神港園シルビアホーム

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

神港園シルビアホームでは、たくさんの魅力があります。 ［常勤医がいる環境］ 特別養護老人ホームでは珍しく、常勤医がいらっしゃいます。大変利用者様想いの真面目な先生とのことで、利用者にとっても安心な環境です。働く人にとっても、通常の特別養護老人ホームだと看護師が判断をしないといけない事が多いですが、何かあったら医師に相談になるため、施設経験が初めての人にも安心です！ ［看護と介護の住み分けがバッチリ］ 基本的に看護師と介護士の業務分担が確立されており、食事介助やおむつ交換も看護師が対応することはありません。 上記の通り常勤医がいるため、通常の特別養護老人ホームとは違い、先生の診療補助をすることは多いです。 病院で勤務されていた方にとっては、病棟での働き方に近い部分があるため、ギャップが最小限で勤務出来ます！ ［オンコールの負担が少ない］ 常勤の場合はオンコール持ち帰りありますが、出動は基本ありません。何かあったら医師に相談と対応依頼が出来る環境のため、出動無しが実現しています。 お見取りの際も医師の対応になるため、出動ありません。 ［最大10連休も！長期休暇が取れる環境］ 元々有休消化率は80％以上と高く、お休みは取りやすい施設ですが、休暇を組み合わせて1年間で10日程度を連休として使えるそうです。 通常は5日程度の連休を年2回といったケースが多いですが、他スタッフとの調整次第で1週間前後の連休取得も可能になります。もちろん他の方と予定を調整してになりますので、必ず希望通りに取れるわけではありませんが、旅行にもいきやすく、魅力的な環境です！ [神港園の魅力的な制度] ・有給休暇化促進支援 有給休暇の連続取得制度や定期利用などを通し年間消化率80%を実現。 ・ケアスクール神港園 初任者 実務者研修に加え、国家試験対策講座、外国人職員向け研修など幅広く対応。 ・子育て支援の拡充 産・育休からの復帰率100%を継続中（10年連続）男性の育休取得実績増加中。 ・全職員向けアンケート