慈秀病院

【常勤(日勤のみ)・透析室】の 管理職求人・採用情報

［採用ご担当者からPRポイントを頂戴しました］ ・強みは『透析』 透析に特化した療養型病院で、透析室と療養病棟にて透析患者様を受け入れております。 例年の稼働率は95％以上と高く、経営は安定しております。 看護師として、透析患者様に本気で向き合う文化が醸成されております。 （例:ターミナルの患者様に対してどういう看取りの看護を行うのか？カンファレンスなど定期的に実施） ・未経験者やブランクある方も歓迎！ 病棟は透析未経験（透析室勤務は経験者のみ）やブランクがある方でもご相談ください。 自立するまではプリセプターがスキルチェックシートを用いて丁寧に教育します。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境 残業はほぼ無いため、定時で帰るスタッフが多いです。 年間休日は120日、有給消化率はほぼ100％で、事前申請を行えば長期休暇も可能です。 また、月1回‐2回は3連休になるようシフト調整を行うなど、スタッフのプライベートを大切にしています。 ［看護部長の思い］ スタッフ一人ひとりが生き生きと働いてほしいので、スタッフへの目配りと声掛け等を大切にしています。 ＜実際にあったお話＞ 急性期でバーンアウトした1年未満のスタッフは、入社当初自信が無さそうに見えたので、部長や先輩看護師が細めに声掛けする等フォローしました。2025年2月では、独り立ちし、夜勤にも入って活躍しています。部長の「あなたの笑顔素敵なんだから！」の声掛けが印象に残っており、自信を持って笑顔で人と関われるようになりました。 ［もっと詳しい職場情報］ 透析は、1日おきに3‐5時間程行っています。 基本的には、終身入院の環境なので、患者様が病棟から透析室に移動する際は「いってらっしゃい」「おかえりなさい」と声掛けをしています。 ケアワーカーの方も多数在籍しているので、業務分業がしっかりとできており、看護業務に専念することができます。 ・勤怠、人事、労務管理システム導入予定です。