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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/6/17

河内総合病院

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

地下鉄中央線・近鉄けいはんな線荒本駅より徒歩3分/寮・託児所完備/給与高水準/日勤16時30分まで
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2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・急性期過ぎないほどよい急性期の環境で、しっかり看護を実践できる病院です。 ・脳外科をメインに、地域の急性期医療を担っています。 ・救急-オペ-集中治療室-一般-亜急性期-入院-退院・転院の全てのステージに関われます。 ・駅から徒歩3分とアクセス良好です。(奈良からのアクセスも良いです) ・夜勤手当が高く(20,800円/回)、年収ベースでも給与高水準です。 ・24時間体制の託児所があり、スポット利用も可能です。病児やアレルギー食にも対応しています。 ・毎年、新卒看護師の入職があり、中途採用者に対しても教育体制は充実しております。 ・プリセプター制度・クリニカルラダーを導入しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先HCU/SCU

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

大阪府東大阪市

横枕1-31

アクセス

地下鉄中央線・近鉄けいはんな線「荒本」駅下車3番出口より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

入職より3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

クリニカルラダーシステムに加えプリセプターを導入し、個々の能力を発揮できるよう段階的にサポートしていく仕組みが整っています。 前向きで向上心がある!明るく対応でき主体性がある!そんな方をお待ちしております。 また、子育て中の職員が多く在籍しており、産育休復帰率はほぼ100%で協力体制もあり働きやすい環境です。 平均在職年数も10年以上と、長期就業目指したい方にもおすすめです! 研修ばかりではなく、お茶を飲みながらの交流会や家族も含めた日帰り旅行などの企画もあります。お互いに気遣い、協力し合いながら、頑張っていける方のご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:30
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 配属部署によって異なります。整形のロングオペや緊急が無ければ基本的に定時で帰ることが出来ます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

・4週8休制(年間109日) ・年次有給休暇(労働基準法に準じる。但し最高20日まで) ・年末年始休暇:12月30日-1月3日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,676,983円〜
想定月収337,870円〜
賞与2.9カ月/年(2回/年) 年2回

~給与・待遇内訳~ ※経験により給与変動有り ・3年制学校卒   月額給与:214,670円-(基本給+職群手当)   調整手当:40,000円   夜勤手当:83,200円(20,800円/回×4回)   月額合計:337,870円 ・4年制学校卒   月額給与:227,670円-(基本給+職群手当)   調整手当:40,000円   夜勤手当:83,200円(20,800円/回×4回)   月額合計:350,870円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 (4月)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月額100,000円まで支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 0歳児:1回2,700円/上限27,000円/月 2歳まで:1回2,500円/上限25,000円/月 3歳以上:1回2,200円/上限22,000円/月

【詳細】 病児保育もしています(病院に小児科の医師在籍) 夜勤時のみや日祝のみのスポット利用にも対応しています。

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円/月

【詳細】 単身寮 広めの9.7畳の1K バストイレ別、IHキッチン、冷蔵庫・洗濯機・照明器具・エアコン付 周辺には商業施設や図書館もあります。 病院から自転車で5分圏内です。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

9,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:1年更新

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<現任教育体制> クリニカルラダーシステム(臨床看護実践能力習熟段階制)は、新人看護師からエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成するシステムで、看護職者の人材育成ツールです。 看護師や看護管理者が、お互いに各能力段階を意識しながら自己研鑽や人材育成を目指すことができるものです。各看護師が臨床実践において求められている役割を明確にすることで、各々が主体的に行動でき、それらを客観的に評価できるツールとして活用しています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

教育制度の備考

共通研修:各医療技術部門による心電図の見方・画像診断・薬剤取り扱い・簡単なリハビリなどの研修 プリセプター研修:初期教育者としてのノウハウなどの研修 クリニカル...

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その他参考情報

河内総合病院で働く看護師の特徴

夜勤時
3名夜勤(看護師3名のときと助手1名+看護師2名のときも)

【看護師年齢層】 20-40代メインで、平均は40歳

【ママ・パパナース】 託児所を利用して勤務している職員が多数活躍中です(病棟によっては1/4が子育て中の職員です)

病院特有の情報

【病床数】 350床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング、機能別看護

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 300件/月

【夜勤回数目安】 4-5回程度/月

【病棟について】 7階:障がい者病棟(41床) 6階:循環器・心臓血管外科・形成外科・小児病棟 (60床) 5階A:内科病棟(45床)/5階B:地域包括ケア病棟(39床) 4階A:整形外科病棟(45床)/4階B:脳外科・外科病棟(39床) 3階:産婦人科病棟・レディース病棟(45床・混合病棟)/透析室 2階:HCU(8床)/2階B:SCU(28床)脳外科急性期病棟/オペ室4室/内視鏡(新設予定) ユニットはほぼ残業なく皆退勤しています。 HCUは8床で循環器と心不全を中心に看ています。

【1日の外来人数】 外来患者数475.3名/日(併設診療所を含む)

【オペについて】 ・オペ室:4室 ・手術件数:約1,800件/年 ※緊急オペ:2回程度/月 ・整形外科、形成外科がメインとなり、今後脳外の件数を増やすことを検討しています。 ・中央材料室、滅菌業務も全て看護師が行います。 ・夜間帯の駆けつけには、タクシーチケットの利用が可能です。 【脳外オペ】約160件/年 ・胸椎、腰椎以下骨折損傷 ・脳梗塞 ・非外傷性頭蓋内血腫 ・胸椎、腰椎以下骨折損傷 ※平日は曜日によってオペ内容が大体決まっています。

【分娩について】 現在は取り扱い無し

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

[当院のクリニカルラダーシステムの特徴カ] 当院のクリニカルラダーは、日本看護協会のクリニカルラダーに合わせ、看護師として求められる技術やスキルを5段階に分けた上で、各ステップで到達するべき具体的目標を設定しています。また、ラダーレベルに応じた成果責任を果たすために求められる能力特性として、看護実践能力・役割遂行能力・自己啓発・能力開発・倫理的判断能力・対人関係があり、その各能力特性に応じた研修(リーダーシップ・コーチング・アサーション)などを行っています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人河内友紘会河内総合病院

所在地

大阪府東大阪市

横枕1-31

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最寄駅

荒本駅 / 長田駅 / 吉田駅

アクセス

地下鉄中央線・近鉄けいはんな線「荒本」駅下車3番出口より徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://kawati.or.jp/nurse/

求人詳細確認日

2025/6/17

求人有効期限日

2025/9/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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