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最終更新日:2025/12/17

聖明病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

残業なしでワークライフバランスを保って働ける専門病院です。
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給与

想定年収355.9〜532.2万円

想定月収:25.1〜36.9万円

勤務地

静岡県富士市大渕888

最寄駅

岳南原田

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

182床の精神科専門病院です。「その人にとっての苦しみは何か」を常に思い、依存症治療に医療チーム、治療体系、設備などすべての点で理想的なアルコール・薬物依存症専門病院を目指しています。 ・依存症に対する専門性の高い知識・技術・精神を学べる職場です。 ・勤務時間内に業務は終了します。休暇も取りやすい職場です。 ・JR富士駅より病院まで、勤務時間に合わせて送迎バスがあります。 ・65歳定年なので、60歳以上の方も経験を活かして働ける職場です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟における看護業務 ・精神科デイケア業務 ・病院外来における看護業務(検査業務、採血、血圧測定、心電図測定、入院手続き など)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

静岡県富士市大渕888

アクセス

勤務時間に合わせた送迎バス(JR富士駅)あり

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中:月給を20.9日で割った額の支給になります

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・長期的に働ける職場をお探しの方 ・子育て中で残業等にも制限がある方 基本残業ありません。70代の職員もいるぐらい無理なく長く働けます。 ・精神科を勉強したい方 依存症専門で、関わらないと学べないことが多くあります。 ・精神科未経験の方 実は意思疎通がとりやすい患者様が多いです。もし少しでもご興味があれば是非お問い合わせください。 ・男性も管理職を含めて多く活躍中です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30
早番07:00〜15:00
遅番10:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:165分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 病棟:ほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:114日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト休(月9-10日) ※希望休は月5日程度出せます。 [休暇] 有給休暇法定通り(消化率高いです・半日単位で取得可能) 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 育児休暇、介護休暇 [年間休日] 114日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,559,500〜5,322,000円
想定月収251,300〜368,800円
基本給181,300〜298,800円
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 基本給:181,300円-298,800円 看護手当:10,000円 職務手当:3,000円 皆勤手当:6,000円 調整手当:10,000円 特殊業務手当:3,000円 夜勤手当:9,500円/回(月4回で試算)

給与締め支払い日

月末締め・翌月10日払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり:月額100,000円)

【住宅手当の詳細】 ※扶養家族がいる世帯主のみ。単身者には支給されません。

その他福利厚生

制服貸与有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【詳細】 借り上げアパートの家賃半額補助

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

主な通勤エリアは富士・富士宮・沼津

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

機能別看護のため、日々の業務(1週間ごとに同じ役割を担当)を通じてチーム全体で教えるOJTスタイルです。

発展教育支援

院内研修として学研のeラーニングを導入しています。 意欲があれば、依存症専門病院として東京・神奈川の外部勉強会に参加することも可能。

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その他参考情報

聖明病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
40-50名
夜勤時
看護師2名+看護助手1名(病棟により2名)の3-4名体制。

【看護師年齢層】 看護師の年齢層:平均年齢50歳程度。20-30代は少ないですが10名前後います。ほぼそれ以上です。60-70代の職員が多めです。

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 182床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【病棟や患者層の特徴】 依存症治療専門病院です。 アルコール依存症:80% 薬物/ギャンブル依存症:20%

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 [病棟について] ・開放病棟と閉鎖病棟の2病棟です。 閉鎖病棟に主に症状が重い方が入っています。 <看護業務> 点滴・筋肉注射・検温・服薬 夜勤時にも難しい手技はなく、特にご飯食べてもらう。薬飲んでもらう。という業務がメインです。 ・稼働率は98%推移。在院日数が3-4ヶ月なので、ベッドコントロールがとても重要です。 入れ替わりも結構ありますがそれに伴う残業はありません。 ・閉鎖病棟の患者さんも結構高齢化しているので、介助も多いです。そのため看護師も2名で対応したり協力しているので比較的皆まとまっている雰囲気です。

【1日の外来人数】 月400名程度

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・聖明病院は、数少ない依存症治療拠点機関に指定されています ・依存症治療に関する研修を年1回実施しており、専門知識を深めることができます ・20代から70代まで幅広い年齢層の看護師が活躍しており、経験豊富な先輩から学べます ・夜勤体制は1病棟3名で1名男性看護師が入ります ・看護師の平均年齢は50歳程度ですが、20-30代の看護師も10名ほど在籍しています ・病棟は開放病棟と閉鎖病棟の2つがあり、患者様の症状に合わせて看護を提供しています ・主な患者様の疾患は、アルコール依存症が80%、薬物・ギャンブル依存症が20%です ・電子カルテは未導入ですが、夜勤時の業務は比較的シンプルで、患者様の食事や服薬のサポートが中心です

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施設・アクセス情報

名称

医療法人十全会聖明病院

所在地

静岡県富士市大渕888

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最寄駅

岳南原田駅

アクセス

勤務時間に合わせた送迎バス(JR富士駅)あり

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/17

求人有効期限日

2026/3/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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