最終更新日：2026/2/19
特別養護老人ホーム高齢者総合福祉施設あまの里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：28.4〜29.8万円
勤務地
兵庫県尼崎市下坂部3-2-40
最寄駅
園田 徒歩19分
尼崎 徒歩19分
塚口
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホームにおける看護業務 ・バイタルチェック、体調の観察 ・施設における医療行為(傷の処置など) ・受診援助、往診対応 ・吸引、胃ろうの処置など
変更無し
兵庫県尼崎市下坂部3-2-40
JR尼崎駅北バスターミナルから市バス24系統(園田南行)に乗車、五反田停留所 下車して西へ2分
変更無し
1人
3ヶ月
変更無し
・高齢者介護に興味のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・利用者様に寄り添った看護をしたい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・未経験でも、介護の現場で看護師として活躍したい方
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
休日：週休2日制
年間休日：105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
［休日］ シフトによる
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,152,015〜4,354,545円 |
|---|---|
| 想定月収 | 284,401〜297,903円 |
| 基本給 | 246,401〜259,903円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） ※前年度実績のため変動有り |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・処遇改善手当:38,000円（規定により半年ごと見直し有） ［その他手当］※該当者に支給 ・被服手当 ・会議手当
毎月末日締め/翌月25日支払い
1月あたり0円-1,688円（前年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 法人規定による
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
自己負担
車通勤について:施設には駐車スペースが無い為、近隣のコインパーキング等利用(通勤交通費は法人規定通り付与)
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:上限65歳
・地上5階建て、80床の特別養護老人ホームです。 ・デイサービス(定員35名)、ショートステイ（空床利用型）を併設しています。 ・2006年8月に開設され、"尼崎のふる里となりたい"という思いを込めて「あまの里」と名付けられました。 ・各階に「つどいの里」「花の里」「森の里」「風の里」と名前がついています。 ・尼崎医療生活協同組合、ヘルス企画と連携し利用者の健康管理を行っています。 ・入所定員は80名で、平均介護度は3.8です。 ・協力病院は尼崎医療生活協同組合 尼崎生協病院です。 ・施設での看取り対応を行っています。 ・職員の資格取得支援制度があり、業務保障での研修受講が可能です。 ・職員の半数が介護福祉士資格を取得しており、半数以上が常勤です。 ・胃ろう、尿管カテーテル、人工肛門等医療処置の必要な利用者様も入居しています。 ・入居率は100％です。 ・多職種連携を重視しており、利用者本位のケアを実践しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5.7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 3.7名 |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 30-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 特別養護老人ホーム80名/通所35名
【介護職員人数】 常勤25名、非常勤21名
【協力病院】 尼崎医療生活協同組合 尼崎生協病院、医療法人敬誠会 合志病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3.8
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:8名/インシュリン:0名
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
医療との連携は、高齢者が居住する介護施設にとっては大変重要です。あまの里は尼崎医療生協病院と同じ虹のネットワークの一員です。尼崎医療生協病院はもとより、施設近くの診療所とも常に連携して、利用者の健康管理を行っています。このことは利用者、家族、職員にとっても大変心強く、安心・安全な介護現場を築く基盤になっています。 ≪職員教育について≫ あまの里では、職員教育にも力を入れています。特に新卒者には、入職時より1週間の研修を行っています。社会人としての心得、あまの里の介護の考え方、介護技術講習など内容は多岐にわたります。この期間に他部署での研修も行い、他部署の動きを把握し、連携の大切さを知ってもらってから現場に入るようにしています。また、中途採用者を対象にした研修の他、年間計画を立てて研修を行い職員のスキルアップを図っています。
兵庫県尼崎市下坂部3-2-40
園田駅 / 尼崎駅 / 塚口駅
JR尼崎駅北バスターミナルから市バス24系統(園田南行)に乗車、五反田停留所 下車して西へ2分
特別養護老人ホーム
あり（喫煙室設置）
2026/2/19
2026/5/20
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