湖山リハビリテーション病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【看護部長・担当者様からPRポイントを頂戴しました！】 ＜担当者様からみた看護部の魅力＞ ・雰囲気が良い！ 仲が良く、落ち着いた雰囲気です。命を預かっている環境とはいえ、急性期と違ってオペもないので、逼迫しているピリピリ感がありません。それが心の余裕にもつながっていて、いい雰囲気を保っています。 また、話をしっかりと聞いてくださる上司が多いので、困ったこと等があれば相談しやすい環境です。 その結果、2020年からの5年間で早期離職の方はいらっしゃいません。 ・子育てへの理解がある！ 子育て世代が多いので「お互い様精神」と「協力姿勢」がしっかり風土として出来上がっています。 急な早退で嫌な顔をする人も、言葉に出す人もいないので、小さなお子さまがいても安心して勤務いただけます。 ＜魅力＞ ・産前産後/育児休業後の復帰率ほぼ100%！ 女性はもちろん、男性の育児休業取得実績もございます。2025年4月現在は、3名‐4名の男性看護師が取得しています。 ・お休みをしっかりと確保できる環境！ 有給休暇が取得しやすく、取得率は100％に近いです。希望休は、土曜日・日曜日を含め月2日間申請が可能です。お休みをしっかりと確保できる環境なので、帰省や旅行等も満喫できます。 ・残業少なめ！ 残業は月5時間‐10時間程度で、日勤よりも夜勤明けの方が少し残りやすい環境です。 2025年4月から電子カルテを導入し、その影響で残業は一時的に増えていますが、慣れてきたらこの残業は解消されるのでご安心ください。 ・お子さまを安心して預けることができる託児所 託児所と看護部の連携がしっかりと取れているため、お子さまを安心して預けることができます。 月4回‐5回の夜間預かりや、スポット利用、二重保育、長期休暇中の小学生の預かりに対応しており、年間行事も充実しています。 また、卒園したお子さまのパパ/ママさんにも「最近◯◯くん/ちゃん元気ですか？何か困っていませんか？」等コミュニケーションを大切にしています。 ・充実した教育体制でスキルアップをサポート！ 当院では、日本医療機能評価機構の認定を受けており、質の高い医療を提供しています。 また、教育制度が充実しており、新人から経験者まで、それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを受講できます。 中途入職者にはプリセプター制度があり、経験豊富な先輩看護師が丁寧に指導します。 ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスキルアップを目指せる環境です。 院内研修は勤務時間内で行われ、残業が発生する場合は残業手当が支給されます。