ナース専科 転職
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最終更新日:2025/9/18

新ひだか地域訪問看護ステーション

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

家庭との両立を応援!日勤のみ訪問看護で柔軟な働き方を実現しませんか?

給与

時給1,470円〜

勤務地

北海道日高郡新ひだか町静内緑町4丁目5番1号静内保健センター1階

最寄駅

静内 徒歩17分

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

・勤務時間、シフト相談可能!子育てや介護と両立しやすい職場です。 ・非常勤は土日祝休みで年間休日120日以上!プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・お子様の学校行事などのお休みも相談可能です。 ・残業ほぼなし!メリハリをつけて働けます。 ・ブランクのある方も歓迎!充実の研修制度で安心してスタートできます。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

在宅療養者及び家族が安心して療養ができるよう家族訪問し、日常生活の質の改善をはかることを目的として看護サービスを行う。 ・日常生活の看護、服薬管理、入浴介助、リハビリテーション等、 看護業務全般。 ・精神・心身状態のケア、老化に伴う症状のケア。終末期ケア。 ・ご家族への医療や介護等の相談業務。 ・訪問看護記録及び報告書等の作成 ・医師及び関係機関との連絡調整 ・報酬請求事務 ・カンファレンス・ミーティング等

業務内容(変更の範囲)

変更の範囲:なし

就業場所(所在地)

北海道日高郡新ひだか町静内緑町4丁目5番1号静内保健センター1階

アクセス

JR日高本線 静内駅 徒歩 15分

就業場所(変更の範囲)

事前に希望を確認し、合意のうえ 実施します。(事業団の規定に基づき、手当支給)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域の医療に貢献したいという意欲のある方 ・訪問看護を通して、患者様一人ひとりの生活に寄り添った看護を提供したい方 ・子育てや介護などの事情を抱えながらも、看護師として働き続けたい方 ・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら仕事を進められる方 ・新しい知識や技術を積極的に学び、スキルアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:45〜17:30
08:45~15:30

8時45分-17時30分の時間の間の6時間程度 労働日数について相談可 2種非常勤 週30時間(社保加入、昇給有、2年目から賞与有) 3種非常勤 週25時間(社保加入、昇給・賞与なし) 3種非常勤 週20時間未満 (社保未加入、昇給・賞与なし) ※経験や能力、本人の希望に応じて3種非常勤⇔2種非常勤⇔常勤の勤務形態の変更が可能です。

休憩時間

45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

【非常勤の場合】 土・日・祝休み (担当患者により年に数回の出勤日有ります) 年末年始6日(12月31日-1月5日) その他、勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇は採用月に応じて1-10日付与

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,470円〜
賞与2.7カ月/年(2回/年) 2種非常勤:週30時間 のみ

~給与詳細~ ・基本給(時給):1,470円 ・被服手当:1,000円/月

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1時間あたり0円-10円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限150,000円/月 ※自宅から就業場所まで2km以上の場合支給

【転居費用負担の詳細】 事業団の規定に基づき、手当支給

その他福利厚生

3年以上勤務された方には慰労金を支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

規定を満たしている場合のみ

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・事業団のクリニカルラダー・マネジメントラダーをもとにした継続教育

教育制度の備考

【新卒訪問看護師1年目プログラム】 ・初期研修:入職オリエンテーションで訪問マナーを学び、訪問看護ステーションでの研修(訪問、事例検討)や、病院実習(内科・脳外...

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その他参考情報

新ひだか地域訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
2名3名
日勤時
2-3名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 相談可 月1-2回

【独り立ちの時期】 2-3回同行、慣れるまで同行します。

施設に関する情報

<サービス提供地域>新ひだか町 新冠町 <利用者総数>20人

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

・当事業団は地域の方々が住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、質の高い訪問看護サービスを提供しています。 ・新ひだか地域訪問看護ステーションでは、子育て中の看護師も多数活躍しています! 週30時間勤務、非常勤であれば土日祝休み、残業ほぼなしなど、家庭と両立しやすい環境が魅力です。 お子様の学校行事などのお休みも相談可能ですので、安心して仕事に取り組めます。 ・訪問看護は、病院とは異なる、患者様一人ひとりの生活に寄り添った看護を提供できるやりがいのある仕事です。 ブランクのある方や訪問看護未経験の方も、充実した研修制度と先輩職員のサポートで安心してスタートできます。

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施設・アクセス情報

名称

一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団新ひだか地域訪問看護ステーション

所在地

北海道日高郡新ひだか町静内緑町4丁目5番1号静内保健センター1階

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最寄駅

静内駅

アクセス

JR日高本線 静内駅 徒歩 15分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/18

求人有効期限日

2025/12/17

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接を始める前に簡単な作文を書いてもらいます(30分程度)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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