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最終更新日:2025/2/18

はら小児科クリニック

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【茨木市】希少な小児科クリニック/日曜・祝日休み
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給与高め
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

【クリニック特徴】 ・2012年12月に開院した小児科クリニックです。病気の診断と治療だけでなく、予防接種や乳児健診、育児相談にも対応しております。 ・綺麗で清潔感のある院内環境を整えています。 ・雰囲気良好の活気ある職場です。 【勤務条件】 ・休診日は、日曜・祝日、水曜午後、土曜午後です。 ・用事での早退や、急なお休みなど相談しやすい環境です。 【教育体制】 ・ブランクのある方も歓迎。先輩看護師がしっかりフォローします。
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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・医師の診察の補助、患者様の誘導 ・資料を使った患者様への日常生活・療養生活のアドバイス ・予防接種スケジュールの確認・作成及び予防接種ワクチンの充填 ・診察室内清掃 ・機器の洗浄など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

大阪府茨木市

学園南町14-20

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・小児科または小児の看護経験のある方。 ・採血、点滴ができる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

午前08:30〜12:30
午後13:45〜19:00
月曜午後15:30〜19:00

水曜・土曜は午前中のみ

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 固定休:日曜、祝日、水曜午後、土曜午後 [休暇] 夏季休暇7日 年末年始休暇7日 有給休暇(法定通り) ■休日の特徴■ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定月収300,000円〜
賞与3カ月/年 年2回

給与締め支払い日

毎月20日締め、当月末日払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車通期可

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

はら小児科クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
常勤非常勤
2名0名
日勤時
1-2名

診療所特有の情報

【医師人数】 1名

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 50-60名

【往診時の同行】 無し

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施設・アクセス情報

名称

医療法人はら小児科クリニックはら小児科クリニック

所在地

大阪府茨木市

学園南町14-20

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最寄駅

総持寺駅 / 茨木市駅 / 富田駅

施設形態

クリニック

診療科目

小児科、アレルギー科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

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面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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