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ナース24宮前
常勤(夜勤あり) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/2/14

ナース24宮前
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

［2025年春オープン予定］24時間対応の訪問看護ステーションです。全国でも少なく、やりがいのあるお仕事です。

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

教育充実

・大手社会福祉法人が母体で福利厚生が充実/訪問に使用する車やPCの貸与等があり、働きやすい環境が整っています。・想定年収は「5,000,000円」以上です。年間4ヶ月の賞与支給や退職金制度なども完備しており好待遇です。・患者様に寄り添う看護の実践環境が整っており、『必要とされている』実感とやり甲斐が得られます。・職場の子育て理解＆保育手当支給あり！お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。・残業3時間/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。・同行訪問期間は3ヶ月とゆとりある設定です。訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務・多くの訪問看護では対応していない、土曜日・日曜日・祝日や夜間帯を24時間体制でカバーします。・医師の指示書に基づき、契約ご利用者宅を訪問し、看護業務を行います。

【1日の業務詳細】

［1日の業務例］ 9:00-　朝礼、ミーテイング午前中、サービス提供2件 12:00-　昼食休憩午後、サービス提供3件 17:00　事務所に戻り、事務作業、記録 17:30-　夕礼、業務終了

業務内容（変更の範囲）

法人が指定する業務全般

就業場所（所在地）

神奈川県川崎市宮前区東有馬5丁目16番1号

アクセス

横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅」より徒歩17分

就業場所（変更の範囲）

法人が指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・医療的視点だけではなく、介護観も大切にしながら責任感を持ってケアできる方・コミュニケーション能力が高く、患者様やご利用者様の小さな変化を捉える観察力に自信のある方・明るく元気いっぱいにご利用者様に対応でき、フットワークの良さに自信のある方・高い志を持って在宅医療を学んでいきたい方・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:00〜09:00

夜勤休憩:休憩+休息時間(夜勤):120分

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業6時間/月

〜詳細〜「就業管理システム」を導入しているため、残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：60%程度

休日備考

［休日］月9日＋年6日［休暇］有給休暇:法定通り［年間休日］114日

給与・福利厚生

給与

想定年収	5,000,000〜5,300,000円
想定月収	310,000〜340,000円
賞与	4カ月/年年2回（2023年度実績）

～給与・待遇内訳～基本給(経験者優遇)＋職務給賞与:年2回［別途手当］夜勤手当:10,000円/回　※夜勤手当は月給・想定年収に含む（4回/月を想定）

給与締め支払い日

毎月末日締め翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給　上限なし

【保育手当の詳細】基本的に保育料は一部法人が負担します（上限30,000円）

【扶養手当の詳細】扶養手当分は基本給、調整手当に含んでいます。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【詳細】遠隔地の方対象法人規定あり

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤は禁止していませんが、駐車場は自己契約になります。（補助月3,000円）バイク通勤は事業所によっては可能です。

退職金

有り

勤続1年以上　※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT研修で帯同訪問、実技指導します。

その他サポート

奨学金制度	中途プリセプター制度

発展教育支援

事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。 1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。［研修体制］入職時、法人全体＋事業部で二本立てとなります＜4月入職の場合＞　※11月-3月入職者含む・4月上旬…座学と実技研修（座学2日、実技1日）・OJT（同行期間3ヶ月）・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施）・フォローアップ研修（11月頃）・別途、法人新入職者研修あり＜その他研修詳細＞事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会［事例発表会］個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】未確認

【精神疾患患者】未確認

【小児患者】未確認

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】なし

こんな人にご紹介したい！

「この人なら安心して任せられる」と思える人にご紹介したいです。ご利用者様宅への訪問は一人で行くので「小さな変化を見逃さない」観察力・アセスメント力が重要となります。また、信頼関係を築くためのコミュニケーション力や他職種との連携力（マネジメント力・提案力）が求められてきます。でも、初めからこうした能力を備えている方はいません。・患者様やご家族とのコミュニケーションが得意・責任感が強く、主体的に動く判断力が備わっている・患者様に合わせた柔軟な対応ができる・体力にも精神力にも自信がある・他業種や他スタッフと協調性を持ってチーム医療に徹することができる今まで培われてきたこのような能力が訪問看護の現場でしっかり活きてきますので、訪問看護を学んでいきたいという姿勢があれば可能です。事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネが在籍しているので、勉強できる環境です。