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求人を問い合わせる最終更新日：2026/2/20
介護付有料老人ホーム百々花
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収406.5万円〜
想定月収：29.5万円〜
勤務地
千葉県千葉市花見川区千種町177-28
最寄駅
スポーツセンター
動物公園
八千代台
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご入居者様の健康管理 ・投薬及び処置 ・生活支援 ・往診医の対応等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
千葉県千葉市花見川区千種町177-28
アクセス
・JR線「稲毛駅」より京成バス 「こてはし団地」行 「こてはし高校入口」バス停から徒歩8分 ・JR線「新検見川駅」より京成バス「いきいきプラザ」行（鉄工団地経由・さつきが丘団地経由）または「草野車庫」行（鉄工団地経由） 「いきいきプラザ」バス停から徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 看護休暇 取得実績 |
|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,065,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 295,000円〜 |
| 基本給 | 175,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:30,000円 調整手当:90,000円 ［その他手当］※該当者に支給 夜勤手当:12,500円/回
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円-3,000円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※車通勤の場合、通勤手当は片道2km以上が対象
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(64歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
教育制度の備考
業務内研修(OJT):有り ※入職時オリエンテーション、先輩職員による指導等
業務外研修(OffJT):有り ※随時
その他参考情報
その他参考情報
介護付有料老人ホーム百々花で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 6名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 83名
【介護職員人数】 32名
【協力病院】 あり
【平均介護度】 2.8
【定員に対しての入所率】 90％
【経管栄養／インスリン使用者数】 経管栄養:7名/インスリン:3名
【オンコールについて】 夜勤で対応
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県千葉市花見川区千種町177-28
最寄駅
スポーツセンター駅 / 動物公園駅 / 八千代台駅
アクセス
・JR線「稲毛駅」より京成バス 「こてはし団地」行 「こてはし高校入口」バス停から徒歩8分 ・JR線「新検見川駅」より京成バス「いきいきプラザ」行（鉄工団地経由・さつきが丘団地経由）または「草野車庫」行（鉄工団地経由） 「いきいきプラザ」バス停から徒歩2分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/2/20
求人有効期限日
2026/5/21
介護付有料老人ホーム百々花に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
給与は希望額より下回りましたが、通勤時間や定年が64才であること、あと面接した感じで決めました。
2024/8/16
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
