最終更新日:2024/7/8

介護老人保健施設 相模原ロイヤルケアセンター

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

【有給は1時間から取得可能!取得率82%/残業ほぼなし/電子カルテ導入済み/教育体制充実】イムスグループの介護老人保健施設・看護師求人です!
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給与

想定年収398.2〜477.4万円

想定月収:26.9〜32.1万円

勤務地

神奈川県相模原市緑区大島380-1

最寄駅

相原

橋本

南橋本

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・20-60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、男性看護師も在籍しています。 ・平成15年開設で、長く勤務するスタッフと recent 入職スタッフがおり、馴染みやすい環境です。 ・充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。 ・4週8休(シフト制)で、年間休日115日です。賞与は年2回、計3.7ヶ月分支給されます! ・車通勤が可能です!利用料金も1,000円と負担にならない金額です!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務 ・医師の指示によりバイタルチェックやお薬の管理、食事介助 ・一部、介護士と同様の介護業務を行う場合あり ・容体急変時の医師への連絡や病院への付き添い等

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が定める業務)

就業場所(所在地)

神奈川県相模原市緑区大島380-1

アクセス

各線 橋本駅 バス15分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める場所、施設及び事業所 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・「至れり尽くせりの介護(ロイヤルケア)」 を目指し、丁寧なケアを提供したい方。 ・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・各専門職との連携も大切なため、他職種間でのコミュニケーション・フォローが好きな方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながらの働き方を希望する方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 残業ほとんどなし。突発的な対応がない限りはほとんど定時で帰っています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] ・有給休暇(出勤初日に3日付与。半年後に7日付与) [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,982,350〜4,774,450円
想定月収268,500〜321,500円
基本給205,500円〜
賞与3.7カ月/年 年2回 ※常勤が対象

~給与・待遇内訳~ [基本給]205,500円-246,500円 [住宅手当]15,000円 [夜勤手当]12,000円/回(4-5回)

給与締め支払い日

当月28日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円 ※常勤が対象

【扶養手当の詳細】 ※常勤が対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は週の就業時間に応じて社会保険加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

駐車料金/使用頻度により最大月1,000円

退職金

有り

※常勤が対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

全体研修あり。本人のレベルに合わせてOJT体制で教えます。

発展教育支援

・ラダー研修あり

教育制度の備考

IMSグループ本部主催研修のほか、施設内、各部署内で実践に即した研修プログラムがあります。 [主な内容] 感染対策勉強会、安全対策勉強会、身体拘束、 虐待防止勉...

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その他参考情報

介護老人保健施設 相模原ロイヤルケアセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
25名

【看護師年齢層】 平均すると30-40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 150名

【介護職員人数】 介護福祉士45名 介護補助者20名 アシスタント3名

【協力病院】 相原病院

【電子カルテ】 有り PC、タブレット

【平均介護度】 3-4

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 有

【夜勤回数目安】 月平均4回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【看護部の紹介】 [看護部理念] ご利用者のニーズに笑顔で、質の高い看護・介護を提供いたします [看護部基本方針] ・ご利用者、家族から信頼される、安全で安心な看護、介護を提供します ・チームケアに看護、介護の専門性を発揮します ・地域医療機関との連携を図り継続看護・介護を提供します ・専門職としての感性、知識、技術の向上に努めます 【看護部長ごあいさつ】 [利用者一人ひとりに「自分の家族」と同様のケアを提供できる組織を目指して] 介護を必要とする高齢者に対し、在宅支援や在宅復帰のための生活自立支援そしてリハビリテーションを提供する介護老人保健施設です。 お一人おひとりのこれまでの生き方を尊重し、その人らしく生活できるような支援を目指します。 看護師・介護士の連携はもちろん、多職種と協働しながら自己の専門職としてのスキルを共に磨いていきたいと思っています。 [IT化で業務負担軽減を目指します。] また、これからの時代を見据え、IT化にも力を入れています。 令和5年、全てのベッドに『見守り支援ロボット』を導入し、記録システムと連動するなど、最新の環境が整っています。職員の負担軽減を図りながら、一方でデータを活用した根拠ある個別ケアに向けて日々奮闘中です。 他にも癒されロボットの「サガ」君・「ロイ」君や、最新のミスト浴(入浴機器)を導入しました。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県相模原市緑区大島380-1

最寄駅

相原駅 / 橋本駅 / 南橋本駅

アクセス

各線 橋本駅 バス15分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/7/8

求人有効期限日

2024/10/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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