最終更新日：2025/6/13
介護老人保健施設ゆう
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設での看護業務及び付帯する業務 ・医師の診療補助.処置や看護 ・患者様の症状のチェック ・服薬や食事の介助
確認中
送迎バスあり:7:50ＪＲ野幌駅発、17:50病院発 JR野幌駅より夕鉄バスにて(20分) “南幌消防署前”下車徒歩1-2分
確認中
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（期間中は資格手当の支給はありません）
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方。 ・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方。 ・ライフイベントを迎えても、長く勤務していきたい方。 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方。 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業1時間/月
[休日] 4週8休（シフト制） ※1ヶ月単位の変形労時間制 [休暇] 有給休暇（法定通り） [年間休日] 110日
| 想定年収 | 2,954,320〜4,477,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 181,800〜281,000円 |
| 賞与 | 4.4カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:158,800円-216,000円 資格手当:看護師5,000円・准看護師3,000円 ※試用期間中は支給なし 業務手当20,000円-30,000円(看護師、准看護師問わず) 燃料手当:年間50,000円-155,000円 ※前年度実績 物価高騰一時金:前年度実績あり 住宅手当:上限18,000円/月 ※該当者のみ 家族手当:配偶者7,000円/月、第一子5,000円/月、第二子3,000円/月 ※該当者のみ
毎月末日締め/当月25日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限月額:20,000円
【住宅手当の詳細】 (世帯主)18,000円 (準世帯主)13,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者7,000円/月、第一子5,000円/月、第二子3,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤は週20時間以上で健康保険・厚生年金に加入となります
【空き状況】 無し
車通勤：可能
空き有り
上限1,000円/月
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
【看護師年齢層】 40代がメイン
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 70名
【介護職員人数】 40名
【協力病院】 クリニック併設
【定員に対しての入所率】 入所率100％
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
介護老人保健施設ゆうでは、利用者様が可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、医療用トレーニングマシンを導入し、日常生活で元気を取り戻すことを目指すパワーリハビリテーション、自立支援介護を行っています。各専門職が連携し、利用者様の自立支援に関わることで、おむつや下剤の廃止、常食率向上を目指し、日々取り組んでいます。20代から30代の職員が多く、活気があり、離職率が低いことも特徴です。入職後は、法人の成り立ち・理念・組織構成、各事業所の事業内容、日々の業務について1週間ほどのオリエンテーションを行います。その後、3ヶ月にわたる指導計画に基づき、定期的な面談を行いながら業務に携わっていただきます。社内講師による研修、各種委員会、勉強会、WEBセミナーなど、研修制度も充実しています。
送迎バスあり:7:50ＪＲ野幌駅発、17:50病院発 JR野幌駅より夕鉄バスにて(20分) “南幌消防署前”下車徒歩1-2分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/6/13
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