最終更新日：2024/11/19
あすてるカンゴ葛西
看護師 / 非常勤(夜勤のみ)看護師募集 求人詳細
あすてるカンゴ葛西の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもあすてるカンゴ葛西への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | オンコール専従(オンコール対応のみ) |
＜一般看護師の場合＞ 個人宅を訪問し、医師の指示書に応じて看護業務を行います。 ＜オンコール専従看護師の場合＞ オンコール対応を行います。 状況に応じて個人宅を訪問し、看護業務や付帯する業務全般を行います。
【訪問範囲】 ステーションから自転車もしくはバイクで15分以内と近いです。 ＜一般看護師の場合＞ 8:30 朝礼(ZOOM) 朝は葛西事業所・船堀事業所合同で朝礼を行います。 所長を中心に、当日の連絡事項や利用者様についての情報共有が行われます。 9:00-10:00 1件目訪問 10:15-11:15 2件目訪問 11:30-12:30 3件目訪問 12:30-14:00 昼休憩 14:00-15:00 4件目訪問 15:15-16:15 5件目訪問 16:30 事務所帰社 16:50-17:10 カンファレンス 症例カンファレンスや全体ミーティング、勉強会など様々な時間にあてられます。 17:30 退勤 【処置】 利用者様の状況に応じて、主に以下の処置を行っていただきます。 ・健康状態の観察 ・病状悪化の防止と回復 ・療養生活のアドバイス ・点滴や注射などの医療行為 ・痛みの軽減や、服薬の管理 ・緊急時の対応(24時間365日) ・主治医、ケアマネ、薬剤師、歯科医師など他職種との連携
法人の指定する範囲
東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩16分
法人の指定する範囲
1人
期間：6ヵ月（※試用期間中の条件:月給が10,000円程度下がりますが、試用期間終了後に、祝金60,000円程度(下がった金額の合計)を祝い金として支給します）
・優しい気持ちを持って利用者様と接する事が出来る方 ・臨床経験が3年以上の方 ・在宅看護に興味をお持ちの方
| 週1日以上 | 17:30〜08:30 |
|---|
※日勤帯の勤務を行った場合 勤務時間 8:30-17:30(休憩時間60分)
60分
残業10時間/月
〜詳細〜 一般看護師
有給消化率：60%程度
【常勤の場合】 [休日] 週休2日制(シフト制) ※シフトは前月末日までに決定いたします。 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後、10日付与) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする 有給休暇:法定通り(勤務実績による)
【賃金形態】 日給
| 日給 | 13,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 1カ月/年 ※年2回（6月・12月） 上記は実績です。 ※業績や個人の能力に応じて変動有り ※常勤のみ対象 |
～給与詳細～ [別途手当] 出動手当:8,000円/回 ※出動時間に関わらず1回ごとの出動で支給いたします。 ※日勤帯の勤務を行った場合 日給10,000円(勤務時間8:30-17:30) 出動手当: (60分)5,000円/回、(30分)2,500円/回
年1回（4月）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間数によって社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
無料
※社用車通勤可能
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
未経験の人でも安心して働けるように、初期研修と同行訪問研修を用意しています。安心して訪問いただけるよう、先輩と密にコミュニケーションをとりながら、業務に慣れていくことが可能です。特定行為研修の体制も準備しており、専門家としてさらなるレベルアップを図りたい人にも最適な環境となっています。 同行訪問の回数：同行は6-7回で独り立ちですが、希望によって増やすことが可能です。オンコール所持を始める目安：半年程度
・e-ラーニング ・外部講師による研修(月1回程度) 業務時間外に行いますが、別途手当の支給があります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師7名、リハスタッフ3名 | |
| 日勤時 | |
| 10名 |
【看護師年齢層】 平均年齢：33歳
【ママ・パパナース】 多く在籍しております。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所持頻度（セカンド、葛西・船橋はファーストのみ）：月5回程度 コール頻度：10回未満 出動頻度：緊急訪問は月1-2回程度 ※オンコール時、社用車持ち帰りOK ※駐車場代の負担の有 ※オンコール出動の翌日は遅出勤務等の考慮有 →朝一の1～2件は他のスタッフが対応
【独り立ちの時期】 同行は1-2回で独り立ちですが、希望によって増やすことが可能です。
[移動手段(補足)] ・車、原付バイク、電動付自転車は会社にて準備いたします。 ・夜間帯の緊急出動については、タクシーの利用が可能です。 [訪問件数(補足)] 5-6件/日、月80-100件程度 [利用者様層] 介護保険8:医療保険2 程度
・未経験者の方でも安心して働けるよう、初期研修と同行訪問研修をご用意しています。 ・特定行為研修の体制も準備しており、専門家としてさらなるレベルアップを図りたい人にも最適な環境となっています。 ・社員の7割以上が未経験で入社しており、未経験で入社した先輩たちも平均1年で1人前の訪問看護師として活躍しています。 ・外部講師による研修は月1回程度、業務時間外ですが別途手当が支給されます。
葛西駅 / 西葛西駅
東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩16分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
労働時間内の屋内・屋外の喫煙については、すべて禁止となっております。
2024/11/19
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
