）
【独り立ちの時期】 入社直後は4回目程度から。以降は個人の能力による
「緩和ケア」や「終末期ケア」を事業の大きな柱としており、地域での差別化を図っています。認知症や介護保険メインのステーションと比較して、利用者様の状態は重症度が高く、全国平均の約6倍に及ぶ医療依存度の高いケースに対応しています。
温かい雰囲気でサポート体制も充実した職場です！ 職場はスタッフ間のコミュニケーションが非常に活発で、温かい雰囲気が魅力です。メッセージグループでは業務連絡はもちろんのこと、雑談やスタンプを使ったやり取りも頻繁に行われています！風通しが良く、何かトラブルが起こった際も気軽に相談できる環境です！ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ 残業時間は月平均5時間と非常に少なく、プライベートの時間を大切にできます。お子様の急な体調不良や怪我による早退・休暇にも理解があり、柔軟に対応できる体制が整っています。また、常勤の方でも時短勤務が可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 看護師さんへの手厚いサポートが充実しています！ 「在宅医療で勤務する看護師の負担に対し、感謝と還元をしていきたい」という思いから、看護師さんへのサポートを特に重視しています。オンコール手当は1回あたり6,000円と高めに設定されている他、キャリアアップのための支援など、様々な制度を取り入れ、皆さんが安心して長く働けるようサポートしています！
東京都板橋区南常盤台1-7-14 南ときわ台ビルB1F
中板橋駅 / ときわ台駅
中板橋駅より徒歩5分
訪問看護
2025/8/8
2025/11/6
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