最終更新日：2025/2/19
さかいリハ訪問看護ステーション・蘇我
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
訪問看護ステーションにおける看護師業務および付帯する業務
会社の指定する範囲
JR線「蘇我駅」より徒歩9分
会社の指定する範囲
1人
[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・看護師免許お持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※08:30-16:10の時短勤務も応相談
日勤：60分
残業10時間/月
[休日] 固定休(日曜日・月曜日) [休暇] 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) 有給休暇(入社3ヶ月で10日付与) [年間休日] 114日または125日(いずれかを選択できます) 114日の場合:完全週休2日（月曜+日曜）＋年末年始＋他会社規定の休日 125日の場合:完全週休2日（月曜+日曜）＋年末年始＋他会社規定の休日 ※114日と125日では「会社規定の休日」の数が違います
| 想定年収 | 4,204,248円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 350,354円〜 |
| 賞与 | 無し |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］273,439円- ［時間外固定手当］5,089円- ［皆勤手当］5,000円 ［無事故手当］66,826円- [補足]上記基本給、各種手当は看護師実働年数、年間休日などにより変動。 （例）入社1年目で月額35万円＋オンコール手当＋インセンティブ
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関定期代 上限30,000円/月
【扶養手当の詳細】 規定による
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 家賃30,000円/月
【詳細】 単身寮:船橋市・新小岩にあり
車通勤：不可
バイク通勤：不可
※自転車通勤可
有り
規定による
あり(65歳まで)
| 中途プリセプター制度 |
|---|
・キャリアラダーをもとにご自身のポジションを把握して、ご自身が目標を選択してステップアップできる仕組みがあります。 ・外部研修、セミナーへの参加費用の補助制度を設けている他、外部講師を招いた勉強会などを開催しております。 ・オンラインでグループ内の各事業所を繋ぎ、事例検討会などを定期開催しております。悩んでいること、困っていることなど、広く相談し、アドバイスをもらうことができます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 月6-10回 ※ステーションごとに異なります。
【独り立ちの時期】 2-3回同行、慣れるまで同行します。
【さかいりはグループの思い】 「住み慣れた自宅」「住み慣れた地域」で最期を迎えたい。 さかいりはグループの訪問看護ステーションにはそのようなご利用者さまがたくさんいらっしゃいます。 困ったときにだけ助けてくれる”特別な存在”ではなく、 何気ない日常を支える”信頼できる存在”
大森台駅 / 千葉寺駅 / 蘇我駅
JR線「蘇我駅」より徒歩9分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/2/19
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