ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/26

CLASWELL小竹向原

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

[高年収/駅徒歩6分] 2024年11月開設のホスピスで終末期ケアに取り組みませんか。

給与

想定年収498.0〜617.0万円

想定月収:36.5〜45.0万円

勤務地

東京都板橋区向原2丁目11-11

最寄駅

小竹向原 徒歩7分

千川 徒歩9分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
教育充実

おすすめポイント

・想定年収は498万円から617万円と、業界内で高水準な給与が期待できます。 ・夜勤手当は1回13,000円が支給され、月の平均5回で安定した収入が見込めます。 ・京王線「小竹向原駅」より徒歩6分とアクセスが良く通勤に便利です。 ・月平均の残業時間は5時間以下と少なく、ワークライフバランスを保てます。 ・定年が65歳で、再雇用制度により70歳まで長く働き続けられる環境です。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先施設内訪問看護

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 ・施設内での訪問看護業務(療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど) ・医療機器の管理

【1日の業務詳細】

09:00 情報収集 09:10 申し送り 09:30 朝礼(リーダーのみ参加) 09:30 訪問 12:00 昼食後薬の配薬 等、休憩※ 13:00 休憩※ 14:00 カンファレンス 14:30 訪問 17:10 申し送り 17:30 夕礼 18:00 退社 ※休憩は交代で入ります。

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都板橋区向原2丁目11-11

アクセス

「小竹向原駅」より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

募集人数

10人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤を含めた勤務で、高水準の給与を安定的に確保したい方。 ・がん末期や神経難病など、医療依存度の高い方々への終末期ケアに携わりたい方。 ・急性期病院での経験を活かし、患者様一人ひとりの「暮らし」に寄り添った看護を提供したい方。 ・多職種とのチーム連携を重視し、自らの経験やスキルを発揮したい方。 ・年間休日114日、月残業5時間以下と、仕事とプライベートを両立させたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤17:00〜10:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:114日

休日備考

年間休日:114日 シフト制:月9日休制 年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与 その他の休暇:有給(特別休暇※1)         無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など) ※1:試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,980,000〜6,170,000円
想定月収365,000〜450,000円
基本給200,000円〜
賞与(2回/年) 賞与(基本給・地域・資格手当)×2ヶ月

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 ・基本給:200,000円-285,000円※能力、経験により決定 ・地域手当:50,000円 ・資格手当:50,000円 ・夜勤手当:13,000円/回(月5回想定、65,000円) ※固定残業代なし ※職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) 想定年収 想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・地域・資格手当)×2ヶ月

給与締め支払い日

翌月21日

昇給

昇給あり

年1回 ※給与改定

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限月50,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段に関する詳細

応相談

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

CLASWELL小竹向原で働く看護師の特徴

看護師在籍数
管理者1名+看護師22.5名(常勤換算)
日勤時
看護職:日中(最大):7名 介護職:日中(最大):16名
夜勤時
看護職 夜勤(最大):4名 介護食 夜勤(最大):4名

その他人員情報

■職員配置について■ ホーム長: 1名 副ホーム長: 1名 生活相談員: 1名 理学療法士: 2名 言語聴覚士: 1名 ケアマネージャー: 2名 事務: 2.5名 (※常勤換算) 看護管理者: 1名 看護師: 22.5名 (※常勤換算) 介護管理者: 1名 サービス提供責任者:2名 介護士: 36.0名 ( ※常勤換算) 用務員: 2.0名 ( ※常勤換算) 清掃員: 3.0名 ( ※常勤換算)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび】 ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。 【相談しあえる、新しいアクションを起こせる職場環境】 ホスピス経験者がいるので、未経験の方でも安心して働くことのできる就業環境です。あなたの得意な事や、活かしていただけるアイデアがあったらどんどんチャレンジできます。例えば、リンパマッサージやアロマなど、やりたいと声が上がれば提案は通りやすくゼロからアクションを起こすことができる環境です。 スタッフにとっても「開かれた」環境となるよう、今後は地域との交流や病院との勉強会なども強化予定です。(自宅に残したペットに会わせてあげたい、というスタッフの発案を実現した例もあります)

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施設・アクセス情報

名称

KC-Welfare株式会社CLASWELL小竹向原

所在地

東京都板橋区向原2丁目11-11

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最寄駅

小竹向原駅 / 千川駅

アクセス

「小竹向原駅」より徒歩6分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/26

求人有効期限日

2026/4/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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