最終更新日:2025/5/14

介護老人保健施設さつき荘

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

看護介護分業/60代も活躍中です/残業ほぼなし/病院隣接なので医療連携も良好です!
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・看護業務と介護業務が分業されているため、体力的にも長く働くことができる環境です。 ・残業はほぼないため、家庭との両立がしやすい職場です。 ・経験豊富な60代も現役で活躍中です。 ・入職後は状況に合わせたフォローを致します。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 ・電子カルテの操作  ・医師の指示のもとでの看護業務  ・点滴、注射、バイタル測定、処置、手当など  ・経管栄養の処置 ・褥瘡処置 ・バルーンカテーテル管理

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

香川県高松市

三谷町1680

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・医療現場の慌ただしさには疲れたけど夜勤のある働き方がしたい方 ・施設でもある程度の医療処置に携わりたい方 ・体力的な負担が大きくなく、長く働き続けられる環境をご希望の方 ・定年退職で現役は退いたけど、まだまだ働きたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 月平均0-1時間 夕方に急変がない限りは基本的にはありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 ※希望休3日あり [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:2日 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,108,000〜3,896,000円
想定月収219,000〜275,500円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:160,000円-190,000円 ・職務手当:5,000円-20,000円 ・資格手当:5,000円-10,000円 ・皆勤手当:4,000円  ・夜勤手当:9,000円/回(月4-5回) ・ベースアップ手当:6,500円

給与締め支払い日

毎月15日締め/翌月払い

昇給

昇給あり

年次昇給なし 2年に一度の行政からの手当を基に給与の見直しを行っています。 (2023年には夜勤手当が2,000円アップ)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限:10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 25,000円-30,000円/月

【詳細】 徒歩通勤可能圏内に2棟ございます。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場でのOJT(On-the-Job Training)による指導 中途採用者向けの指導マニュアルあり

教育制度の備考

独り立ちまでの期間について(個人差あり) 2階・3階でそれぞれ2ヶ月間勤務し、5ヶ月以降に夜勤入りが出来るようなスケジュールでフォローされております

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その他参考情報

介護老人保健施設さつき荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
6名4名
日勤時
4名(各フロアで2名ずつ) 日曜日・祝日は2名
夜勤時
看護師1名/介護士:3名

【看護師年齢層】 平均年齢44.7才(20代1名、30代3名、40代2名、50代2名、60代2名)

【ママ・パパナース】 子育て・育児中、経験者は半数程度

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所80名、通所40名(短期入所は定員なし。空床利用時に現在3名)

【介護職員人数】 27名

【協力病院】 ミタニ病院

【電子カルテ】 有り 介護ソフトを導入しています。 打ち込み作業ができれば問題ありません。

【平均介護度】 4.1

【定員に対しての入所率】 約91%(入所73名)

【経管栄養/インスリン使用者数】 インシュリン:5名未満

【夜勤回数目安】 月4-5回

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・医療処置の状況: 経管栄養:11名以上 喀痰吸引:11名以上 在宅酸素:5名未満 縟瘡や傷の処置:5名未満 点滴:5名未満 ・救急搬送頻度:年1-2回程度 ・業務役割分担:経管栄養、入所退所、処置、検査など ・看護師の介護業務:時間の余裕があるときは嚥下状態の確認のために食事介助する

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

採用担当者様から「まだまだがんばりたいシニア世代を応援したい」とお声をいただいています。ご定年を終えて引退したけど、まだまだ現役で活躍したいという方は是非ご検討ください。 ≪入職後の教育体制について≫ 「初めての施設でやっていけるかな」「80床規模は初めてだけど大丈夫かな」このような転職あるあるに対して、こちらの施設が取り組んでいることをご紹介します 入職後は【2階フロア、3階フロア、夜勤入り】という3段階に分けて業務を覚えていただきます。各フロア40名の利用者様方の対応ができるようになった後に夜勤入りとなりますが、夜勤回数も少なめから徐々に入るなど相談しながら業務に慣れていただけます。また中途採用者向けの指導マニュアルも準備しているのでご安心ください。 それ以外にも管理者が、現場の声を聞きながら定着につながるように思考錯誤を続けいるような環境です

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施設・アクセス情報

最寄駅

仏生山駅 / 空港通り駅 / 太田駅

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内は禁煙。屋外に喫煙場所あり。

求人詳細確認日

2025/5/14

求人有効期限日

2025/8/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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