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最終更新日:2026/2/2

久慈茅根病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[4週9休/定年65歳/再雇用同条件/残業少]高水準の夜勤手当と手厚い人員体制で長く働ける病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収296.4〜565.2万円

想定月収:22.2〜42.1万円

勤務地

茨城県日立市久慈町4-16-10

最寄駅

大甕

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・夜勤手当は1回16,000円と高水準です。夜勤は看護師2名・助手2名の4名体制で安心感があります。 ・定年は65歳ですが、70歳までの再雇用制度があり、常勤であれば現役時代と同給与・賞与支給です。 ・お休みは4週9休制で、残業は月平均1-5時間程度とほぼないため、プライベートを大切にできます。 ・電子カルテは導入済みですが操作はシンプルです。ブランクがある方も安心して業務に取り組めます。 ・人間関係が良好で、看護師長をはじめ上司が率先して定時退社を促す風通しの良い職場環境です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・ターミナルケア、看取りの対応(療養病棟)

業務内容(変更の範囲)

無

就業場所(所在地)

茨城県日立市久慈町4-16-10

アクセス

JR常磐線(上野-仙台) 大甕駅 車10分

就業場所(変更の範囲)

無

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・定年を見据えて、安定した待遇で長く勤務を続けたいと考えている方 ・急性期のような慌ただしさよりも、患者様一人ひとりとじっくり向き合う看護をしたい方 ・ワークライフバランスを重視し、残業が少なくお休みがしっかり取れる環境を求めている方 ・ブランクや経験に不安があっても、チームワークを大切にし、誠実に業務に取り組める方 ・子育てや家庭と両立しながら、正社員としてキャリアを継続したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月1時間-5時間程度。ほぼありません。 上司が率先して「定時なので早く帰ろう」と声をかける文化が根付いており、気兼ねなく退社できる雰囲気があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週9休 シフト希望も通りやすいです。 [休暇] 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,964,000〜5,652,000円
想定月収222,000〜421,000円
基本給150,000〜300,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 年2回 2ヶ月分 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 【看護師 ※経験による】 ・基本給170,000円-300,000円 ・調整手当20,000円-50,000円 ・夜勤手当16,000円/回※月4回で試算 ・休日出勤手当7,000円 【准看護師 ※経験による】 ・基本給150,000円-300,000円 ・調整手当5,000円 ・夜勤手当15,000円/回※月4回で試算 ・休日出勤手当7,000円 ※下記は場合に応じて別途支給 ・住宅手当17,000円(賃貸または持ち家で住宅ローン払ってる方で且つ世帯主) ・扶養手当8,000円/人 学生までの間(22歳まで) 高卒で就職した場合は対象外

給与締め支払い日

毎月20日締め、当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 【通勤手当】上限25,000円(キロ計算で10キロ以上だと上限)

【住宅手当の詳細】 16,000円(世帯主)

【扶養手当の詳細】 8,000円/人 学生までの間(22歳まで) 高卒で就職した場合は外れる

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

【利用料】 7,000円/月

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場代2,000円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳 再雇用になっても常勤であれば賞与を支給し、給与条件は変わりません。

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教育・サポート体制

教育制度の備考

勉強会・委員会: あり(時間外)

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その他参考情報

久慈茅根病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
21名(2026年1月時点)
常勤非常勤
11名‐15名6名-10名
日勤時
看護師5-10名+助手5-10名(合計7-8名以上は常時確保)
夜勤時
2名+助手2名

【看護師年齢層】 平均年齢は40歳前後。30代から60代まで在籍しており、40-50代が多いです。

【ママ・パパナース】 在籍しています。 子育て理解がある環境です。

その他人員情報

中途入職者が多く、新卒はほとんどいません。

病院特有の情報

【病床数】 71床

【介護職員人数】 約10名

【電子カルテ】 有り 複雑な操作はありません

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 15:1(一般)、20:1(療養)

【病棟や患者層の特徴】 看取りに関して:「ナチュラルの看取り」が基本。DNR(蘇生措置拒否)を取って入院される方がほとんどです。 平均在院日数:90日

【夜勤回数目安】 4回/月

【オペについて】 ほぼありません。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・定年後も「待遇が変わらない」安心の再雇用制度 多くの病院では定年後の再雇用で給与ダウンや賞与カットが一般的ですが、当院では70歳まで現役時代と同じ条件(常勤であれば賞与も支給)で勤務が可能です。経験を重ねたベテラン看護師が、安心して長く活躍できる環境を整えています。「年齢を重ねても評価されたい」「収入を維持したい」という方に選ばれています。 ・頼れる看護部長が作る、一本筋の通った組織 現在の看護部長は、一度当院を退職後に外部の大病院で副師長を経験し、「戻ってきてほしい」と請われて再就任した経歴を持ちます。「できることはできる、できないことはできない」とハッキリ伝える姿勢で組織をまとめ上げており、スタッフからの信頼も厚いです。以前よりも組織体制が整い、働きやすい環境へと改善が進んでいます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 群羊会久慈茅根病院

所在地

茨城県日立市久慈町4-16-10

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最寄駅

大甕駅

アクセス

JR常磐線(上野-仙台) 大甕駅 車10分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/2

求人有効期限日

2026/5/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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