最終更新日:2025/6/6

訪問看護ステーションうる

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

打出駅から徒歩5分/高給与/オンコール無しや日祝休みも相談可能/小児から精神まで幅広く対応
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・2022年1月にオープンした訪問看護ステーションです。 ・20-30代前半のスタッフが多く活躍しておりアットホームな雰囲気です。 ・2024年8月-給与や働き方を大幅に改定し、それぞれのニーズに合わせた働き方ができます。 ・小児から成人、精神まで幅広く対応 【勤務条件】 ・希少な9:00スタート、始業の10分前に皆さん出勤しています。 ・前残業はほぼありません。 ・がっつり働いて高給与狙う方は、日勤のみで夜勤ありの病院と同じ水準の給与もらえます。 ・オンコール無しで日祝固定休みも選べるので、ワークライフバランス重視の方も歓迎です。 ・休日にオンコールを持つことはありません。休みの日は完全にゆっくり休んでいただけます。 【教育体制】 ・訪問看護未経験者の方も安心なフォロー体制が充実しております。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・医療保険サービス(成人・小児・特定医療・自立支援医療) ・介護保険サービス芦屋市を中心に、東灘区、西宮市の利用者宅へ主治医の指示に従い訪問・サービス提供します。 ・利用者の状態や必要にあわせて、1回あたり30分から90分のサービス提供を行います。 ・週1回の訪問から毎日訪問まで状態や処置内容に合わせて利用者ごとに個別で計画し対応しています。 ・個別に看護計画の立案・作成・実施・評価を毎月実施します。

1日の業務詳細

1日の訪問件数は6-8件となります。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県芦屋市浜町3-14-105

アクセス

阪神「打出」駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域で生活されている方々のおはな【家族】のような身近な存在を目指せる方 ・一つ一つのケアを丁寧に温かみのある看護を提供したい方 ・学びたい、看護師として成長したいという意欲のある方 ・やる気、誠実に看護に取り組む姿勢を大切にできる方 ・小児から成人、精神まで幅広い看護に興味のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 数時間程度 ※基本的には残業をしない、させないスタンスです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 週休2日制 希望休:他の人と被らなければ複数可能 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 116日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,915,000〜4,695,000円
想定月収300,000〜360,000円
基本給210,000円〜
賞与1.5カ月/年 年1回 ※業績に応じて付与

~給与・待遇内訳~ ・基本給:210,000円-250,000円 ・皆勤手当5,000円 ・住宅手当15,000円 ・資格手当:30,000円 ・稼働手当:10,000円-50,000円 ・技術手当:30,000円-60,000円

給与締め支払い日

翌月25日払い

昇給

昇給あり

人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 法人規定による

【住宅手当の詳細】 15,000円

その他福利厚生

【その他】 制服貸与 資格取得支援制度あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員の場合は、勤務時間に応じて保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※車通勤の職員が増えてきたため、コインパーキングに駐車して月末経費精算も可能です。

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

利用者様宅で困ったこと等があった場合は必ず他スタッフに連絡するようになっているので、安心です。

教育制度の備考

≪教育制度≫ ≪教育について≫ <1人立ちまでの流れ>※目安ですが、1-3ヶ月を想定しています。 1利用者様に対して3-4回同行訪問 ↓ 誰かに見てもらいながら...

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その他参考情報

訪問看護ステーションうるで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
4名4名
日勤時
4-5名

【看護師年齢層】 常勤4名 非常勤4名 計8名(うち男性2名) 20代: 3名 30代: 4名 40代: 1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り アイボーというソフトを使っています。 ※Googleのナビが使えたりする等とても使い勝手が良いです。

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:月7回程度※お休みの日の持ち帰りはなし 鳴る頻度:月4-5回 出動頻度:月1-3回

その他勤務情報

≪社用車について≫ 現状3台保有 ※うち2台はバックモニター装備していますので、車庫入れも楽々です。 ≪訪問エリアについて≫ 灘区(一部)、東灘区、芦屋市 ≪オンコール対応補足≫ ・オンコールは日ごとに持ち回ります。 ・ファーストコールをスタッフ、セカンドコールを管理者が持ちます。 ※困ったら管理者に相談できますのでご安心ください。 ・オンコールを持つまでには最低でも3ー6ヶ月の期間を要しますので、いきなり持つことはありません。

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪ご利用者様情報≫ ・自費 ・医療保険:重症度が高く90分訪問もございます。 ・介護保険:30分訪問(点滴・服薬管理)、60分訪問 入浴介助がある場合は60-90分訪問となります。 お1人だけALSで呼吸器がついている方がいらっしゃいます。(2023年4月時点) ≪サテライトステーションについて≫ 2023年度中に尼崎センタープール前駅から徒歩5分の所にサテライトステーションの開設が決定致しました。 当面は芦屋の本ステーションとの兼務となりますが、今後の事業展開で兼務にはならなくなります。

深掘りINFO

大事にしていること

株式会社おはな 訪問看護ステーションうるは、30代を中心としたスタッフが、小児から成人、精神まで幅広い看護を地域に提供しています。芦屋市を中心に、東灘区、西宮市の利用者宅へ訪問し、主治医の指示に従い、30分から90分のサービスを提供します。週1回から毎日まで、利用者の状態に合わせて個別に看護計画を立案・作成・実施・評価し、丁寧で温かみのある看護を提供することを目指しています。経験は問いません。やる気と誠実さを重視します。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県芦屋市浜町3-14-105

最寄駅

打出駅 / 芦屋駅 / 芦屋駅

アクセス

阪神「打出」駅より徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

別途喫煙場所有り

求人詳細確認日

2025/6/6

求人有効期限日

2025/9/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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