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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/5/7
熊谷生協ケアセンター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[大手法人/高給与/育児支援充実/教育体制充実]地域に根差した医療と介護の連携を深める訪問看護です！
給与
想定月収24.0万円〜
勤務地
埼玉県熊谷市上之3851-1
最寄駅
熊谷
持田
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
教育充実
・共済制度など手厚い福利厚生があります.
・子育て世代の看護師が多く、子育て理解がある職場環境です
・法人内での異動も相談可能です
・訪問看護未経験者も歓迎！教育体制充実しています
・残業が少なく仕事とプライベートを両立しやすい環境です
・人間関係が良く、定着率が高いです
熊谷生協ケアセンターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務全般
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務全般
就業場所（所在地）
埼玉県熊谷市上之3851-1
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・チームで協力しながら看護に取り組める方 ・利用者様やご家族と丁寧なコミュニケーションがとれる方 ・自分のやり方に固執せず、チームで相談し合える協調性やコミュニケーション能力がある方 ・在宅での看護にやりがいを感じられる方 ・手技の経験より、未経験でも前向きに仕事に取り組む姿勢がある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 10時間以内/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 4週8休（シフト制） [休暇] 年末年始休暇:12/29-1/3 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 240,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 ※業績に応じて |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:225,000円-308,700円 ・待機手当:第1が1,500円/回、第2が1,000円/回(合わせて月10回以上)
昇給
昇給あり
※業績に応じて
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
【住宅手当の詳細】 持ち家は対象外
【扶養手当の詳細】 子供手当:10,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
規定内支給
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
熊谷生協ケアセンターで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 22名 |
【看護師年齢層】 20-60代
【ママ・パパナース】 子育て世代の看護師が多く在籍しており、理解がある職場環境です。小さいお子さんがいるお母さんもたくさん働いています。産休・育休を取得して職場に戻ってくる看護師が多くいます。
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 未確認
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 未確認
【体制】 未確認
【訪問件数】 未確認
もっと詳しい職場情報
医療生協さいたまでは、看護職員の「総合看護力」の育成に力を入れています。 基本的な看護技術から専門分野の知識まで、着実にスキルアップできる教育制度をご用意しています。 訪問看護の経験がない方も歓迎しており、研修や先輩職員との同行訪問を通じて安心して業務を始められます。 また、精神疾患や小児、ターミナルケアなど、幅広い利用者様のケアに関わることで多様な経験を積むことができます。 複数の事業所を運営しており、希望に応じて法人内での異動も可能なため、長期的なキャリア形成を支援しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県熊谷市上之3851-1
最寄駅
熊谷駅 / 持田駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2025/5/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
