最終更新日：2025/10/6
みはま佐倉クリニック
【常勤(日勤のみ)・透析室】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：32.3〜34.7万円
勤務地
千葉県佐倉市下志津602-1
最寄駅
ユーカリが丘 徒歩13分
地区センター 徒歩18分
公園
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 透析室 |
クリニックにおける看護業務
病棟・透析室における看護業務
確認中
千葉県佐倉市下志津602-1
・京成電鉄 京成本線「ユーカリが丘」駅下車 徒歩20分 ・京成電鉄 京成本線「京成志津」駅 南口より ちばグリーンバス ( 京成臼井駅行、田町車庫行、JR佐倉駅行 ) 東邦病院前下車(徒歩3分)
確認中
2人
6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
透析看護に興味があり、専門性を高めたい方。 未経験から新しい分野にチャレンジしたい方。 佐倉地域に密着して医療サービスを提供したい方。 ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方。 子育てと両立しながら長く働きたい方。
| 1 | 08:00〜13:15 |
|---|---|
| 2 | 13:00〜18:15 |
| 3 | 17:35〜22:50 |
就業時間（1）（2）（3） 休憩時間30分 就業時間（4） 8:00-18:30 休憩時間60分 就業時間（5） 12:20-22:50休憩時間60分 月12回程度あります。
日勤：60分
残業5時間/月
月間休日数は8-10日間（週38時間勤務、月161.5時間勤務） 慶弔（最大7日）、有給（初年度10日間） ※日曜日以外に他1日休みでシフト調整しています。 週の勤務時間を38時間程度に調整しており、月所定労働時間は161.5時間程度になります。 予定残業もありませんので勤務にゆとりがあります。 【休日の特徴】 日曜固定休み
| 想定年収 | 4,905,450〜5,309,700円 |
|---|---|
| 想定月収 | 322,800〜347,300円 |
| 基本給 | 229,300円〜 |
| 賞与 | 4.5カ月/年 年2回（6月・12月）前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:229,300円-253,800円 常勤職員定着手当:1,000円-1,000円 透析・夜間手当:72,500円-72,500円 処遇改善手当:20,000円-20,000円 住宅手当（世帯主）:2,100円/月 家族手当（扶養者）:3,000円-15,000円/月 当直手当:17,000円/回 日祭日手当:2,000円/日 その他諸手当あり 保育園費用補助制度:0-3歳30,000円/月、4-6歳4,000円/月（1人につき）
毎月末日締め・当月25日支払い
年1回（4月）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 全額支給
【住宅手当の詳細】 21,000円（世帯主）
【保育手当の詳細】 保育園費用補助手当 上限30,000円(非常勤10,000円)
【扶養手当の詳細】 家族手当 3,000円-15,000円（※扶養対象者および人数により変動）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
無料
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 30名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 17名 | 13名 |
| 夜勤時 | |
| 無し | |
【看護師年齢層】 平均35歳程度
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病床数】 19床
【医師人数】 2名
【1日の外来人数】 月水金110名、火木土80名
【往診時の同行】 無し
透析部門では、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、2ヶ月間の充実した研修制度を用意しています。 年間を通して海外出張や旅行の方が安心して透析治療を受けられるよう、臨時透析を積極的に受け入れています。 師長は「仕事とプライベートはメリハリをつけて！」をモットーとしており、希望休も比較的取得しやすい環境です。
千葉県佐倉市下志津602-1
ユーカリが丘駅 / 地区センター駅 / 公園駅
・京成電鉄 京成本線「ユーカリが丘」駅下車 徒歩20分 ・京成電鉄 京成本線「京成志津」駅 南口より ちばグリーンバス ( 京成臼井駅行、田町車庫行、JR佐倉駅行 ) 東邦病院前下車(徒歩3分)
クリニック（透析）
透析、泌尿器科
あり（屋内禁煙）
施設内全面禁煙
2025/10/6
2026/1/4
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