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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/9
訪問看護ステーションサンソラシア
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
【茨木市】施設内訪問看護/土日休み/オンコールは管理者対応
給与
想定年収435.0〜500.3万円
想定月収：30.0〜34.5万円
勤務地
大阪府茨木市小柳町９−２２ サンライズ山野201号室
最寄駅
沢良宜 徒歩19分
南茨木
茨木市
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
【事業所特徴】
・2021年4月に開設した同法人のサービス付き高齢者向け住宅へ訪問している訪問看護ステーションです。
・サンコティ茨木（定員40名）、サンファミーレ茨木（定員50名）の2ヶ所へ訪問して頂きます。
・土日夜間帯の対応が必要な重症度高い方は別の施設にうつられますので、比較的安定している方が多いです。
【勤務条件】
・基本土曜日・日曜日休みです。
・管理者がオンコール対応をするため、一般職の場合オンコール対応はありません。ただし、オンコールの呼出があることは滅多にないため、管理者の方の負担も多くはありません。
・残業はとても少なく、基本定時で退社頂けます。
【教育体制】
・自信を持って対応が出来るようになるまで、先輩が指導いたします。
訪問看護ステーションサンソラシアの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護（施設内）における看護業務および付帯する業務 酸素療法, 膀胱留置カテーテル, 自己導尿の管理, 褥瘡処置, 人工肛門・人工膀胱, 看取り, 採血, 点滴, 浣腸・摘便, 緊急時対応 ［管理者］ 訪問診療がある際の同行や入居者様の契約時の同席、Wワークで来られているセラピストのシフト調整等 （管理業務にある程度専念できる環境ですが、ご利用者様の把握や施設職員との多職種連携、カンファレンス等の現場に出て業務頂くこともございます）
【1日の業務詳細】
ステーションに出勤して頂いた後、午前中にその日担当する施設へ行き、訪問看護業務を行って頂きます。 その後お昼はステーションに戻り、午後からまた施設へ出向き業務を行って頂きます。（直行直帰はルールに則って決定）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大阪府茨木市小柳町９−２２ サンライズ山野201号室
アクセス
大阪モノレール・阪急京都線「南茨木」駅より徒歩20分（近鉄バス33番系統 野々宮方面 約10分） 大阪モノレール・阪急京都線「南茨木」駅前バス停乗車-若園公園前バス停下車→徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・訪問看護に興味がある方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方 ・訪問看護未経験だが、意欲のある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業5時間/月
〜詳細〜 月平均2時間-5時間（急変対応など）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 週休2日、シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,350,000〜5,002,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜345,000円 |
| 賞与 | 2.5カ月/年 年2回（2023年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ※訪問看護の管理者の経験、マネジメントの経験の有無により変動あり
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用65歳まで ※60-65歳は1年間の契約更新
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT/同行訪問
発展教育支援
外部研修に参加
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションサンソラシアで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| ３名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| ２名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
【看護師年齢層】 50代
【ママ・パパナース】 在籍有り（約半数）
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り カイポケ利用 ・都度、訪問先（もしくは車の中）で記録
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 7件以上
【オンコールについて】 持ち帰り:月7-10回 呼び出し:月2-3回（看取り期に入った時など） 出動時の事由:看取りの為、緊急の為、医療行為が必須の為（酸素流量の変更など）
【独り立ちの時期】 約1ヶ月 ※施設内の為いつでも周りの看護師に質問可能です。
施設に関する情報
訪問先：サンコティ茨木（定員40名）サンファミーレ茨木（定員50名）自転車で5分ほどの距離です。 訪問件数：1日6ｰ8件 医療保険1割:介護保険9割
こんな人にご紹介したい！
サービス付き高齢者向け住宅に入居される方への訪問看護業務を行っていただきます。 ブランクのある方、経験の浅い方も丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 子育て中の方も歓迎です。 残業も比較的少なめで、日勤帯のみの勤務になりますのでご家庭との両立やプライベートの時間もしっかり確保しながら働きたい方にもおすすめです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府茨木市小柳町９−２２ サンライズ山野201号室
最寄駅
沢良宜駅 / 南茨木駅 / 茨木市駅
アクセス
大阪モノレール・阪急京都線「南茨木」駅より徒歩20分（近鉄バス33番系統 野々宮方面 約10分） 大阪モノレール・阪急京都線「南茨木」駅前バス停乗車-若園公園前バス停下車→徒歩5分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/9
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
