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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/2/5
細谷病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
働きやすく、高待遇！約100床で慢性期医療を行っている病院です。
給与
想定年収432.0〜504.0万円
想定月収：26.0〜30.5万円
勤務地
秋田県秋田市南通宮田3-10
最寄駅
秋田 徒歩8分
羽後牛島
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
・給与面高水準！賞与6ヶ月、夜勤手当も高いです。
・時間外勤務が少ないため、子育て中の方にも働きやすい勤務体系です。
・建て替えが終わり、清潔感のある病院です。
細谷病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも細谷病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病棟における看護業務及び付帯する業務 ・入院患者の看護（療病床107床） ・その他付随する業務 等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
秋田県秋田市南通宮田3-10
アクセス
秋田駅より徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・夜勤にしっかり入って稼ぎたい方 ・残業環境が少ない環境で、プライベートと両立しながら働きたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護をしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:25〜16:35 |
|---|---|
| 夜勤 | 15:55〜09:05 |
休憩時間
日勤：70分 夜勤：120分
残業めやす
残業1時間/月
〜詳細〜 各病棟:月1-3時間程度です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：50%程度
休日備考
［休日］ 4週8休(シフト制) ［休暇］ 有給休暇:入社半年経過後10日付与 リフレッシュ休暇:入職1年経過後 その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他 ［年間休日］ 110日(リフレッシュ休暇含む)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,320,000〜5,040,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000〜305,000円 |
| 賞与 | 6カ月/年 [回数]年2回（2023年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:200,000円-230,000円 夜勤手当:15,000円/回(月4-5回で計算) 賞与:年2回 計6.0ヶ月 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 保育手当:規程による 住宅手当:規定による
給与締め支払い日
毎月24日締め 当月25日支払い
昇給
昇給あり
月あたり0円-3,000円（2023年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
駐車場 あり
退職金
有り
[条件]勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:到達度チェックによる体系的な目標設定有 ・夜勤入りのタイミング:入職後5-6ヵ月後 ・院内研修:年3-4回程度(ほぼ就業時間内) ・院外研修:年1-2回程度(人によります) ・委員会活動:有(ほぼ就業時間内) ・勉強会:有(回数としては少ない方です) 各種委員会 医療安全管理委員会、院内感染委員会、栄養管理委員会、褥瘡対策委員会、NST
教育制度の備考
NST(栄養サポートチーム)とは？
人は口から食べ物を取り入れ、それを栄養として生きています。
その当たり前のことが、何らかのために出来ない、あるいは不十分な時...
その他参考情報
その他参考情報
細谷病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 33名 | |
| 夜勤時 | |
| ・療養病棟A:看護師2名＋介護士2名 ・療養病棟B:看護師2名＋介護士2名 |
病院特有の情報
【病床数】 107床
【医師人数】 3.95名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング ※くせが付かないよう2ヶ月ごとにチーム再編成
【看護基準】 20:1
【病棟や患者層の特徴】 病床数107床で、地域に密着した医療を行っています。 また在宅医療にも力を入れています。 これからの高齢化社会に必要な医療を目指しています。
【夜勤回数目安】 月4-5回程度
【病棟について】 ・療養病棟A:55床 下記の中でも重症患者が多い(看取りが多め) ・療養病棟B:52床 脳血管障害の寝たきりの方が主
【オペについて】 年間3･4件程度
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県秋田市南通宮田3-10
最寄駅
秋田駅 / 羽後牛島駅
アクセス
秋田駅より徒歩8分
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、胃腸科、神経科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/2/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
