最終更新日:2026/4/21
ウェルケアヒルズ馬事公苑
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
東京都世田谷区上用賀4-1-8
最寄駅
用賀 徒歩13分
桜新町 徒歩18分
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
【一般職・役職候補】 有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 ・ご入居者の健康管理(健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック) ・医師の指示による医療行為(点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など) ・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理 ・介護業務
【1日の業務例】 08:00 経管栄養対応、服薬介助 09:00 朝礼、内服薬の確認 10:00 往診の準備、翌日分の内服薬の確認、処置ラウンド 11:00 経管栄養の準備、口腔ケア 12:00 経管栄養対応、服薬介助 13:00 往診同行、薬局対応 14:00 翌日分の内服薬の確認 15:00 処置ラウンド 16:00 看護記録/往診記録等の作成・準備、備品管理、内服薬の確認 17:00 経管栄養の準備、口腔ケア 18:00 経管栄養対応、服薬介助 19:00 就寝介助、各種物品の消毒 20:00 経管栄養材の補充、記録確認 23:00 巡視、排泄介助 02:00 巡視、排泄介助 04:00 巡視、排泄介助 06:00 起床介助 07:00 検食、経管栄養の準備
会社の指定する範囲
東京都世田谷区上用賀4-1-8
東急田園都市線 用賀駅徒歩13分
会社の指定する範囲
0人
3ヶ月
変更無し
・高齢者との関わりが好きな方 ・ホスピタリティを学びたい方 ・これまでの経験を活かしたい方 ・自立支援介護に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 当社で働くスタッフには、病院をはじめ、デイサービス、訪問介護、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅などの施設で経験を積んできた方など、様々な経歴の職員が働いています!
| 早番 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
日勤:60分
残業10時間/月
〜詳細〜 月0-10時間程度 ※残業はほとんどなし ※残業代は法定通り支給
休日:その他、月9日または10日休み
年間休日:116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
※2月は8日休み シフト制 【休暇】 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇年2日(入社時期により異なる) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績多数あり)、介護休暇
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 2.4カ月/年(2回/年) ※前年度実績 |
|---|
~給与・待遇内訳~ ・看護師 経験5年の場合を想定 ※各種手当込み ※経験により優遇(施設経験/療養経験など) 【月給】300,400円 [内訳] 基本給 195,400円 職務手当 40,000円 資格手当 65,000円(看護師) ※時間外勤務が発生した場合 時間外手当 21,832円(10時間/月の場合) 見込み残業無しの1分単位支給
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回(4月)※等級・評価により変動
| 通勤手当 | 住宅手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定支給
【住宅手当の詳細】 ・住宅サポート制度 入社を機に、遠方からお引越しをされる方向けの制度です。 ※単身者に限ります。※いずれも諸条件あり 30,000円/月(2年間)
【転居費用負担の詳細】 入社を機に遠方から転居される方を対象にお引越しにかかわるサポートを行う制度あり 引越し支援:最大200,000円支給 ※単身者に限る。社内規定有
・保養施設(宿泊施設) ・福利厚生サービス ・ディノス特別料金割引 ▼社員会・表彰制度 ・勤続表彰制度(勤続2年以上から表彰・副賞支給) ・食事会等社内イベント参加費補助あり ・年末豪華景品大抽選会実施 ・慶弔見舞金あり ▼その他福利厚生 ・ゆったりスペースの休憩室完備(冷蔵庫、電子レンジ完備) ・個人ロッカー完備 ・医療保険加入制度(会社負担にて加入) ・社員食あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
常勤および要件を満たす勤務状況の場合は原則社会保険加入、ただし法人規定による ※夜勤専従パートは加入条件有り
車通勤:不可
バイク通勤:不可
空き無し
自転車通勤可
有り
規定による
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで嘱託契約にて勤務可能
・入社時研修 ・OJT研修 ・フォローアップ研修
・専門性を高める研修 自立支援介護基礎 認知症の基礎 感染症・高齢者虐待禁止及び身体拘束禁止研修 ホーム内介護技術研修 介護標準技術研修 介護記録研修 ・ビジネス・キャリア研修 接遇研修 アンガーマネジメント クレーム対応 中堅社員研修 コミュニケーション研修 コンサルテーション ・マネジメント職向け研修 ケアマネジャー懇談会 看護師懇談会 機能訓練指導員懇談会 事務員懇談会
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 看護師1名(夜勤専従パートが担当することが多い) |
【電子カルテ】 基本、タブレットやPC記録 紙の場合もあり
【平均介護度】 2.5前後
【オンコールについて】 なし

・ご入居者に寄り添った一人一人を大切にする介護 ご入居者の人生を、アセスメント通してきっちり振り返り、その人がどのような生活を望んでいるのかを毎週1回行われるカンファレンスを通じて全スタッフ間で共有していきます。ご入居者、その家族がどのような生活を望むのかを一緒に考えながら、個別の支援をしていくことができます。 介護のプロとしての成長を得ることができます。そして、私たちの介護の実践は、ご入居者の自立性の回復や笑顔につながっています。当ホームの入居で元気になられて自宅に戻られる支援ができるというのは介護の専門性、魅力を存分に味わうことができる環境だと思います。 ・質の高い個別支援 当ホームでのサポートは入居される方への個別性の高い支援が特徴です。例えば、日常生活の中での機能回復のための支援の主役はご入居者と介護スタッフです。常駐の機能訓練指導員等と連携を図りながら、日常生活を通じて機能回復の支援を個別に行います。また、ご入居者同士のサークル活動支援やレクリエーション、季節の行事のサポートなどの楽しみもあります。皆さんのアイデアでご入居者の生活をより充実したものへとつなげてください。 ・最先端の老人ホーム(世田谷) 最先端のIOT機器を導入し、スマートフォンによる記録や連携、申し送りの電子化を図っています。操作はスマートフォンのlineやメール操作ができれば十分ですので、安心してください。 これから業務を作り上げていく部分もありますので、現場で対話を進めながら発展させていければと思います。 ・安心して働くことができる職場環境 フジサンケイグループのサンケイビルの100%子会社である株式会社サンケイビルウェルケアが運営する介護付き有料老人ホームです。安定した経営基盤をもつ親会社のもとで、社員会によるイベントや年末のギフト、誕生日に届くお祝いギフト、グループ共通の保養所の利用、結婚祝いは社員会と会社から計60,000円のお祝いがもらえる等、充実した福利厚生となっており、安心して就労する環境が約束されています。また、人事制度の見直しとともに研修体制を再構築して、介護保険制度から、介護技術、その他多くの研修プログラムを設けて皆さんが成長できる環境を整えています。
東京都世田谷区上用賀4-1-8
用賀駅 / 桜新町駅
東急田園都市線 用賀駅徒歩13分
有料老人ホーム
あり(喫煙室設置)
喫煙専用室設置
2026/4/21
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