最終更新日:2025/6/16

横浜旭さくら訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

[土日祝休み/残業ほぼなし/高給与] 認定看護師も在籍する訪問看護ステーション
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土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・土日祝休みで、年間休日120日以上、ワークライフバランスを重視できます。 ・保育手当があり、子育て中の看護師も働きやすい環境です。 ・残業はほとんどなく、オンコール対応も少なめです。回数の相談もお声がけください。 ・訪問看護未経験の方も安心の教育体制があります。 ・30代前半のスタッフが多く、風通しの良い職場です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先管理職候補

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示に基づく処置(ストマ、いろう等。医療依存度は高めです。) ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ご家族や利用者様とのコミュニケーションが非常に大切です。

1日の業務詳細

・日常生活の看護 健康状態の観察、食事・栄養のケア、 排泄ケア、清潔ケア、 環境の整備や助言、床ずれの予防等 ・医療処置・管理 チューブ類の管理、服薬管理・指導、 床ずれ・創傷の処置、 その他かかりつけ医師の指示による処置など ・ターミナルケア 終末期の看護、倦怠感・苦痛緩和の看護、 精神的支援等 ・認知症等の看護 認知症・精神疾患の看護、服薬管理など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町3-6-30 久星鶴ヶ峰ハイツ1F

アクセス

鶴ヶ峰駅より徒歩15-20分 鶴ヶ峰駅からバスで5分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅分野に興味がある方、認定看護師も在籍している環境でキャリアアップしたい方 ・家庭を優先して働きたい方、カレンダー通りの勤務で生活との両立を叶えたい方 ・定着率の良い事業所で働きたい方 ・やりがいのあるところで働きたい方 ・ご利用者様やご家族様とのコミュニケーションを大切にできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどなく、月に5時間もありません。 緊急性の高い事態が発生した場合に、一時的に残業が発生する状況です。 前残業もありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日、日曜日、祝日 祝日勤務の場合は振替休日が取得可能 [休暇] 夏季休暇 年末年始 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収6,000,000円〜
想定月収500,000円〜
賞与年俸制

~給与・待遇内訳~ 管理者は残業やオンコール等込の年俸制になります ※交通費は別途支給あり

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

最低年1回あり(非常勤は1回以上実績あり)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【住宅手当の詳細】 ステーション近くに住める単身者

【保育手当の詳細】 ・保育手当(扶養手当にも当てられます)は週5日フルタイム勤務で50,000円支給 (お子様を扶養している、保育園に行かせている方が対象です) ※週4出勤(週32時間)で8割(40,000円)支給 ※週3出勤(週24時間)で6割(30,000円)支給 上限が50,000円のため、保育料が50,000円以上の場合でも50,000円の支給です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

訪問社と自家用車を入れ換えて駐車が可能です

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後は同行研修から始まり、半年間のOJTが必ず実施されます。

教育制度の備考

※入職後1-2ヶ月は館内で研修(療養通所、同行訪問等) 受け持ち制なので、きちんと覚えるまで約1ヶ月は同行します。 看護学校の受け入れもたくさん行っており、2...

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その他参考情報

横浜旭さくら訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名(2025年7月時点)
常勤
1名

【看護師年齢層】 若い世代が多い(30代前半)

【ママ・パパナース】 全員子育て中の看護師です。

その他人員情報

・旭さくら訪問看護ステーションではリハビリ職と看護師が常勤で1名ずつ在籍しています。 ・他ステーションからの応援も行われています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り カイポケを利用しています。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 回数相談可能 所有:月10回程度 管理者が対応できない日にヘルプをして頂くことはありますが、入職後すぐ担当することはありません。 オンコールが鳴る主な内容:転倒、発熱、熱中症などが多いです。 オンコール負担軽減のため、単発でファーストコールを別の担当者が持つ運用も行われています。

【独り立ちの時期】 ひとによる

その他勤務情報

直行直帰: 非常勤の看護師は直行直帰が可能ですが、常勤は基本的に直行直帰はなしとしています。

施設に関する情報

基本的に服装は自由です。(利用者様は、看護師が着ている服を楽しみにしています) 訪問エリア:横浜市旭区・緑区・保土ヶ谷区・瀬谷区 訪問時間は、30分と60分が半々、または60分が多い割合で、リハビリテーション訪問はほとんどが30分です

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・入職後1-2ヶ月は館内研修(療養通所、同行訪問等)を実施します。受け持ち制なので、きちんと覚えるまで約1ヶ月は同行します。看護学校の受け入れも多く、教育には自信があります。 オンコールはほとんど鳴りません。管理者がほぼ管理しています。管理者が対応できない日にヘルプをして頂くことはありますが、入職後すぐ担当することはありません。 ・電子カルテはカイポケを利用しています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町3-6-30 久星鶴ヶ峰ハイツ1F

最寄駅

鶴ケ峰駅 / 二俣川駅 / 西谷駅

アクセス

鶴ヶ峰駅より徒歩15-20分 鶴ヶ峰駅からバスで5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

喫煙スペースあり

求人詳細確認日

2025/6/16

求人有効期限日

2025/9/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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