ナース専科転職
大阪府
羽曳野市
きずなクリニック
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2025/10/29

きずなクリニック
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

働きやすさ抜群の訪問診療/車通勤可能/最寄駅から徒歩1分

給与

想定月収30.0〜35.0万円

勤務地

大阪府羽曳野市島泉9丁目14-4

最寄駅

高鷲徒歩1分

恵我ノ荘徒歩13分

藤井寺徒歩14分

残業少なめ

給与高め

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

施設や居宅へ医師と一緒に訪問診療を行う業務をお任せいたします！訪問診療のご経験は無くても問題ありません。サポート体制がしっかりあり、勤務しているスタッフに分からないことはなんでも聞いてください！未経験はもちろん、子育て中の看護師も無理なく働ける環境で、キャリアを積んでいけます。給与についても頑張った分はしっかり給与に反映する評価体制で、地域の医療に貢献しながらやりがいもしっかり感じていただけます。日曜日が固定のお休みの為、ワークライフバランス良好。 2024年7月末に新施設がオープンしており、とても綺麗です。

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きずなクリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でもきずなクリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	診療所
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問診療における看護業務及び付帯する業務・訪問件数:施設1‐6件+在宅数件程度/日(隔週で第1+3週、第2+4週で基本的に曜日固定で訪問) ※「1件」という表記にはなりますが、訪問対象が施設の場合は1件でも1名‐70名と施設単位で訪問する人数は変わります。施設1件の訪問人数と医師の配置時間によって訪問件数、時間を振り分けています。・訪問方法:社用車にて訪問します。基本的な配置としては、医師+看護師+事務員のチームで行動します。

【1日の業務詳細】

基本的には訪問診療に出ていくのが、正午から午後出発で多くを占めています。その中で施設都合で午前中から開始の場合もあるのですが、9時30分‐10時頃のスタートとなります。午前開始の場合は現地集合のケースもありますので、一度出勤されてから社用車で現場に向かう亊になります。

業務内容（変更の範囲）

無し

就業場所（所在地）

大阪府羽曳野市島泉9丁目14-4

就業場所（変更の範囲）

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

対象者によって通常6ヶ月を見込みます。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

人柄重視の採用を行っています。・訪問診療未経験の方・訪問診療経験者・思いやりのある看護観をお持ちの看護師様・皆で協力しながら働ける方・オンコール対応が出来る方・テキパキ仕事をするのが好きな方看護師長にも小さな子供がいるため、子育て中の看護師への理解はもちろんあります。現場での意見を吸い上げ、皆がより働きやすい環境を整えていけるよう積極的に動く師長です。どんなことを質問しても、丁寧に答えますので一緒に安心して働けます！地域の医療に貢献したい看護師さん、一緒に楽しく働きませんか。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：100%

休日備考

[休日] 週休2日制固定休:日曜 [休暇] 年末年始休暇:有夏季休暇:3日（7-9月で調整可）冬季休暇:5日（年末年始頃）有給休暇:法定通り [年間休日] 計112日＋有給休暇（100％消化できています）

給与・福利厚生

給与

想定月収	300,000〜350,000円
賞与	年2回 ※最低300,000円/年 2023年の一般職員実例:年間賞与:600,000円/年看護師の頑張りに合わせてそれぞれ支給となります。 ※賞与支給開始時期に関しては、入職 1 年後を目途に支給開始致します。

～給与・待遇内訳～月給:300,000円-350,000円

給与締め支払い日

月末締め翌月 25日

昇給

昇給あり

看護師の頑張りに合わせてそれぞれの評価で昇給していきます。（昇給額の決まりはありません） ※月収60万円まで伸びた看護師もおります！

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限 20,000円まで

その他福利厚生

・教育プログラムについて →基本的には入職当月より受け持ち施設を割り振りますので、フォロー役付きでのスタートとなります。その為、受け持ち施設のオンコール対応も同時に開始となります。試用期間を入職後合計 6 か月程度見込んでいますが、1 ヶ月毎に適正について査定及び本人様に話し合いの場を設けさせて頂きます。その結果で当院の査定基準を満たせない場合は短期間で雇用継続を断念せざるを得ない場合があります。・プリセプター、プリセプティ制度の導入(短期間のみ)あり。・身だしなみについて: →節度があれば、ある程度のネイルやヘアカラーは可能です。※具体的な内容や実例は面談にてお話致します。