最終更新日:2025/12/26
五木田病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 准看護師求人・採用情報



給与
想定月収:21.8万円〜
勤務地
京都府京都市東山区福稲川原町1-11
最寄駅
鳥羽街道 徒歩4分
十条 徒歩9分
伏見稲荷 徒歩9分
| 施設形態 | 介護医療院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
介護医療院における看護業務および付帯する業務
医療行為は多くありません。 患者様のご様子を見ながら、必要な行為は行いますが、ブランクが有る方や手技に不安があった方もすぐに馴染んで活躍しています。 また、地域のボランティアの方による催しもあり、病院行事として、子供の日・敬老の日・運動会・クリスマス会などの患者様に人気のイベントも開催しています。 ・医療処置について 胃ろうと経鼻栄養は各病棟に10人ちょっといます。(1病棟約50床) 吸引は別途の頭の上にあるのですぐできる。酸素吸入もたまにあり。 胃ろうや経鼻栄養は今後はもっと減ってくると思います。 経口摂取が出来なくなると点滴の処置もあります。 (IVH・CVポートついてる方はいないです。)
無
京都府京都市東山区福稲川原町1-11
京阪本線鳥羽街道駅より徒歩7分
無
1人
2ヶ月
変更無し
・家庭やプライベートを大切にしながら、無理のないペースで看護を続けたい方。 ・医療手技が少なく体力的負担も抑えられた環境で、長期的に活躍したいとお考えの方。 ・2024年に移転した綺麗な施設で働きたい方。 ・定年後も看護師としての経験を活かし、地域医療・介護に貢献し続けたい方。 ・入居者様一人ひとりの尊厳を尊重し、寄り添った丁寧な関わりを大切にできる方。
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 遅番 | 10:45〜19:00 |
遅番必須
日勤:60分
残業1時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
休日:週休2日制
年間休日:115日
[休日] シフト制 希望休は月2日まで 毎月1回2連休有り。 [休暇] 有給休暇 年末年始休暇:3日間 お盆休暇:3日間 リフレッシュ休暇5日間 育児休業取得実績:あり [年間休日] 115日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,376,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 217,500円〜 |
| 基本給 | 191,500円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年(2回/年) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給: 191,500円(准看護師) ・皆勤手当: 5,000円 ・特殊作業手当: 6,000円 ・資格手当: 15,000円
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回 昇給額:1ヶ月あたり3,000円-5,000円(2023年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限100,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き無し
近隣の駐車場(駐車場代は自己負担)
バイク等、公共交通機関以外は距離に応じた交通費を支給
有り
勤続3年以上で支給
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
ブランクから復帰される方、50-60代で入職される方も多く、利用者様にじっくりと関わりながら習得する環境があります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 36名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 31名 | 5名 |
| 日勤時 | |
| 3名(遅出0,1名) | |
| 夜勤時 | |
| 各病棟看護師1名、介護士2名の3名体制 | |
【ママ・パパナース】 多数在籍しています。
看取り件数は月6,7件です。 平均入所日数は950日です。 介護業務は日勤も夜勤もサポートがメインです。 休憩室は看護・介護別の個室があります。

2024年3月に移転したばかりの新しく清潔な環境に加え、スタッフが休息をしっかり取れるよう配慮された設備が整っています。 各病棟の詰所奥にはベッド2台を備えた個室の休憩室があり、足を伸ばして最大120分の仮眠を取ることが可能です。 また、共有の休憩室には冷蔵庫やケトル、テラスまで完備されており、リフレッシュできる工夫が施されています。 入浴設備についても、各フロアに電動ベッドのまま入浴可能な最新の機械浴を配置しており、スタッフの移動負担を最小限に抑えています。 廊下幅は2.7mと広く、全室電動ベッドを導入するなど、入居者様だけでなく働くスタッフの動線や身体的負担の軽減が徹底されている点も大きな特徴です。
京都府京都市東山区福稲川原町1-11
鳥羽街道駅 / 十条駅 / 伏見稲荷駅
京阪本線鳥羽街道駅より徒歩7分
介護医療院
内科
あり(屋内禁煙)
※喫煙コーナー有
2025/12/26
2026/3/26



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