ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/5

エスポワール船橋

【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報

【選べる通勤手段】諸手当充実で給与高水準!ご利用者様に寄り添い人の尊厳を大切にしている介護老人保健施設
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給与

想定月収25.9万円〜

勤務地

千葉県船橋市小野田町1494‐1

最寄駅

小室 徒歩6分

白井

西白井

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
教育充実

おすすめポイント

・北総線「小室駅」から徒歩圏内ですが、無料駐車場があるので車通勤も可能です。お好きな通勤手段をお選びください。 ・フランス発の認知症ケア技法「ユマニチュード」を取り入れ、人の尊厳と優しさを大切にする介護老人保健施設です。 ・日勤実働7.5時間と少し短めで残業も少ない職場です。無理なく長くお勤めできる環境が整っています。 ・子育て支援が充実!事業所内託児所や保育費補助制度を用意し、子育て世代が安心して働けるようにサポートしています。 ・ブランクがある方や施設未経験の方も大歓迎!実践形式のOJTでしっかりサポートしていきますのでご安心ください。
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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 バイタルチェック・薬の管理・吸引・薬の塗布・口腔ケア・皮膚観察/褥瘡ケア 容態が急変した場合の医師への連絡や病院への付き添い・生活介護 など

【1日の業務詳細】

毎日のバイタルチェックや服薬管理、薬の塗布、口腔ケア、褥瘡ケア、生活介護等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県船橋市小野田町1494‐1

アクセス

[電車] 北総鉄道北総線『小室駅』から徒歩13分 [車] 北総鉄道北総線『白井駅』から約7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様の「人としての尊厳」を大切にできる方 ・施設勤務に興味があり、一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方 ・積極的に夜勤に入ってしっかりと収入を得たい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・教育体制が整った環境で手厚いフォローを受けながらしっかり学んでいきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:15〜15:45
日勤08:30〜17:00
遅番10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:00

※実質7.5時間勤務です。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月により変動あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定通り) ・夏季休暇3日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇制度 ・看護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収259,000円〜
基本給215,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年) [時期]夏季7月、冬季12月 [備考]2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:215,000円- 支援手当:5,000円 夜勤手当:13,000円/回(月3回程度)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[回数]1回/年

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(規定あり)

【保育手当の詳細】 保育費補助制度(条件あり)

その他福利厚生

・リゾート施設利用 ・旅行等割引利用 ・貴賓館利用等 ・慶弔見舞金制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

敷地内に駐車場完備

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 [年齢]65歳まで [備考]65歳以降は昇給はありませんが、1年ごとの更新の嘱託職員として雇用可能

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがある方、施設未経験の方も就業していますのでご安心ください。

発展教育支援

OJTにて教育・指導いたします。

教育制度の備考

資格支援制度あり(介護支援専門員) 社内教育制度

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その他参考情報

エスポワール船橋で働く看護師の特徴

看護師在籍数
20名弱

【看護師年齢層】 30代後半-40代前半

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 ・入所:100名(内、認知症専門棟40名) ・通所リハビリテーション:40名

【協力病院】 セコメデック病院など

【平均介護度】 3.6

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【オンコールについて】 オンコール対応なし

【おむつ交換】 基本無し

施設に関する情報

寿光会グループは千葉県内に下記の医療療養型病院も運営しています。 岬病院(いすみ市岬町) 栗源病院(香取市助沢) 松戸牧の原病院(松戸市五香西)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

2020年2月開設の綺麗な施設です。綺麗な施設で介護との連携を大事にしながら働きたい方にはとてもおすすめです。 看護師の方にも介護業務の役割も担って頂くようにしています。 介護士や他スタッフとの連携を深めていくことにより、質の高いサービスを提供し快適に過ごしていただきたいという思いがあります。 また、母体である寿光会グループの、ユマニチュードという考え方を基にして、利用者様との目線合わせを大事にしています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団寿光会エスポワール船橋

所在地

千葉県船橋市小野田町1494‐1

Google Mapsで見る

最寄駅

小室駅 / 白井駅 / 西白井駅

アクセス

[電車] 北総鉄道北総線『小室駅』から徒歩13分 [車] 北総鉄道北総線『白井駅』から約7分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

完全禁煙です

URL

https://www.esp-funabashi.com/recruit/

求人詳細確認日

2025/12/5

求人有効期限日

2026/3/5

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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