最終更新日:2025/7/22

訪問看護ステーション リハ・リハ

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

手当が充実で高給与!安定法人が運営する、福利厚生が抜群の訪問看護ステーションです。
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昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

[勤務条件] ・勤務時間は8:30-17:30です。 ・オンコールを規定回数(7回)持てた場合、37,000円の手当がございます! [家庭/プライベート両立] ・土日固定休みのため、両立が図りやすいです。 ・残業を減らす取り組みが進んでおります。残業時間は月10時間未満です。 [教育体制] ・入職後は全ての方が1ヶ月は研修期間となり、その後もSNSツールを活用し不明点はいつでも相談できます!

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護師業務

1日の業務詳細

高齢者の方々を中心に居宅訪問をし、病状の観察やバイタルチェック、清潔・排泄などの日常の支援、医師の指示による医療的処置、服薬に関する指導、療養生活への助言など在宅生活で必要なフォローを行います。 しっかりと研修・フォローをしますので、ブランクのある方や訪問が初めての方も、ご安心ください。 1件あたり約1時間程度の訪問で、1日平均5件程度になります。 訪問には、社用車(軽自動車)を使用していただきます。 タブレットで、記録やカルテの入力を行います。 訪問中にお話を伺いながらその場で入力したり、移動の空き時間に入力することで、効率よくお仕事を進めていただけます。 オンコールの頻度により、日中の訪問件数は調整いたします。 また、日中の各担当看護師が、ご利用者様の様子を確認し、夜間時に起こりうる可能性があることに対して事前に対応準備を整えるため、緊急時のみの対応となる為、コールの頻度は多くありません。

業務内容(変更の範囲)

会社が指定する業務(状況により、法人内でのヘルプ業務あり)

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市西区北別府1-3-2

アクセス

※第二神明伊川谷ICよりすぐ ・神戸市営地下鉄伊川谷駅下車 14系統明石駅行きバス新末田橋下車 徒歩5分 ・JR明石駅下車 14系統伊川谷駅行きバス新末田橋下車 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

会社が指定する範囲(正社員の場合、状況により異動の相談あり)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

常勤の場合 [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 非常勤の場合 [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(時給1,500円、その後オンコールあり1,800円、オンコールなし1,700円)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・人の役に立つことに幸せを感じられる人 ・ルールを守るモラルがある人 ・お互いさまの精神で助け合える人

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制、完全週休2日制(土・日)※祝日は勤務となります。

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) 季節休暇:3日(1年間の間で自由に取得可能) 特別休暇(結婚、慶弔など):有 リフレッシュ休暇:勤続5年以降

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収287,000〜387,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 年2回(6・12月)

~給与・待遇内訳~ ※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当・オンコール手当が含まれます。 オンコール手当 ・ベース手当:10,000円/月(基準回数7回持てる場合支給) ・持ち帰り手当:3,000円/回(平日)、6,000円/回(土曜、日曜)  ※月7回(土日:うち2回)対応した場合、ベース手当含め37,000円/月になります。 ※土日は通しで対応します。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

《教育》 https://www.reha-reha.jp/recruit/career/ ・Re-Born研修 ・職員資格取得助成制度 ・社外研修 ・フォローアップ研修 ・プリセプター制度

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その他参考情報

訪問看護ステーション リハ・リハで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り(半分程度は子育て中の看護師)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 電子カルテ(タブレットで移動しながら記入可能)

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月7回程度

【独り立ちの時期】 個々の習熟度による

その他勤務情報

≪訪問エリア≫ 神戸市西部・明石市

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[未経験者の教育/立ち上がりについて] 全ての方が1ヶ月は研修期間としています。1週目は同席。2週目はバイタル測定等利用者に触れていただく。3週目は利用者の情報収集が出来る様に。4週目はいける方は一人で行く。同席でもなるべくひとりでこなせるようにサポートいたします。不明点あれば都度SNSツールでやり取り。振り返りノートも活用しています!1人で判断するのが不安…という方も安心してください! [他ステーションと比べての強み/魅力] 会社で在宅に必要な職種が全てそろっているので相談ができるのが魅力です!セラピストもかなりいるのでサポート体制が整っています。訪問看護開設から20年の実績!安定性が魅力!安定した経営ができる様に様々な工夫をしています。 [子育て理解] ほぼ子育て中の方が活躍しています。産休育休中もいらっしゃいます。突然の休みも多いが「お互い様」感を大事にしています!学校行事も極力参加してもらう様にみんなで調整して対応しています。 [オンコールについて] 不安な方に無理やり持たせない方針です。3ヶ月くらいかけて緊急対応できる様にサポートします。緊急対応ができる様になってからオンコールを持ってもらいます。さらに持ってから2ヶ月は先輩がバックにつくようにして、サポートしています。先輩に相談してから対応するといった流れでスタートできるため安心です。「オンコールがしんどいから辞める」方は今までいないので、不安な方も安心です!

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市西区北別府1-3-2

最寄駅

伊川谷駅 / 西神南駅 / 大蔵谷駅

アクセス

※第二神明伊川谷ICよりすぐ ・神戸市営地下鉄伊川谷駅下車 14系統明石駅行きバス新末田橋下車 徒歩5分 ・JR明石駅下車 14系統伊川谷駅行きバス新末田橋下車 徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/22

求人有効期限日

2025/10/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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