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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/23
関西記念病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 管理職求人・採用情報
枚方市/有給消化率高め/駐車場代が無料で車通勤可/未経験の方へも丁寧なフォロー体制があります
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
大阪府枚方市西招提町2198
最寄駅
牧野
樟葉
御殿山
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
【事業所特徴】
・昭和58年5月に開設された精神科単価の病院です。
・心療内科や精神科に強みを持っている病院で、気分障害（うつ病や双極性気分障害）と統合失調症の治療に比重を置いています。
・2020年に認知症治療病棟がオープンし非常に綺麗な病院で、白を基調とし木のぬくもりと洗練された建物が特徴です。
【勤務条件】
・年間休日数は111日あり、有給取得率は95％と高いです。
・残業はほとんどありません。月5時間（一日15分程度）も残業があったら、「多い」という印象を持つほど少ないです。
【教育体制】
・多職種医療チームによる治療に力を入れており、医師・コメディカルと密に連携をとり、対話し、チームにて患者様のための治療や看護を実践しています。
・精神科未経験の方へのサポートもしっかりしているため、一から精神科看護を学んでいただけます。
関西記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも関西記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
精神科病棟での看護業務
業務内容（変更の範囲）
無
就業場所（所在地）
大阪府枚方市西招提町2198
アクセス
京阪電気鉄道京阪本線「樟葉駅」からバス10分
就業場所（変更の範囲）
無
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
試用期間有り 3ヶ月 条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
患者様への心温かいケアに努めていただける方であれば、ブランクや経験・年齢などは問いません。 これからの精神科看護に興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:45〜09:15 |
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 月あたり数時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：95%程度
休日備考
4週8休交替制 夏季休暇2日 年間休日111日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回 ※前年度実績 ※賞与原資は基本給+資格手当 |
|---|
～給与・待遇内訳～ 管理職の為、法人規定による
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
役職等による昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし
【住宅手当の詳細】 25,000円 （規定による）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
通勤手段に関する詳細
許可制(無料)
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
未経験の方には、先輩看護師の方が丁寧に指導していただけます。 また、患者さん、スタッフともに安心・安全なケアを提供する為、「ペアｄｅケア」を実施しています。ペアｄｅケアは、2名以上でケアや処置を行なうことです。
その他サポート
| 奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
認定支援制度や、様々な研修制度があり、キャリアアップしていただけます。
教育制度の備考
認定支援制度(規定有り)
費用については奨学金制度を使い、取得後3年間勤務で返済免除になります。
勤務は自身の有給休暇を使って対応します。
その他参考情報
その他参考情報
関西記念病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約80名 | |
| 日勤時 | |
| 7名 ※必ず病室には2名体制でいきます。 | |
| 夜勤時 | |
| 2名（認知症病棟以外） 3名（認知症） |
【看護師年齢層】 20代～70代ですべての世代が活躍されております
病院特有の情報
【病床数】 307床
【医師人数】 3名
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 15:1 精神一般15対1 認知症治療20対1
【救急搬入件数】 無
【病棟や患者層の特徴】 ・主な疾患（割合） 統合失調症（約50％）、認知症（約35％）、気分障害（約10％）、その他（約5％） ・年齢別（割合） 30代以下（約5%）、40代～50代（約40%）、60代～70代（約30％）、80代以上（約25％） 私たち関西記念病院は患者様の早期退院を目指しており、これを実現するには患者様が自ら回復しようと努力することが必要です。 しかし、必要以上の看護は、その努力の芽を摘み取ることになってしまいます。そのため、看護師や看護補助者は患者様に手をかけ過ぎるのではなく、根気よく見守ること、観察して必要な時に必要な手をさしのべること、これを実践しています。また入院患者様のご家族と連携して、患者様が治療努力を継続できるように努めています。
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 ▼北館2階 精神科一般 ・病床数：50床 ・看護基準：15:1 ・女性病棟（閉鎖） ▼北館3階 精神科一般 ・病床数：50床 ・看護基準：15:1 ・男性病棟（閉鎖） ・夜勤体制：看護師2名 ▼北館4階 精神科一般（急性期病棟に変更したい） ・病床数：50床 ・看護基準：15:1 ・混合病棟（閉鎖） ▼南館2階 精神科一般 ・病床数：60床 ・看護基準：15:1 ・混合病棟（閉鎖） ▼南館3階 認知症治療病棟 ・病床数：61床 ・看護基準：20:1
【1日の外来人数】 30名程度
【オペについて】 無
【分娩について】 無
施設に関する情報
【関連事業所】 ・関西サナトリウム病院（泉佐野市） ・グループホーム・ケアホームきぼう（泉佐野市） ・訪問看護ステーションCoCo
よりよい職場作りのために
研修などの時間外拘束は全くなく、ご希望に沿う形で研修に参加できます。 また有給取得率は90％超えているので、ワークライフバランスが整っており仕事と家庭が両立しやすい環境で勤務できます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府枚方市西招提町2198
最寄駅
牧野駅 / 樟葉駅 / 御殿山駅
アクセス
京阪電気鉄道京阪本線「樟葉駅」からバス10分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、皮膚科、精神科、心療内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙（屋外に区分された喫煙所あり）
求人詳細確認日
2026/3/23
関西記念病院に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
以前から気になっていた分野（精神科）だったので、見学してみて改めて挑戦したいと思いました。
2025/6/2
担当キャリアパートナーへの満足度
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
職場の場所、給料、業務内容で決めました。
業務体制のペアdeケアはプラスに感じました
2024/12/19
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
