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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/3/5
介護付き有料老人ホームグリーンリーフ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収282.8〜382.2万円
想定月収：20.2〜27.3万円
勤務地
兵庫県丹波市春日町野村1996番地
最寄駅
黒井 徒歩12分
石生
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
介護付き有料老人ホームグリーンリーフの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護付き有料老人ホームグリーンリーフへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護付き有料老人ホームにおける看護業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
兵庫県丹波市春日町野村1996番地
アクセス
黒井駅徒歩22分
就業場所（変更の範囲）
転勤範囲:法人内事業所に異動の可能性あり ※相談の上決定
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間あり
雇用期間の定めあり:1年 契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件:勤務成績等
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 113日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,828,000〜3,822,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 202,000〜273,000円 |
| 賞与 | 年2回(2023年度実績) 正職員:3.50ヶ月分 契約社員2.00ヶ月分 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:202,000円-273,000円
給与締め支払い日
月末締め・翌月15日支払い
昇給
昇給あり
※契約社員は無し
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(月上限50,000円)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上※契約社員は無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
有料老人ホーム特有の情報
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県丹波市春日町野村1996番地
最寄駅
黒井駅 / 石生駅
アクセス
黒井駅徒歩22分
施設形態
有料老人ホーム
求人詳細確認日
2025/3/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
