【メディカルホームまどか鶴見徳庵】

教育体制・キャリアアップ

ベネッセスタイルケアを以下の思いを持った方々におすすめしています。 1.介護施設未経験でチャレンジしたい方 ⇒人材育成に強みを持っており、教育体制が整っています。中途入社で、5割以上の方が施設未経験で活躍されています。 2.体制が整った施設で働きたい方 ⇒マニュアル・基準書が完備されています。ルールが明確なため、安心して働くことができます。 3.頑張りを評価してくれる職場で働きたい方 ⇒長く働き続ける方を評価します。また社内認定資格があり、資格取得により昇給があります。 4.高齢者福祉について学びたい方 ⇒ケアマネジャーの資格取得支援を行っており、看護知識や介護技術に伴うe-ラーニングコンテンツが充実しています。 5.認知症について学びたい方 ⇒独自の認知症メソッドを持っており、体系的に学ぶことができます。 ************************************************ この求人の注目ポイント！ ・初任者研修 病院で勤務してきた看護師にとって、ホームでの仕事を理解し慣れるまでには、多くの方にとって、一定の時間が必要となります。 着任したばかりの初任看護師を対象として、「ホームにおける看護師の役割」、「協力医療機関/薬局との関係調整」等を学び、事例検討を行います。 ・1年目研修 入社後1年が経過すると、ホームでの仕事には慣れたものの、初任時とはまた違った戸惑いが生じ、同じくらいの経験を積んだ看護師同士で情報共有したいと感じる頃でしょう。豊富な在宅医療の経験をお持ちの遠矢純一医師（ナカノ在宅医療クリニック）を講師としてお招きし、「ターミナルケア」、「認知症」等をテーマとして、事例に基づく研修を行います。グループワークを通じて、お互いの考えを共有する場としても活用してください。 ・ブロック看護師会議 看護師の皆さんから、「他のホームの事例を知りたい」、「どんな工夫をしているか教えてほしい」、「看護師同士で語り合いたい」という声をよく聞きます。 ブロック看護師会議は、そういった声を踏まえて、エリア・ブロックごとに目的・内容を企画し、看護師のための会議としてスタートしました。