最終更新日:2026/4/7
訪問看護ステーションリカバリー川崎南新川崎事務所
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
神奈川県川崎市幸区北加瀬1-33-6
最寄駅
新川崎 徒歩3分
鹿島田 徒歩7分
平間 徒歩18分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般 [訪問件数]1日の訪問目安時間は300分-320分。30分-60分の訪問を1日に4-6件程度担当。 [移動手段]電動自転車 [オンコール]月に1-2回 [疾患の傾向] 糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病、認知症、がん終末期など
09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡(関係機関へ電話やメールで情報共有) 09:10 午前の訪問に出発(2-3件程度訪問) 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発(2-3件程度訪問) 17:10 記録入力・情報共有(訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有) 18:00 退勤 [訪問時の業務内容] ・状態観察 ・日常生活援助(清潔ケアなど) ・服薬管理 ・医療処置(輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど) ・医療機器管理(在宅酸素、人工呼吸器など) ・ターミナルケア ・療養上の相談、助言 ・家族支援 など [訪問以外の業務内容] ・週1回 事務所にてミーティング 事務所全体、職種別でミーティングを行います。 ・報告書や計画書の作成 ・医師、ケアマネジャーなどの関係機関との連携 ・ご利用者様の退院に向けたカンファレンスへの参加 ・サービス担当者会議への参加 など ※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。
会社の定める業務
神奈川県川崎市幸区北加瀬1-33-6
会社の定める場所
1人
6ヶ月
変更無し
臨床経験1年以上の方(応募時点で臨床経験6ヶ月以上を要する) ※訪問看護未経験歓迎
・在宅支援は未経験だが、一人一人の利用者様と時間をかけて在宅生活を支えていきたいと考えている方 ・コミュニケーションをしっかりと取って仕事を行うことを望んでいる方 ・物事を前向きに考え、常に最善を模索しながら実行しようとする方 ・何事にも周囲と連携し、他の意見を尊重しながらチームで仕事を行いたい方 ・常に新しいことにチャレンジし、どんな時も変化を楽しめる方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
・土曜日、日曜日どちらか勤務出来る方 ・夜勤なし(入社4ヶ月目から夜間オンコール対応あり) ※夜間オンコール対応:月1‐2回程度(実働は3日に1回程度) ※夜間オンコール時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能
日勤:60分
残業10時間/月
〜詳細〜 5‐10時間/月程度(平均残業時間:10時間/月)
休日:完全週休2日制
年間休日:117日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] 曜日固定休み ※土曜日、日曜日どちらか勤務できる方歓迎 [休暇] フレッシュアップ休暇制度:入社当日から使用可能(最大8日間付与) 結婚休暇、慶弔休暇 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) 産前産後休業、育児・介護休業 時間有給休暇制度(1-3時間単位で使える制度) 長期休暇取得可能 連休取得可能
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 345,600〜374,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 216,200〜245,000円 |
| 賞与 | 1.3カ月/年(1回/年) 前年度実績:基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給) ※入社初年度は入社時期により金額が変動します。 |
~給与・待遇内訳~ 月給:345,600-374,000円+賞与 ※残業代別途支給(上記にはみなし残業手当は含まれない) ※臨床経験3年未満の方:上記より6,000円から14,000円減額の月給を想定 [その他手当] ・継続勤務手当 ・永年勤続賞 ・住宅手当 ・資格手当 ・年末年始手当 ・子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで) ・通勤手当(上限20,000円/月)
毎月末日締め/翌月25日支払い
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
| 転居費用の負担 | ||
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
【扶養手当の詳細】 子一人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで
入社準備金(20,000円) インフルエンザ予防接種補助金 社内懇親会費用補助(4ヶ月毎に1人5,000円) 結婚・出産お祝い金 従業員紹介制度(最大150,000円) 産休・育休・介護などに合わせた短時間勤務制度(1日6時間以上-)を導入済 副業申請可能:許可制で副業が可能となっており、休日の活動や他施設でのスキルアップに励むスタッフも在籍しています。 従業員持株会 ユニフォーム貸与 スマホ貸与 自転車保険 その他保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
自転車保険
無し
なし
スタッフの92%が訪問看護未経験からのスタートです。 入社後は一人ひとりに相談相手となる「チューター」がつき、仕事の進め方や悩みを幅広く相談できる環境です 。
eラーニングでの継続的な学習のほか、週1回のマネージャー研修や年間30時間のプログラムなど、役職やステップに合わせた学びの場を提供しています 。
男女比は男性45%、女性55%で構成されており、幅広い年代のスタッフが在籍しています 。 女性管理職比率は69%にのぼり、女性の活躍促進が優良な企業として「えるぼし認定」の2つ星を取得しています 。

・訪問看護のイロハを学べる 指示書に基づく訪問業務以外にも、利用者様の状態報告のためにケアマネジャーや他ステーション等とコミュニケーションをとり、地域で利用者様を支える体制作りなども行います。自分が訪問する内容をしっかりと把握するため契約業務なども基本業務として実施しています。 ・訪問業務以外にマネジメント業務にもチャレンジできる 入社後の志向性や経験に応じて役職者に挑戦ができます。役職者になると、チーム運営や利用者様とのスケジュール調整、各種の数値管理など、専門職以外のことをより深く学びます。 ・業務管理はスマホのアプリで完結 業務情報の管理・閲覧は全てスマホのアプリでできるため、日々の訪問スケジュールや記録、移動ルート検索や業務連絡など全てアプリで完結します。スマホの情報は遠隔管理・消去できるので、セキュリティにはしっかりと配慮しています。 ・教育体制、キャリアアップ 訪問看護未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入しています。 ICTを活用した独自の教育体制を整備し、外部講師を招いた社内勉強会も実施しています。 ・えるぼし認定(二つ星)を取得しています。 えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内は数社と希少性がとても高いです。 会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています。残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。
神奈川県川崎市幸区北加瀬1-33-6
新川崎駅 / 鹿島田駅 / 平間駅
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/4/7
2026/7/6


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