最終更新日:2025/10/3

甲南介護老人保健施設

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

年間休日122日!残業も少なくご家庭との両立が叶います!病院母体の老人保健施設でのお仕事です!
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給与

想定月収20.6〜36.0万円

勤務地

兵庫県神戸市東灘区向洋町中3丁目2番地5

最寄駅

マリンパーク 徒歩4分

アイランドセンター 徒歩4分

アイランド北口 徒歩11分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり

おすすめポイント

[施設特徴] ・一般財団法人甲南会は、80年の歴史のある病院です。 ・系列で2病院、施設、訪問看護ステーションを有し、地域に根付いた医療に貢献しています。 [勤務条件] ・年間休日120日以上。お休みも取りやすくワークライフバランスが取りやすい職場です。 ・住宅手当、保育料補助も充実しています。 ・夜勤手当は1回9,300円です。 [家庭/プライベート両立] ・残業もほとんどなくご家庭と両立しやすい環境が整っています! [教育体制] ・プリセプターの先輩もついて下さり安心してご就業できます!

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・ご入所者様の健康状態の観察 ・医療処置(カテーテルや医療器具の管理、床ずれの処置、ストマ管理 等) ・薬の管理 ・施設での看取り(ターミナルケア)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市東灘区向洋町中3丁目2番地5

アクセス

アイランドセンター駅から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

未経験でも施設で働きたい方、ご家庭と両立しながらお仕事したい方も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
遅出10:30〜19:15
夜勤16:15〜08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

想定月収205,500〜360,500円
賞与年2回

給与締め支払い日

当月 25日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 月額50,000円迄

【保育手当の詳細】 3歳まで支給有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT研修でプリセプターの先輩もついて下さるので安心してご就業できます。

発展教育支援

施設外研修参加の推進と費用の補助があります。

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その他参考情報

甲南介護老人保健施設で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 30代-50代

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 28名

【協力病院】 甲南医療センター、六甲アイランド病院

【平均介護度】 3.4

【定員に対しての入所率】 96%

【夜勤回数目安】 4-5回

【オンコールについて】 無し。

【入浴介助】 基本無し。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

定員は80床です。2階・3階に各40床の居室があります。入所の方々の平均年齢は87.4歳、平均介護度は3.4です。居室の稼働率は短期入所を含めて96%で平均在所日数は251日でした。 私たちは高齢者の方々の自立支援、残存能力の維持やADLの維持向上を図り、生活リハビリテーション(生活活動そのものをリハビリの基礎とする)の考え方を重視した介護を提供しています。また、明るく家庭的な雰囲気と地域や家庭との結びつきを大切に、家族の面会、ボランティア活動との連携、年間行事の充実等にも力を入れています!

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市東灘区向洋町中3丁目2番地5

最寄駅

マリンパーク駅 / アイランドセンター駅 / アイランド北口駅

アクセス

アイランドセンター駅から徒歩5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/3

求人有効期限日

2026/1/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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