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最終更新日:2026/1/23

小板橋病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

残業ほぼなし、年間休日119日。松戸市で地域に寄り添う療養型病院です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収382.9〜386.6万円

想定月収:25.8〜26.1万円

勤務地

千葉県松戸市和名ヶ谷1313-1

最寄駅

上本郷 徒歩17分

松戸新田 徒歩19分

みのり台

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・残業はほとんどありません。定時で帰れます。 ・定着率はよいです。 ・年間休日119日と多く、夏季や年末年始、GW休暇も取得できます。 ・2025年6月より病棟改築工事を実施しており、綺麗な仮眠室ができる予定です。 ・「床ずれゼロ」を目標に掲げ、褥瘡ケアに力を入れています。専門性を高めながら質の高い看護を提供できます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院の病棟における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

【療養】 朝一:申し送り 午前中:バイタルサイン測定、じょくそう処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 昼:経管栄養、食事介助 午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、じょくそう処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 夕方:申し送り

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

千葉県松戸市和名ヶ谷1313-1

アクセス

上本郷駅より徒歩17分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・お年寄りの方との交流を大切にし、寄り添ったケアを提供したい方。 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・経験を活かしながら、長期療養を必要とする患者様の看護に携わりたい方。 ・チームワークを重視し、多職種と協力しながら質の高い医療を提供したい方。 ・安定した法人で、長く安心してキャリアを築きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:30〜16:30
日勤08:45〜17:45
遅番09:30〜18:30

早番:月5回程度(0730-モーニングケア、食事介助、口腔ケア) 遅番:月4回程度(夕飯の食事介助、服薬確認) 早番・遅番各2回から相談可能

休憩時間

日勤:75分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 前残業・後残業含め残業ほぼなし(実績0.5時間程度) 時間内に業務を終了させる意識があり、残業はほぼありません 各種委員会も勤務時間内で開催しています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・週休2日 ・祝日別途 ・希望休:月5日まで可 [休暇] ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:5日 ・GW休暇:4日 ・有給休暇:試用期間満了で3日-10日の有給付与 長期休暇取得実績あり(2週間や旅行等) ※お子様の都合による突発休なども柔軟に対応します。 [年間休日] 119日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,828,900〜3,866,100円
想定月収258,300〜261,400円
基本給221,000〜221,000円
賞与3.3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:221,000円 ・特殊勤務手当:30,000円 ・住宅手当:5,000円 ・早出手当:800円/回(月5回程度)※2回から相談可能 ・遅出手当:350円/回(月4回程度)※2回から相談可能 ※給与下限は早番月2回、遅番月2回で算出 ※給与上限は早番月5回、遅番月4回で算出

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1月あたり500円-1,500円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

【住宅手当の詳細】 5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

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その他参考情報

小板橋病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
27名程度
日勤時
看護師6名前後+助手5-6名想定(改築後オープン時予定)
夜勤時
看護師1名+助手1名

病院特有の情報

【病床数】 114床

【医師人数】 4.7名(2025年12月時点)

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング、機能別

【看護基準】 25:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 小板橋病院は、老人専用病院として松戸市で初めて開業した歴史ある病院です。院内は病院らしくない雰囲気を心がけ、患者様がくつろげる空間づくりに努めています。

【病棟について】 【病床数】2017年6月時点 療養病床114床(稼働率85%程度) 2F:57床(25:1) 3F:57床(20:1) 【その他] ・自立されている方は少なく、寝たきりの患者様が多くなっております。介護度は4-5。 ・経口で食事をされる方は各フロア10名程度です。 ・吸引の患者様は各階10名程度います。 ・じょくそうは作らない、ケアに力を入れています。「じょくそうを作ってしまう事は看護師として恥だ」という共通認識の下働いています。 ・各委員会(感染、衛生等)もあり、今後じょくそうがテーマの発表も計画しています。 ・助手のレベルアップを上げる為にオムツ交換訓練等、看護部長を中心に指導しています。

【1日の外来人数】 12名

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

看護部では「患者様を尊重しすべての人から信頼される看護、介護を目指す」という理念を掲げています。経験豊富な看護師と介護職が多数在籍しており、多職種連携を通じて患者様が安心して療養できる環境づくりに努めています。 当院では「床ずれ(褥瘡)ゼロ!」をスローガンに掲げ、日々のケアに取り組んでいます。高齢の患者様が多いにもかかわらず、褥瘡発症件数は減少しており、褥瘡委員が中心となり多職種と連携した回診を定期的に実施しています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団松和会小板橋病院

所在地

千葉県松戸市和名ヶ谷1313-1

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最寄駅

上本郷駅 / 松戸新田駅 / みのり台駅

アクセス

上本郷駅より徒歩17分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.koitabashi-hospital.jp/

求人詳細確認日

2026/1/23

求人有効期限日

2026/4/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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