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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/20
佐藤病院
【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報
【枚方市】17時終業/好待遇/24時間託児所有/有給取得率約100％/大阪府がん診療拠点病院
給与
想定月収23.5万円〜
勤務地
大阪府枚方市養父東町65-1
最寄駅
牧野 徒歩19分
樟葉
御殿山
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
【事業所特徴】
・1979年1月に開設し、その後2002年9月に新築移転致しました。177床(うち地域包括ケア病棟57床)の救急指定病院(2次救急)です。
・2015年4月に「大阪府がん診療拠点病院」に認定しガン看護にも力を入れています。
・法人内に病院・施設・クリニック・訪問看護等があり、異動で様々なキャリアを積んで頂けます。
【勤務条件】
・日勤は17時までの7.5時間勤務です。入職後3ヶ月で有給休暇が3日付与されます。
・賞与や住宅手当、扶養手当、リロクラブ等福利厚生が充実しております。
【教育体制】
・教育専属の師長がおり、教育、指導面も充実しています。
・充実した中途採用者用プログラムが組まれています。ブランクのある方のためのコースも設けてしっかりサポートします。あなたの経験を活かしながら新たな看護にチャレンジできます。
佐藤病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも佐藤病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | オペ室 |
業務内容
病院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
無
就業場所（所在地）
大阪府枚方市養父東町65-1
アクセス
京阪線樟葉駅からバスで10分 ※送迎バスも出ています。
就業場所（変更の範囲）
無
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
看護師として病棟での経験がある方、もっと病院で経験を積んで学びたいという方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業3時間/月
〜詳細〜 内科病棟:比較的少ないです。 整形外科病棟:遅出・早出を導入し、残業は抑えられています。 外科病棟:一番多く発生します。高度なオペがある場合はオペ後に残業が出てしまいます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：95%程度
休日備考
[休日] 4週8休シフト制 月164時間勤務体制 [休暇] 有給休暇(入職3ヶ月で3日、もう3ヶ月経てば7日、計10日) [年間休日] 104日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 234,800円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.9カ月/年 年2回※2022年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:194,800円- ・特技手当:40,000円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日払い
昇給
昇給あり
年1回※昇給率1.41％(2023年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
【住宅手当の詳細】 13,000円/月※世帯主のみ
その他福利厚生
【その他】 職員食堂(1食350円) 制服一式貸与(クリーニング病院負担) 医療費補助:当法人施設受診について補助有り 会員制福利厚生サービス リロクラブ加入
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
病院企業年金基金(全額法人負担)
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 場所:病院隣接の有料老人ホームフィオーレ内 利用料金:100円/1時間あたり、1,000円/夜勤1回あたり 運営時間:24時間
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【詳細】 新卒のみ対象の為、中途入職者は利用不可
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
7,000円/月
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
その他事業所情報
【地域の健康と安心を医療･保健･介護のトータルケアでサポートし続けます】 病床数177床を有する一般病院です。樟葉駅からも送迎バスが出ておりますが、マイカー通勤も可能です。また、同法人内には施設やクリニック、訪問看護ステーションなどもあり、本人の希望によって異動のご相談もいただけます。院内は、明るく清潔感があり、快適に働くことができます。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
一人ひとりが自分の希望やスキルに合わせてキャリアアップできる、個別性を重視した教育プログラムを整えています。クリニカルラダーに沿って、知識だけでなく現場で役立つ実践能力を習得できるのが大きな魅力です。 院内研修だけでなく、院外研修の参加、資格取得支援も積極的に行っています。 教育専属看護師(師長）がおり、教育体制はしっかりしています。一定数の新卒採用実績もあります。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
認定看護師の資格取得のために受講に行く際は出張扱いとなります。 出張先のマンションを借りることができます。 給与・賞与支払いもございます。
その他参考情報
その他参考情報
佐藤病院で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 3名 |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 多数在籍
病院特有の情報
【病床数】 177床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 1日8件、年間1,200件
【病棟や患者層の特徴】 枚方エリアに密着した2次救急指定病院です。 大阪がん拠点病院にも指定され、急性期から在宅復帰まで、患者様のあらゆる状況に対応できる体制が整っています。また法人内の他病院や施設、訪問看護と連携しながら、時代の流れに沿った看護の提供を行っています。
【病棟について】 平均在院日数:12.3日
【1日の外来人数】 1日平均398.7名※2021年度実績
【オペについて】 手術件数:年間3,000件程度 ※内視鏡室2部屋、オペ室4部屋 ※オペは毎日8件ありますが、ベテラン先生・常勤ドクター4名いますので、オペ室希望の方にも最適です。 腹部外科のOPEが多い(消化器系が多い) 整形外科のOPEは大学病院レベルの症例も対応することがあります。
ここがイイとこ！スゴイとこ！
美杉会では、他の病院でキャリアを積んだ転職看護師がイキイキと働いています。 結婚や出産で一度は退職した人、新しい看護にチャレンジしたいという目標を持って転職した人など、実にさまざまです。 その理由は、教育プログラムや豊富なワーキングステージなど、中途採用の方にとって魅力があるからです。 ちなみに、中途採用でもプリセプターがつき、また病棟全体でも育てる体制をとっています。現在、厚労省が示すガイドラインに沿って実施しており、教育責任者、教育担当者、実施指導者をおいて指導に当たる体制です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府枚方市養父東町65-1
最寄駅
牧野駅 / 樟葉駅 / 御殿山駅
アクセス
京阪線樟葉駅からバスで10分 ※送迎バスも出ています。
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
