最終更新日:2025/5/19

横須賀市立市民病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】看護師求人・採用情報

病棟看護師/2024年4月1日入職まで相談可能。[公益社団法人/住宅手当有り/扶養手当有り/教育体制/福利厚生]横須賀・三浦エリアの地域医療を支える2.5次救急病院です!

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

神奈川県横須賀市長坂1-3-2

最寄駅

津久井浜

三浦海岸

京急長沢

2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・2交代制、3交代制の選択が可能です!ワークライフバランスを大切にしておりライフスタイルに合わせて選ぶことができます。 ・賞与は4.00ヶ月(前年度実績)!その他に病院の実績により特別賞与が支給されることもあります。 ・独身寮完備!病院徒歩圏内にありますので通勤も負担が少なくラクラクです。家賃負担額も「22,000円-26,000円」のため経済的です。 ・24時間託児所完備です!二重保育も可能なため、近隣の幼稚園からの送迎バスがありますのでお子様を幼稚園に通わせることも可能です。 ・整った教育体制があります!「YOKOSUKAラダーシステム」により一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育てます。 ・専門看護師、認定看護師が多数在籍中です!取得支援も積極的に行っておりますのでキャリアップが目指せる環境があります。

横須賀市立市民病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも横須賀市立市民病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務全般を行っていただきます。

1日の業務詳細

・診療の補助、日常生活・療養上の世話全般    ・カンファレンス           ・看護記録(電子カルテ)      ・翌日準備 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県横須賀市長坂1-3-2

アクセス

・JR逗子駅ご利用の場合 逗5 「横須賀市民病院」行き 「横須賀市民病院」下車 逗6 「長井」行き 「横須賀市民病院」下車 ・京急逗子・葉山駅ご利用の場合 逗5 「横須賀市民病院」行き 「横須賀市民病院」下車 逗6 「長井」行き 「横須賀市民病院」下車 ・京急横須賀中央駅ご利用の場合 須(衣)3・4 横須賀市民病院・湘南佐島なぎさの丘 行き 「横須賀市民病院」下車

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期医療を学びスキルアップを目指したい方 ・教育体制が整った環境で学んでいきたい方 ・急性期医療に携わりながら子育てと両立をして働いていきたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら急性期病院で活躍していきたい方 横須賀市立市民病院は、高度急性期、急性期医療を中心に診療している2.5次救急病院です。三浦半島の南東部地区の三浦市、北西部地区の逗子市、葉山町、鎌倉市や周辺地域からも多くの患者を受け入れております。 また、急性期重症患者様に対するハイケアユニット、重症患者等に的確な対応をするために特定集中治療室、地域包括ケア病棟等、様々な機能を有するユニット病棟を完備しております。 横須賀・三浦保健医療圏の災害拠点病院の一つに指定されており、横須賀市・三浦半島西部地区の中核的病院としての役割を担っております!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅番10:30〜19:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 原則4週8休 シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 特別休暇 有給休暇:初年度10日(内、5日は採用日に付与されます) [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4カ月/年 年2回 2022年度実績 ※他に病院実績により特別賞与有り

給与締め支払い日

毎月末日締め・当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限55,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限27,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 対象年齢:0歳児から未就学 ※二重保育も可能です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 家賃自己負担額:22,000円-26,000円 ※公共料金は自己負担

【詳細】 病院から徒歩圏内に3つの寮があります。 どの寮も築浅、日当たり良好で一人暮らしには充分な広さです。 近隣にはスーパーやコンビニもあります。 間取り:1K、9畳、フローリング 付帯設備:エアコン、クローゼット、カメラ付きインターホン ※風呂とトイレは別(浴室乾燥付き) ※ 単身寮のみ、母子寮はありません。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

近隣にて自己契約、相場5,000円-7,000円、規定に則ってガソリン代支給有り。 ※夜勤時には病院の駐車場を無料で使用することができます。 ※院内保育所利用者または院外の保育所、幼稚園を利用し、かつ通勤途中に未就学児を送迎している場合は、院内駐車場の利用が可能です。(月額5,000円)

退職金

有り

勤続3年以上(確定拠出年金)

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

その他事業所情報

≪アクセス(続き)≫ ・京急YRP野比駅ご利用の場合 野2 「横須賀市民病院」行き 「横須賀市民病院」下車 ・京急三崎口駅ご利用の場合 三10/三11/三24 「横須賀市民病院」行き 「横須賀市民病院」下車 ・JR横須賀駅ご利用の場合 須(衣)3・4 横須賀市民病院・湘南佐島なぎさの丘 行き 「横須賀市民病院」下車 ・京急三浦海岸駅ご利用の場合 海3 「横須賀市民病院」行き 「横須賀市民病院」下車

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・YOKOSUKAラダーシステム 看護職員のキャリアアップに向け、教育理念を基盤として【実践評価】【人間関係】【教育研究】【管理】【資質・姿勢】の5つの臨床実践能力をバランスよく育成することを目的にラダーシステムを導入しています。一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育て、人としての成長をサポートします。 そのために看護教員の資格を持つ専任教育者を配置し、集合教育と職場内教育の連携を密にしたきめ細やかな教育体制と研修プログラムを提供しています。日本看護協会のクリニカルラダーを基に当院のラダーを作成し、他施設との整合性もとれるよう取り組んでいます。

教育制度の備考

[人材育成支援] ・キャリアアップにあわせた院内ローテーションを実施しています。 ・全国関連施設での研修に参加できます。 ・認定看護師資格取得のための支援を積極...

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その他参考情報

横須賀市立市民病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
366名
日勤時
7-10名
夜勤時
看護師3名、ヘルパー1名

【看護師年齢層】 20-50代まで幅広く在籍しております。

【ママ・パパナース】 割合:全体の約60%

病院特有の情報

【病床数】 482床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング方式 ※部署の状況に合わせ、一部PNSや機能別もとり入れています。チーム医療として多職種との連携を図りながら、受け持ち患者さんにとって最善のケアができるようにしています。

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 横須賀市立市民病院は、横須賀市・三浦半島西部地区の中核的病院として、高度急性期、急性期医療を中心に診療しています。三浦半島の南東部地区の三浦市、北西部地区の逗子市、葉山町、鎌倉市や周辺地域からも多くの患者を受け入れております。 また、急性期重症患者様に対するハイケアユニット、重症患者等に的確な対応をするために特定集中治療室、地域包括ケア病棟等、様々な機能を有するユニット病棟を完備しております。 ※横須賀・三浦保健医療圏の災害拠点病院の一つに指定されております。 横須賀・三浦保健医療圏においては、湘南鎌倉総合病院・横須賀共済病院・横須賀市立市民病院の3院です。

【病棟について】 病床数:482床(感染症病床:6床、地域包括ケア病棟:34床、回復期リハビリテーション病棟:34床 を含む) [西3階病棟] 循環器内科と腎臓内科の診療科です。循環器内科は心臓カテーテル検査と治療が主で、その他、心不全、心筋梗塞、狭心症などの患者さんが入院されます。心臓の疾患ということで病態生理から検査の内容まで学習し、わからないところは先輩や医師に教えてもらいながら病棟スタッフ皆で頑張っています。 腎臓内科は慢性腎不全、血液透析、シャント造設、腹膜透析の患者さんが入院され、退院後の生活指導が必要とされていることが多く、多職種と連携し患者さんに合った支援をおこなえるよう努力しています。 [西4階病棟] 産科を含む全科の女性の患者さんを受け入れており、誕生から退院までをサポートしている病棟です。入院患者さんの中で多いのは膝の手術の患者さんです。術前から術後まで、さらにリハビリに励む患者さんに寄り添い、励まし、援助しています。患者さんが笑顔で退院される姿に看護の喜びを感じています。 助産師は出産だけでなく、産後ケア入院やヨーガ教室を通して、お母さんたちが安心して楽しく子育てできるようにサポートしています。全診療科の患者さんが入院するため先輩の看護師や助産師から指導を受けることもあります。時には赤ちゃんたちに癒されることもあり、笑顔を大切にしている病棟です。 [西5階病棟] 消化器病センター、形成外科、皮膚科の病棟です。消化器病センターの特徴として、急性期治療から回復、終末期に至るまで患者さんに関わっています。時には精神的な支援や退院に向けた指導などをおこない患者さんやご家族のサポートもおこなっています。人工肛門については認定看護師の講義やセミナーに積極的に参加し知識を深め専門外来にもたずさわっています。 形成外科、皮膚科では褥瘡などの皮膚トラブルにより入院され手術もおこなわれています。医師や認定看護師と連携をとりながら、患者さんが入院前の生活に戻れるよう、チーム一丸となって看護を行っている病棟です。

【1日の外来人数】 約600名

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪病棟(続き)≫ [中3階病棟] 呼吸器内科と血液内科の病棟です。癌に対する化学療法の患者さんが多く、次いで慢性肺疾患や感染症が挙げられます。患者さんの身体的・精神的・社会的な痛みへのケアとしてスピリチュアルケアを通して患者さんやご家族への支えになるよう心がけています。 少しでも辛さを和らげられるよう医師、看護師、薬剤師、栄養士、リハビリスタッフが協力し、時にパストラルカウンセラーの介入を依頼し、緩和医療にも他職種と連携して対応しています。 毎年、医師や薬剤師、認定看護師より講義を受け、病棟スタッフが協力し患者さんの情報共有をしながら看護をおこなっています。経験豊富な看護師から新人が学ぶことが多くあり、先輩後輩が協力しあい活気ある病棟です。 [東4階病棟] 地域包括ケア病棟です。急性期治療が終了し、在宅復帰に向けてリハビリの継続や在宅介護を必要とする全診療科の患者さんが対象となります。急性期の病棟とは異なり主に退院支援が中心です。そのため多くの社会資源や介護に関する知識を深めることが必要で、学生時代の実習だけではわからなかった退院支援に関する知識が身に付きます。 必要に応じて退院前には、地域の医療機関や施設の方・行政・ケアマネージャー・訪問関係担当者などとカンファレンスをおこない、十分な情報共有や支援計画を立案してもらい、患者さんやご家族が不安なく退院後の生活が送れるような看護を目指しています。急性期から退院までの幅広い知識をもった先輩看護師がいつもフォローしてくれます。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

<横須賀市立市民病院で働く魅力> ・上司との関係が良い ・部署の雰囲気が良い ・みんなで協力して働くことができている ・患者に寄り添う姿勢がある ・自分の成長につながる環境である (2021年実施の職場満足度アンケート結果より) <2交替・3交替の選択制> 勤務病棟やキャリアに関係なく、誰でも2交替・3交替を選択することができ、変更も随時可能です。自分のライフスタイルや生活リズムに合った勤務ができるので、無理なく働き続けることができます。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横須賀市長坂1-3-2

最寄駅

津久井浜駅 / 三浦海岸駅 / 京急長沢駅

アクセス

・JR逗子駅ご利用の場合 逗5 「横須賀市民病院」行き 「横須賀市民病院」下車 逗6 「長井」行き 「横須賀市民病院」下車 ・京急逗子・葉山駅ご利用の場合 逗5 「横須賀市民病院」行き 「横須賀市民病院」下車 逗6 「長井」行き 「横須賀市民病院」下車 ・京急横須賀中央駅ご利用の場合 須(衣)3・4 横須賀市民病院・湘南佐島なぎさの丘 行き 「横須賀市民病院」下車

施設形態

病院(急性期、総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/19

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横須賀市立市民病院に就職した決め手

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30代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
私自身のキャリア形成にしっかり対応してくださる病院でした。まだ一年未満の看護経験ではありますがサポート体制がしっかりしていることから不安なく決定できました。
2024/11/16

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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